- •Вопросы:
- •Содержание понятия ”государство”. Теория происхождения государства и права.
- •Форма государства.
- •Соотношение права и морали.
- •Нормативный правовой акт.
- •Подзаконные акты
- •Виды систематизации нормативных актов.
- •Основные правовые формы современности.
- •Понятие и структура юридической нормы.
- •Общая характеристика отраслей права.
- •Система законодательства рф.
- •Понятие правоотношения, его предпосылки и структура.
- •Система права рф.
- •13. Правонарушение: понятие, виды, состав.
- •14. Общая характеристика юридической ответственности
- •15. Значение законности и правопорядка в современном обществе
- •16. Понятие конституционного права. Конституция рф и её юридические свойства
- •17. Особенности федеративного устройства России
- •18. Система органов государственной власти.
- •20. Избирательная система рф
- •21. Основы конституционного строя России.
- •22. Роль и полномочия президента Российской Федерации.
- •23. Федеральное собрание России
- •24. Правительство России.
- •26. Местное самоуправление.
- •Правовые основы
- •Компетенционные основы
- •Формы осуществления
- •Территориальные основы
- •27. Общая характеристика и структура административного права.
- •28. Субъекты административного права
- •29. Административно-правовые формы и методы
- •30. Административная ответственность и виды административных взысканий.
- •31. Виды административных проступков.
- •32. Физические и юридические лица в гражданском праве.
- •33. Понятие, принципы и система гражданского права.
- •34. Возникновение гражданских прав и обязанностей.
- •35. Объекты гражданского права.
- •36. Гражданско-правовые сделки: виды, формы и условия действительности сделок.
- •37. Содержание, основания возникновения и прекращения права собственности. Правомочия собственников.
- •38. Способы защиты права собственности.
- •39. Обязательства в гражданском праве: понятие и стороны обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •40. Гражданско-правовой договор: понятие, виды, порядок заключения, изменения и расторжения.
- •41. Понятие наследственного права. Наследование собственности граждан по закону и по завещанию.
- •42.Сущность и значение семейного права.
- •43.Порядок заключения, расторжения и прекращения брака.
- •44.Личные и имущественные права и обязанности супругов.
- •45.Права и обязанности детей и родителей.
- •46Алиментные обязательства членов семьи.
- •48.Формы содержания и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей
- •49.Понятие и источники трудового права.
- •50.Трудовой договор. Порядок заключения и расторжения. Рабочее время и время отдыха.
- •51.Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение.
- •52.Понятие заработной платы методы трудового регулирования заработной платы.
- •53.Материальная ответственность работников.
- •54.Порядок разрешения трудовых споров.
- •55.Понятие уголовного права. Общая характеристика уголовного законодательства.
- •56.Понятие и виды преступлений
- •57.Признаки преступления и характеристика элементов состава преступления.
- •58.Понятие и виды уголовных наказаний, обстоятельства, отягчающие и смягчающие уголовную ответственность.
50.Трудовой договор. Порядок заключения и расторжения. Рабочее время и время отдыха.
Трудовой договор Вариант Город Дата 1. Работник и работодатель 2. Предмет договора, должность, профессии 3. Права и обязанности сторон 4. Условия труда 5. Рабочее время и время отдыха 6. Оплата труда 7. Дополнительные условия, компенсации льготы, социальные гарантии 8. Социальное страхование 9. Срок договора, возможности пролонгации, изменения или расторжения договор* 10. Адреса и банковские реквизиты сторон 11. Подписи сторон
Необходимые условия Волеизъявление ,Место работы ,Трудовая функция Оплата труда ,Дата начала работы ,Факт приема. Дополнительные условия Срок соглашения, Об испытании, О режиме работы, Транспорт Жилье,Социально-бытовые условия. Сроки договора: Неопределенный срок Срочный, не более пяти лет. Разновидности договоров:Трудовое соглашение, Договор подряда ,О совместительстве ,О временной работе ,О сезонной работе, О надомной работе, Договор поручения, Авторский договор,Договор НИР и др.Условия: Ограничения в заключении договора могут быть установлены только законодательством; Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу; Прием на работу оформляется приказом и объявляется под расписку; Заключение договора допускается с 16-ти (с 15-ти) лет; Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора; Представляются: трудовая книжка, удостоверение личности, документ об образовании, страховое свидетельство, воинский учет; Переведенному работнику не может быть отказано в заключении трудового договора; Запрещается требовать документы, кроме предусмотренных законом; Возможен испытательный срок до трех месяцев; Для отдельных категорий работников установлен медицинский осмотр; Основной документ — трудовая книжка. Выдается на руки в день увольнения; Трудовой договор заключается в письменном виде двух экземплярах; Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Прекращение трудового договора:Основания прекращения договора:1.Соглашение сторон ; 2.Истечение срока договора 3.Инициатива работника 4.Инициатива работодателя 5.Переход на другую работу 6.Смена собственника, подчиненности 7.Изменение существенных условий 8.Состояние здоровья 9.Перемещение работодателя в другую местность 10.обстоятельства не зависящие от воли сторон 11.Нарушение трудового законодательства
По инициативе работника:1.Письменное предупреждение работодателя за две недели 2.По договоренности договор расторгается до срока предупреждения 3.При невозможности продолжать работу: учеба, пенсия и др. Договор расторгается в срок, просимый работником 4.По истечении срока предупреждения работодатель выдает трудовую книжку и производит расчет 5.Срочный договор — расторгается по истечении срока
По инициативе работодателя:1.Ликвидация предприятия, сокращение численности штата 2.Несоответствие работника занимаемой должности 3.Неоднократное неисполнение обязанностей, правил 4.Прогул без уважительной причины, отсутствие более четырех часов 5.Появление на работе в состоянии опьянения 6.Совершение по месту работы хищения, установленного судом 7.Состояние здоровья 8.Смена собственника 9.Принятие необоснованного решения 10.Разглашение тайны 11.Подлог, ложные сведения
Если по истечении срока договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным.
Рабочее время: Нормальное до 40 часов в неделю;
Сокращенное(сокращенная неделя):а) для учащихся - до 12—18 часов б) до 16 лет - до 24 часов в) 16—18 лет - до 36 часов г) инвалидам I, 11 групп - 35 часов д) совместительство — до 16 часов ;— Преподавателям - 6-ти часовой рабочий день; —Другим работникам умственного труда; — При ночной работе на 1 час; — Накануне праздничного и выходного дня - на 1 час Неполное:а) по просьбе работника; б) по решению администрации; Ненормированный рабочий день.
РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: Пятидневная рабочая неделя, Шестидневная рабочая неделя, Суммированный учет времени, Раздробленный рабочий день, Скользящий график, Вахтовый метод работ
Время отдыха: Перерывы в течении рабочего дня (смена)а) для отдыха и питания -неоплачиваемые (0,5—2 часа) б) специальные: для обогрева, отдыха, кормления и др. –оплачиваемые
Еженедельный отдых:— не менее 42 часов;— как правило — два дня подряд;— общий день — воскресенье; — второй день может быть по графику Праздничные дни:1 и 2 января - Новый год; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8марта - Международный женский день; 1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы 1; 2 июня — День России; 7 ноября — годовщина Октябрьской революции. День согласия и примирения ; 12 декабря - День Конституции РФ
Ежегодные отпуска: а) 28 рабочих дней б) до 18 лет — календарный месяц
Дополнительные отпуска а) за вредные и опасные условия труда б)за особый характер работы в) за ненормированный рабочий день Основания для работы в выходной день: а) оборона, бедствие, авария б) предотвращение несчастного случая, гибели или порчи имущества в) неотложные, непредвиденные работы