4. Досягнення оптимального рівня узгодженості в пропускній спроможності між окремими групами устаткування на дільницях і в цехах, підвищення змінності роботи наявного на підприємстві устаткування;

5. підвищення змінності роботи наявного на підприємстві устаткування, забезпеченням підприємства робітниками відповідних професій, купівлі нового обладнання.

Правильна відповідь: )

Розділ 3. Ресурсне забезпечення діяльності підприємства

Параграф 2. Трудові ресурси підприємства

ТЕСТИ І РІВНЯ

1. Р3. §2

Сукупність постійних працівників, які пройшли необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної роботи по своїй спеціальності – це:

1. спеціалісти;

2. трудові ресурси;

3. персонал підприємства;

4. кадри підприємства;

5. трудовий потенціал підприємства.

Правильна відповідь: )

2. Р3. §2

Рівень професійної освіти, сукупність спеціальних знань, практичних навиків і вмінь працівника, що визначають ступінь його підготовленості виконувати роботи певної складності, точності, значимості й відповідальності – це:

1. кваліфікація;

2. професія;

3. спеціальність;

4. фаховість;

5. креативність.

Правильна відповідь: )

3. Р3. §2

Працівники зайняті в управлінському апараті підприємства, однак не на керівних посадах – це:

1. службовці;

2. спеціалісти;

3. керівники;

4. фахівці;

5. менеджери.

Правильна відповідь: )

4. Р3. §2

Призначення працівників підприємства на інші посади, робочі місця, які являють собою переміщення по горизонталі – це:

1. набір;

2. висування;

3. профілювання;

4. ротація;

5. перекваліфікація.

Правильна відповідь: )

5. Р3. §2

Професія – це:

1. вид трудової діяльності;

2. різновид трудової діяльності у межах спеціальностей;

3. різновид трудової діяльності у межах кваліфікації;

4. це рід трудової діяльності, для здійснення якої необхідний певний комплекс спеціальних теоретичних знань та практичних навиків;

5. вид трудової діяльності згідно закінченої освітньої програми.

Правильна відповідь: )

6. Р3. §2

Працівники, які виконують спеціальні інженерно-технічні, економічні та інші роботи, це:

1. робітники;

2. спеціалісти;

3. службовці;

4. фахівці;

5. керівники.

Правильна відповідь: )

7. Р3. §2

Чисельність працівників підприємства буває:

1. явкова;

2. оптимальна;

3. кореляційна;

4. сезонна;

5. основна.

Правильна відповідь: )

8. Р3. §2

Продуктивність праці характеризується:

1. обсягом випущеної продукції;

2. обсягом виробленої за одиницю часу продукції в розрахунку на одного працюючого;

3. обсягом реалізованої продукції в розрахунку на одного працюючого;

4. кількістю продукції, що має бути виготовлена за одиницю часу;

5. обсягом продукції, яку виробили працівники за рік.

Правильна відповідь: )

9. Р3. §2

Зміна числа працівників чи тривалості їх робочого часу відповідно до змін попиту на працю означає гнучкість:

1. функційну;

2. оперативну;

3. кількісну;

4. явкову;

5. жодна з відповідей неправильна.

Правильна відповідь: )

ТЕСТИ ІІ РІВНЯ

10. Р3. §2

Найважливішими категоріями персоналу підприємства є:

1. інженерно-технічні працівники; спеціалісти; службовці; робітники;

2. керівники; спеціалісти; службовці; робітники;

3. керівники та їх заступники; спеціалісти й молодші спеціалісти; техніки; робітники.

4. керівники; спеціалісти; фахівці; робітники;

5. керівники; спеціалісти; фахівці; робітники, фахівці.

Правильна відповідь: )

11. Р3. §2

Основний метод визначення планової чисельності робітників-погодинників:

1. за корисним фондом часу роботи одного середньооблікового робітника в плановому періоді;

2. за нормами обслуговування обладнання та інших виробничих об’єктів;

3. за корисним фондом часу роботи обладнання й робочих місць, на яких працюють робітники-погодинники.

4. за корисним фондом часу робочої зміни та кількості робочих місць, на яких працюють робітники-погодинники;

5. за нормами обслуговування обладнання та інших виробничих об’єктів основного погодинного персоналу.

Правильна відповідь: )

12. Р3. §2

Для покриття дефіциту в персоналі певних категорій, професій і спеціальностей, кваліфікаційних груп використовується:

1. навчання персоналу;

2. підбір персоналу, розміщення персоналу;

3. моделювання персоналу;

4. розміщення персоналу;

5. ре організування персоналу.

Правильна відповідь: )

13. Р3. §2

Підбір персоналу здійснюється такими основними шляхами:

1. набір, висування, ротація;

2. перекваліфікація, набір, висування;

3. висування, узгодження, призначення;

4. ротація, узгодження, призначення;

5. перекваліфікація, узгодження, призначення.

Правильна відповідь: )

14. Р3. §2

Найважливіші узагальнюючі показники оцінки ефективності використання персоналу підприємства:

1. показники рівня фондоозброєності праці; показники динаміки фондоозброєності праці;

2. показники рівня енергоозброєності праці; показники динаміки енергоозброєності праці;

3. показники рівня продуктивності праці; показники динаміки продуктивності праці.

4. показники рівня продуктивності праці, показники рівня заробітної плати;

5. показники рівня фондоозброєності праці; показники рівня заробітної плати.

Правильна відповідь: )

15. Р3. §2

Чисельність працівників підприємства буває:

1. явкова, сезонна, середньооблікова, резервна;

2. оптимальна, явкова, середньооблікова, резервна;

3. облікова, явкова, середньооблікова, резервна;

4.середньооблікова;

5. сезонна, резервна.

Правильна відповідь: )

16. Р3. §2

До методів вимірювання продуктивності праці належать.

1. вартісний, натуральний;

2. прямий, обернений;

3. натуральний, трудовий;

4. обернений, грошовий;

5. грошовий, кількісний.

Правильна відповідь: )

17. Р3. §2

Місячний фонд заробітної плати включає:

1. доплати за навчання учнів, доплати за складність роботи;

2. доплати за основні і додаткові відпустки, доплати за навчання учнів, денний фонд заробітної плати;

3. премії, тарифну заробітну плату відрядників і погодинників;

4. доплати за керівництво бригадою і роботу у нічний час;

5. доплати підліткам і матерям годувальницям;

Правильна відповідь: )

18. Р3. §2

Денний фонд заробітної плати включає:

1. доплати за навчання учнів;

2. премії, та годинний фонд заробітної плати;

3. доплати за керівництво бригадою і роботу у нічний час;

4. тарифну заробітну плату відрядників і погодинників;

5. доплати підліткам і матерям-годувальницям, та годинний фонд заробітної плати.

Правильна відповідь: )

19. Р3. §2

До годинного фонду заробітної плати входять:

1. доплати за навчання учнів, доплати за преміальними системами;

2. доплати за основні й додаткові відпустки, доплати підліткам і матерям годувальницям;

3. тарифна заробітна плата відрядників і погодинників, доплати за преміальними системами, доплати за керівництво бригадою і роботу у нічний час;

4. доплати за преміальними системами;

5. доплати за керівництво бригадою і роботу у нічний час, доплати підліткам і матерям годувальницям.

Правильна відповідь: )

20. Р3. §2

Вкажіть основні системи відрядної заробітної плати:

1. відрядна, погодинна;

2. акордна, непряма-відрядна;

3. погодинна;

4. колективна;

5. відрядно-преміальна, непряма-відрядна, відрядно-прогресивна, акордна.

Правильна відповідь: )

21. Р3. §2

Заробітна плата робітника - погодинника залежить від:

1. розцінки;

2. годинної тарифної ставки, відпрацьованого часу;

3. кількості виготовлених деталей;

4. відпрацьованого часу, розцінки;

5. якості продукції.

Правильна відповідь: )

22. Р3. §2

Заробітна плата робітника-відрядника залежить від:

1. годинної тарифної ставки;

2. розцінки, якості продукції, кількості виготовленої продукції;

3. відпрацьованого часу;

4. якості продукції, тарифної ставки;

5. кількості виготовленої продукції, відпрацьованого часу.

Правильна відповідь: )

23. Р3. §2

Вкажіть основні форми заробітної плати:

1. відрядна, непряма відрядна;

2. відрядно-прогресивна, акордно-преміальна;

3. відрядно-преміальна;

4. погодинно-преміальна;

5. погодинна, відрядна.

Правильна відповідь: )

24. Р3. §2

Тарифна система включає:

1. галузевий, районний коефіцієнти;

2. тарифно-кваліфікаційний довідник;

3. норми виробітку, тарифну сітку та ставки;

4. розцінки, кваліфікаційні довідники посад керівників, спеціалістів і службовців;

5. тарифну сітку та ставки, тарифно-кваліфікаційний довідник.

Правильна відповідь: )

ТЕСТИ ІІІ РІВНЯ

25. Р3. §2

Задача. Визначити планову чисельність основних робітників-відрядників, якщо нормативна трудомісткість планової виробничої програми за роботами, виконуваних робітниками 630850 нормо-годин, ефективний фонд часу роботи одного середньо облікового робітника у прогнозному році – 1835 годин, очікуваний коефіцієнт виконання норм – 116 %.

1. 297 осіб;

2. 300 осіб;

3. 452 особи;

4. 256 осіб;

312 осіб.

Правильна відповідь: )

Розв'язок

26. Р3. §2

Задача. Визначте заробіток токаря за місяць, якщо він протягом цього періоду виконав такий обсяг робіт: валики ступінчасті – 100 шт., за встановленою розцінкою 1,26 грн за шт., втулки конічні – 500 шт. за розцінкою 0,98 грн. за шт., болти – 300 шт. за розцінкою 0,72 грн. за шт.

1. 756 грн.;

2. 925 грн.;

3. 832 грн.;

4. 1250 грн.;

5. 2145 грн.

Правильна відповідь: )

Розв'язок

27. Р3. §2

Задача. Необхідно визначити вид та величину заробітної плати фрезерувальника, якщо він за місяць виготовив 173 вироби при завданні 130. Норма часу на виконання операції складає 1,4 нормо-години, а годинна тарифна ставка становить 1,8 грн. Відсоток доплат за виконання плану становить 9 %, а відсоток доплат за кожен процент перевиконання плану складає 1,5 %.

1. 756 грн.;

2. 519,25 грн.;

3. 832,36 грн.;

4. 1250,25 грн.;

5. 2145 грн.

Правильна відповідь: )

Розв'язок

28. Р3. §2

Завдання. Робітник IV розряду виготовив за місяць 1 700 деталей. Годинна тарифна ставка I розряду 1,2 грн., тарифний коефіцієнт IV розряду 1,33, норма виробітку – 5 деталей за годину. Визначити відрядний заробіток робітника за місяць.

а) 554 грн.;

б) 720 грн.;

в) 598 грн.;

г) 625 грн.;

д) 718,7 грн.

Правильна відповідь: )

29. Р3. §2

Завдання. Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна ставка 2,9 грн. при 8-год робочому дні. Норма виробітку за зміну кожного з основних робітників становить 50 шт/зміну, а фактичне виконання цієї норми становить за зміну I робітника – 98,5%, II роб. – 118,4%, III роб. – 110%. Визначити фактичний денний заробіток підсобника.

а) 55,4 грн.;

б) 72,0 грн.;

в) 24,5 грн.;

г) 62,5 грн.;

д) 18,7 грн.

Правильна відповідь: )

30. Р3. §2

Завдання. Обчислити місячний заробіток швеї III розряду (годинна тарифна ставка 1,44 грн., якщо за місяць нею виготовлено 150 виробів при завданні 132 шт. Трудомісткість пошиття виробу 1,2 н-год. Вихідна база для нарахування доплат 110% від плану. Шкала для визначення відсотку росту розцінки наведена в таблиці.

% перевиконання вихідної бази	1-20	21-40	41-60	61-80	81-100
% росту розцінки	20	40	60	80	100

а) 355,4 грн.;

б) 272,0 грн.;

в) 260,84 грн.;

г) 362,5 грн.;

д) 471,87 грн.

Правильна відповідь: )

31. Р3. §2

Завдання. Місячний оклад економіста 1253 грн. при тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких передсвятковий (тривалістю 7,2 год), а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 20% фактичного заробітку. Обчислити місячну зарплату економіста.

а) 1355,4 грн.;

б) 1272,0 грн.;

в) 1239,84 грн.;

г) 1362,5 грн.;

д) 1271,87 грн.

Правильна відповідь: )

32. Р3. §2

Завдання. Посадовий оклад спеціаліста 560 грн. в місяць. За нормальних умов господарювання йому нараховується премія у розмірі 32% від посадового окладу. У розрахунковому місяці спеціаліст відпрацював 23 робочих дні, 2 дні перебував у відрядженні та 1 день у відпустці без збереження зарплати. Визначити загальну зарплату спеціаліста.

а) 850,2;

б) 710,76;

в) 562,5;

г) 872,5;

д) 270,8.

Правильна відповідь: )

33. Р3. §2

Завдання. Визначте середній тарифний коефіцієнт і середній тарифний розряд виконуваних у складальному цеху машинобудівного заводу робіт, якщо за планом на поточний місяць необхідно виконати роботи з нормальними умовами праці в обсязі: для ІІІ розряду – 500 нормо-годин, для ІV розряду – 400 нормо-годин, для V розряду – 200 нормо-годин. для визначення тарифних коефіцієнтів для кожного розряду робіт використайте табл. 1.

Розряди	1	2	3	4	5	6
Коефіцієнти	1	1,08	1,23	1,35	1,54	1,8

а) 1,26; 3,4;

б) 1,37; 2,9;

в) 1,33; 3,2;

г) 2,2; 2,8;

д) 2,78; 3,5.

Правильна відповідь: )

Розв'язок