- •Рабочая программа учебной практики Учебно-ознакомительная практика
- •080200.62 «Менеджмент»
- •2. Задачи учебной практики.
- •3. Место учебной практики в структуре ооп бакалавриата.
- •3.3. Место прохождения практики
- •3.4. Обязанности студента в период практики
- •3.5. Руководство практикой
- •4. Формы проведения учебной практики.
- •5. Место и время проведения учебной практики.
- •6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения учебной практики.
- •7. Структура и содержание учебной практики.
- •Составление и защита отчета
- •8. Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на учебной практике.
- •9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на учебной практике.
- •10. Формы промежуточной аттестации (по итогам практики).
- •11. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной практики.
- •12. Материально-техническое обеспечение учебной практики.
- •Примерная схема должностной инструкции
- •Образец оформления титульного листа
- •Руководитель практики от университета _________ д.Э.Н., проф. Минева о.К.
12. Материально-техническое обеспечение учебной практики.
В организациях, на которых проводится практика, должны быть специально оборудованные офисные кабинеты, бытовые помещения, соответствующие действующим санитарным и противопожарным нормам, а также требованиям техники безопасности при проведении учебных и научно-производственных работ.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО и с учетом рекомендаций ПрООП ВПО по направлению «Менеджмент»
Авторский коллектив:
Зав.кафедрой менеджмента, д.э.н, проф. Акмаева Р.И.
Д.э.н., проф. Минёва О.К.
Приложение 1
Примерная схема должностной инструкции
Должностная инструкция – это документ, регламентирующий деятельность в рамках каждой должности и содержащий описание основных функций, которые обязан выполнять работник, занимающий данную должность. Должностная инструкция составляется на основе типовых требований, содержащихся в квалификационных справочниках должностей руководителей, специалистов и служащих, но с учетом изменяющихся социально-экономических и организационных условий
В должностной инструкции указываются:
общие сведения о должности;
квалификация работника;
цели деятельности и функции работника;
получаемая и передаваемая им информация;
документация, которую ему следует вести;
права работника;
сфера его ответственности;
критерии оценки деятельности работника;
кого он замещает в случае необходимости;
кто замещает его в случае отсутствия;
кому он подчиняется.
Приложение 2
Пример оформления дневника
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет бизнеса и экономики
Кафедра менеджмента
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ
по направлению подготовки бакалавров 080200.62
«Менеджмент»
в ____________________________________________________________________________
(наименование предприятия)
студента (ки) _______________________________________ курса __1____ / _______ группы МО 11 (12)
(фамилия, имя, отчество)
Месяц и число |
Подразделение предприятия |
Краткое описание выполненной работы |
1 |
2 |
3 |
02 июля 2012 г. |
Кафедра менеджмента АГУ (гл. корп. 409 ауд.) |
Подготовительный.
|
03-12 июля 2012 г. |
Название организации, отдела где осуществляется практика |
Основной (экспериментальный):
|
13-15 июля 2012 г. |
Название организации, отдела где осуществляется практика |
Заключительный: - заполнение Дневника учебной практики (приложение 2); - составление Отчета о прохождении учебной практики (титульный лист приведен в приложении 3); - оформление Характеристики (отзыва) руководителя практики от предприятия. |
Начало практики 02 июля 2012 г. Конец практики 15 июля 2012 г.
Подпись практиканта
Содержание и объем выполненных работ подтверждаю:
Руководитель практики от университета_________________ / ___Дикова Н.Е._/______
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 3