Вариант 1.

Создать таблицу для расчета распределения фонда оплаты труда пропорционально коэффициенту трудового участия сотрудников

Фамилия	Время	Квалификация	КТУ*	Сумма*
ИТОГО:

Считать, что сумма фонда зарплаты задается заранее в отдельной ячейке. Столбцы, помеченные звездочкой заполняются формулами, а остальные - исходной информацией.

Столбец “Квалификация” содержит тариф оплаты труда за час данного сотрудника, а «КТУ» - произведение «Квалификации» на «Время». Итоговую строку заполнить суммами соответствующих столбцов.

Вариант 2.

Составить ведомость начисления заработной платы 10 сотрудникам отдела c учетом начисления уральского коэффициента (15% ) и вычетом подоходного налога (12% от начисленной суммы).

Столбцы, помеченные звездочкой заполняются формулами, а остальные - исходной информацией.

Ф. И. О.	Оклад	Кол-во ставок	Уральский коэф-т *	Подоходн. налог *	Сумма *

ИТОГО:

Вариант 3.

Составить ведомость начисления заработной платы 10 сотрудникам отдела c учетом начисления процента за вредные работы (10-20%) , уральского коэффициента (15%) и с вычетом подоходного (12%) и пенсионного (2%) налогов.

Ф.И.О.	Оклад	Вредн.	Уральск*	Подоход*	Пенсион*	Сумма*

ИТОГО:

Столбцы, помеченные звездочкой заполняются формулами, а остальные - исходной информацией.

Вариант 4.

Составить таблицу начисления дотации на детей. Исходной информацией является таблица, содержащая список сотрудников, имеющих детей, их количество и возраст, а так же сумма начисления в зависимости от возраста ребенка.

До 5 лет - 52 тыс.руб., от 5 до 10 лет - 47 тыс.руб., от 10 до 16 - 40 тыс.руб.

В О З Р А С Т ДЕТЕЙ

Ф. И. О.	Кол-во детей	1-ый ребенок	2-ой ребенок	3- ий ребенок	Общая сумма *

Столбцы, помеченные звездочкой заполняются формулами, а остальные - исходной информацией.