1.3 Что дает сертификация персонала непосредственно работникам предприятия

Это, прежде всего:

• документально оформленное свидетельство профессионализма;

• подтверждение независимой организацией уровня квалификации и профессионального мастерства на текущий момент времени;

• повышение шансов трудоустройства с учетом качества своей подготовки;

• приоритетность продвижения по служебной лестнице;

• подтверждение качества и надежности всех выполняемых работником операций;

• основание для заключения трудового договора с индивидуальным тарифом оплаты труда;

• дополнительное основание для повышения заработной платы;

• обеспечение психологической комфортности и уверенности в собственных возможностях: повышенное внимание руководства предприятия, доверие и уважение к обладателю сертификата.

2 Получение сертификата о соответсвии

2.1 Кто проводит сертификацию песонала

Сертификацию персонала проводят органы по сертификации, аккредитованные в Системе аккредитации Российской Федерации в определенной области деятельности, а при их отсутствии – Национальный орган по оценке соответствия Росстандарт.

Сертификация может быть как обязательной, так и добровольной. Добровольная сертификация проводится по инициативе заявителя.

Общие принципы сертификации персонала установлены в ИСО 9001:2008

Квалификация и уровень квалификации соискателей устанавливаются посредством квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен проводится органом по сертификации или в экзаменационном центре в соответствии с правилами, приведенными в техническом кодексе или стандарте, которые устанавливают порядок проведения сертификации персонала в определенной области деятельности.

2.2 Сертификация персонала включает

 

1. подачу заявки на проведение сертификации с прилагаемыми к ней документами;

2. анализ заявки на правильность заполнения и представленных документов на полноту содержащейся в них информации;

3. принятие решения по заявке;

4. проведение квалификационного экзамена;

5. принятие решения о возможности выдачи сертификата компетентности;

6. оформление, регистрацию и выдачу сертификата компетентности;

7. информацию о результатах сертификации;

8. Инспекционный контроль за сертифицированным персоналом;

Каждая процедура сертификации персонала должна быть документально оформлена.

2.3 Проведение квалификационного экзамена

 

В общем случае квалификационный экзамен может состоять из специального и практического экзамена. Состав квалификационного экзамена должен указываться в техническом кодексе или стандарте, которые устанавливают порядок проведения сертификации персонала в определенной области деятельности.

Квалификационный экзамен проводится экзаменационной комиссией органа по сертификации или экзаменационного центра. Состав комиссии для проведения экзаменов должен указываться в техническом кодексе или стандарте, которые устанавливают порядок проведения сертификации персонала в определенной области деятельности. В состав экзаменационных комиссий могут быть включены высококвалифицированные специалисты соответствующей области деятельности сторонних организаций.

Уровень квалификации экзаменаторов, членов экзаменационной комиссии должен быть не ниже уровня квалификации соискателей.