- •080507 «Менеджмент организации»
- •Содержание
- •I введение
- •1 Цель практики
- •2 Задачи практики
- •3 Требования к уровню освоения практических навыков
- •4 Методическая новизна практики
- •5 Форма итогового контроля
- •II содержание практики
- •III права и обязанности студентов, проходящих практику
- •IV подведение итогов практики
- •V оформление отчета по практике
V оформление отчета по практике
Составление отчета – завершающий этап практики. В нем приводится обзор собранных материалов, источники их получения и некоторые другие сведения, необходимые для выполнения задания на практику.
Отчет по практике является основным документом, по которому определяется качество работы студента в период прохождения практики. Отчет должен составляться индивидуально каждым студентом. Отчет хранится на кафедре в течение трех лет.
При написании отчета по практике рекомендуется придерживаться следующего плана:
Введение, в котором излагаются цель практики.
Основная часть, которая отражает выполнение индивидуального задания, связанного со специальностью подготовки.
В основной части должны содержаться следующая информация в соответствии с индивидуальным заданием практики:
а) о специфике экономической деятельности предприятия/организации или органа власти (органа местного самоуправления; государственного или муниципального учреждения; государственного унитарного предприятия или муниципального предприятия);
б) о нормативной правовой базе, регламентирующей формирование и расходование бюджета предприятия/организации или органа власти (органа местного самоуправления; государственного или муниципального учреждения; государственного унитарного предприятия или муниципального предприятия);
в) о специфике менеджмента на предприятия/организации или в органе власти, а именно: применение конкретных методов управления, технологий управления, механизмов регулирования, поддержки конкретных объектов управления;
г) об особенностях стиле управления руководителя предприятия/организации или органа власти;
д) о типе организационной структуры и существующей системе мотивации сотрудников предприятия/организации или органа власти;
е) о влиянии различных факторов, влияющих на деятельность предприятия/организации или органа власти;
ж) о содержании различных видов политик, осуществляемых предприятием/организацией или органом государственной власти (или органом местного самоуправления; государственным или муниципальным учреждением; государственным унитарным предприятием или муниципальным предприятием):
- экономической,
- инвестиционной,
- промышленной,
- социальной (семейной, молодежной, в сфере занятости, образовательной, в сфере здравоохранения),
- кадровой;
з) о нормативной правовой базе, регламентирующей осуществление различных видов политик;
и) об отношениях предприятия/организации или органа власти с разными субъектами управления, социальными группами;
к) об особенностях результативности деятельности предприятия/организации или органа власти, экономических показателях и индикаторах; нормативной правовой базе, регламентирующей показатели результативности;
л) об особенностях разных видов эффективности деятельности предприятия/организации или органа власти (экономической, социальной);
м) об информации различных видов (экономическую, статистическую, нормативную правовую, социологическую), собранной студентом для дальнейшей работы в соответствии с заданием научного руководителя и планом прохождения последующих практик (преддипломной).
н) о выводах на основании анализа информации различных видов (экономической, статистической, нормативной правовой, социологической);
о) о рекомендациях по совершенствованию деятельности в адрес руководителей конкретного предприятия/организации или органа государственной власти (местного самоуправления), государственного или муниципального учреждения
Заключение, в котором формулируются выводы по результатам практики, отмечаются положительные стороны и выявленные недостатки в работе данного предприятия/организации или органа власти (организации, учреждения) по анализируемым направлениям (методам, технологиям и т.п.), а также формулируются рекомендации, направленные на улучшение деятельности предприятия/организации или органа власти.
Список использованной литературы: нормативно-правовые документы различных уровней (федерального, субъекта РФ, органа власти), правила внутреннего распорядка на предприятия/организации или в органе власти, Устав, учредительные документы.
Приложение: таблицы и схемы, графики, копии документов и т. д.
Структура и оформление отчета по практике должны соответствовать всем основным требованиям стандарта ГОСТ 7.32-2001. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления.
Рекомендуемый объем отчета по практике – не менее 20 страниц. Отчет должен быть напечатан на листах формата А4 шрифтом Times New Roman, кегль 14, межстрочный интервал – полуторный.
Титульный лист отчетов оформляется в соответствии с установленными требованиями, подписывается студентом-практикантом и заверяется руководителем органа власти (учреждения). Образец титульного листа представлен в ПРИЛОЖЕНИИ Б.
Отчет брошюруется и помещается в папку. Отчет по практике должен быть написан грамотно, литературным языком.
Текст следует размещать на одной стороне листа с соблюдением следующих размеров полей: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее и нижнее - 20 мм.
Наличие красных строк (отступ 1 см или 1,5 см) - обязательно.
Страницы текста нумеруют арабскими цифрами, соблюдая нумерацию по всему тексту.
Титульный лист включают в общую нумерацию страниц текста. Номер страницы на титульном листе не проставляется. Иллюстрации, таблицы учитываются как страницы текста.
Главы, параграфы, пункты, подпункты текста нумеруются арабскими цифрами с точкой, например, 1, 1.1, 1.1.1 и т. д.
Введение, главы основной части, заключение, список использованной литературы, приложения должны начинаться с новой страницы и иметь заголовок, напечатанный прописными буквами. Параграфы, пункты и подпункты располагаются по порядку друг за другом.
Заголовки структурных элементов текста следует располагать в середине строки без точки в конце, не подчеркивая. Переносы слов в заголовках не допускаются. Расстояние между заголовком и текстом равно 1 интервалу.
Не позднее, чем за три рабочих дня до начала защиты отчета по практике студент сдает руководителю практики от УрФУ:
1 Договор с предприятием/организацией или органом власти, где студент проходил практику (если таковой имеется).
2 Заполненный бланк индивидуального задания на практику с отметкой руководителя о его выполнении (ПРИЛОЖЕНИЕ А).
3 Дневник практики (ПРИЛОЖЕНИЕ В).
4 Готовый отчет по практике.
5 Отзыв от предприятия/организации или органа власти (или учреждения) (ПРИЛОЖЕНИЕ Г).
Окончанием практики считается положительный результат защиты отчета, зафиксированный в экзаменационной ведомости и зачетной книжке студента.