Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тестовые задания по дисциплине.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
10.11.2019
Размер:
163.84 Кб
Скачать

Модуль 2.

Вопросы скомпонованы в соответствие с разделами учебной программы.

Оценка результатов тестирования осуществляется следующим образом:

80% Правильных ответов - «отлично»;

70% Правильных ответов - «хорошо»;

50% Правильных ответов - «удовлетворительно»;

менее 50% правильных ответов - «неудовлетворительно».

Введение в социальную психологию

1.______________ отрасль психологии, изучающая закономерности социально-психологических явлений.

  1. социальная психология;

  2. общая психология;

  3. педагогическая психология.

2._________теория утверждающая, что главная сила истории - народ или «дух целого», который выражает себя в искусстве, религии, языке, мифах и т.д., а индивидуальное сознание лишь его продукт

  1. психология народов;

  2. психология масс;

  3. рефлексология.

3.______теория, объясняющая причины изменения поведения человека в массе, его иррационального поведения действием психологических механизмов подражания и заражения

  1. психология народов;

  2. психология масс;

  3. рефлексология.

4.______теория, постулирующая причиной и движущей силой социального поведения врожденные инстинкты

  1. теория инстинктов социального поведения;

  2. психология масс;

  3. психология народов.

5. Основатель рефлексологии

  1. В.М. Бехтерев;

  2. И.П. Павлов;

  3. П.П. Блонский.

6._________утверждает, что поведение человека есть результат его общения, есть результат подражания, наблюдения за другими людьми

  1. теория когнитивного диссонанса;

  2. теория социального научения;

  3. теория социального обмена.

7. Основные способы познания социально-психологических явлений и их закономерностей

  1. методы социальной психологии;

  2. методики;

  3. общая методология.

8. Метод исследования, в основе которого лежит построение моделей изучаемого социально-психологического явления

  1. социометрия;

  2. моделирование;

  3. эксперимент.

9. Целенаправленное и определенным образом фиксируемое восприятие исследуемого социально психологического явления

  1. эксперимент;

  2. наблюдение;

  3. моделирование.

10. Социально-психологический метод изучения мнений, общения, лидерства, отношений людей к различным общественным событиям и явлениям в группах, коллективах

  1. наблюдение;

  2. опрос;

  3. эксперимент.

11. Активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность группы с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо социально психологический факт

  1. опрос;

  2. моделирование;

  3. эксперимент.

12. Стандартизированное, часто ограниченное во времени испытание, предназначенное для измерения социально-психологических переменных

  1. опрос;

  2. эксперимент;

  3. тест.

13. Социально психологический тест для оценки межличностных эмоциональных связей в группе

  1. социометрия;

  2. аттитюд;

  3. рефлексология.

14. Способ получения социально-психологической информации с помощью составленной в соответствии с определенными правилами системы вопросов называется

  1. метод анкетирования;

  2. метод моделирования;

  3. метод эксперимента.

Социальная психология групп

1. Рассмотрение лидерства как процесса организации межличностных отношений в группе, как функции группы, а лидера - как субъекта управления этим процессом, присуще для теории

  1. харизматической;

  2. черт;

  3. системной;

  4. ситуационной.

2. Осуществляемый группой выбор из ряда альтернатив в условиях взаимного обмена информацией при решении общей для всех членов группы задачи называется

  1. групповым самоопределением;

  2. групповой дискуссией;

  3. групповым принятием решения;

  4. групповой идентификацией.

3. Термин «сверхнормативная активность» в социальной психологии означает

  1. увеличение активности лидера группы при оказании ему доверия со стороны членов группы в сложной ситуации;

  2. стремление членов группы увеличить личный вклад в общее дело по мере уменьшения численности группы;

  3. стремление членов группы добиваться высоких показателей сверх необходимого задания.

4. Группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки, стремящаяся осуществить свои групповые цели любой ценой, в том числе и за счет других групп, называется

  1. диффузной группой;

  2. кооперацией;

  3. ассоциацией;

  4. корпорацией.

5. Группы на начальном этапе своего развития, общность в которой люди только соприсутствуют, их не объединяет совместная деятельность

  1. диффузные;

  1. становящиеся;

  1. неформальные.

6. Высокоразвитая, устойчивая во времени группа взаимодействующих людей объединенных целями совместной общественно-полезной деятельности

  1. коллектив;

  1. корпорация;

  1. кооперация.

7. Группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки, стремящаяся осуществить свои групповые цели любой ценой

  1. коллектив;

  1. корпорация;

  1. кооперация.

8________отношения носят деловой характер, подчиненный достижению требуемого результата в выполнении конкретной задачи в определенном виде деятельности

  1. кооперация;

  1. корпорация;

  1. ассоциация.

9. Показатель, который отражает стремление членов коллектива к взаимному общению, - это ___________ эмоциональной сплоченности

10. Основная цель социально-психологического тренинга заключается в

  1. совершенствовании управления;

  2. совершенствовании личности;

  3. повышение компетентности общения.

11. Вид тренинга, направленный на приобретение знаний, навыков и умений, коррекцию и формирование установок в условиях профессиональной деятельности, называется тренингом делового_________

  1. руководства;

  2. общения;

  3. отношения.

12. Предметом социально-психологического исследования является

  1. индивидуальные особенности личности;

  2. социальное взаимодействие личности;

  3. темперамент личности.

13. В группе четко заданы все позиции ее членов, распределены роли всех членов группы в системе подчинения

1. формальной;

2. неформальной;

3. малой.

14. Искусственно выделяемые исследователем объединения людей по какому-то объективному признаку это ______________группы

  1. условные;

  1. большие;

  1. естественные.

15 Специально-создаваемые группы для выполнения заданий в экспериментальных условиях и экспериментальной проверке научных гипотез называются _____группами

  1. условными;

  1. лабораторными;

  1. естественными.

16. ________группы, функционирующие в реальных жизненных ситуациях, образования которых происходит независимо от желания экспериментатора

  1. условные;

  1. экспериментальные;

  1. естественные.

17. _______немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении

  1. малая;

  1. реальная;

  1. диффузная.

18. Совокупность правил, вырабатываемых группой и играющих роль важнейшего средства регуляции поведения, общения, взаимодействия и взаимоотношений членов группы, называются групповыми

  1. санкциями;

  2. нормами;

  3. традициями;

  4. взаимоотношениями.

19. Группа, в которой взаимоотношения опосредствуются только личностно значимыми целями, называется

  1. корпорацией;

  2. кооперацией;

  3. ассоциацией.

20. Близкие эмоциональные отношения участников совместной деятельности

  1. являются нейтральным фактором по отношению к результативности деятельности;

  2. могут ухудшать результаты совместной деятельности;

  3. всегда увеличивают результативность деятельности.

23______совокупность норм, правил и форм поведения, характеризующих типичные действия человека, занимающего определенное положение в обществе

  1. социальная роль;

  2. аттитюд;

  3. фрустрация.

24. В настоящее время большинством психологов под «референтной» группой понимается

  1. группа, к которой индивид относит себя психологически, ориентируясь на ценности и нормы данной группы;

  2. группа, имеющая право применять санкции по отношению к конкретному ее члену;

  3. группа людей, с которой человек сравнивает себя при определении своего статуса.

26. Показатель, который отражает стремление членов коллектива к взаимному общению эмоциональной сплоченности

  1. потенциал;

  1. фактор;

  1. индекс.

27. Целостное относительно устойчивое и типичное состояние, многообразно проявляющееся во всей жизнедеятельности конкретного коллектива, - это морально-психологический

  1. климат;

  1. фон;

  1. процесс.

28. Диагностический метод, в ходе которого выясняются отношения между членами коллектива, путем взаимовыборов по предложенным критериям – это опрос

  1. теоретический;

  1. экспертный;

  1. социометрический.

29. Показатель, который отражает стремление членов группы к взаимному сотрудничеству

  1. индекс деловой сплоченности;

  2. индекс эмоциональной сплоченности.

Социальная психология личности

1. Если настроенность на поведение для удовлетворения потребности закрепляется в случае повторения ситуации, мы имеем дело с _________установкой

  1. социальной;

  2. фиксированной;

  3. ситуативной;

  4. индивидуальной.

2. Соматическое, физиологическое, психологическое и социальное состояние личности, которое характеризуется зрелостью ее развития, достижением наиболее высоких показателей в деятельности, творчестве – это

  1. авторитет;

  2. лидерство;

  3. акме.

3. Явление социального порядка, связанное с вопросами профессионального и морального самоопределения, - это жизненный

  1. потенциал;

  2. путь;

  3. план.

4. Характеристика личности, определяющая интенсивность, продолжительность, частоту и разнообразие выполняемых действий или деятельностей какого-либо рода, - это

  1. мотивация;

  2. эмоциональность;

  3. активность.

5. Привлекательность, возникающая при восприятии человека человеком

1. аттракция;

2. альтруизм;

3. аффилиация.

6. Стремление человека быть в обществе других людей

1. аттракция;

2. альтруизм;

3. аффилиация.

7. Способность эмоционально отзываться на переживания другого - это

1. активность;

2. эмпатия;

3. альтруизм.

8. Процесс включения индивида в социальные отношения, в результате которого он усваивает и активно воспроизводит социальный опыт

1. социализация;

2. активность;

3. адаптация.