- •(Угту) Кафедра связей с общественностью
- •Содержание.
- •Введение.
- •Общая характеристика оао «Северные Магистральные Нефтепроводы»
- •1.1. Технико-экономическая характеристика оао «Северные Магистральные Нефтепроводы»
- •1.2. Организационная структура управления оао «Северные Магистральные Нефтепроводы».
- •Характеристика отдела кадров оао «Северные Магистральные Нефтепроводы».
- •Общие положения и основные задачи ок.
- •2.2. Организационная структура ок.
- •1. Группа приема:
- •2. Группа личного состава:
- •3. Группа итр:
- •4. Пенсионная группа:
- •5. Табельная группа:
- •Заключение.
- •Приложение 1 Организационная структура предприятия
4. Пенсионная группа:
Оформляет документы, необходимые для назначения пенсии и перерасчета по стажу и по заработной плате работников предприятия.
Оформляет страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (при необходимости).
Составляет списки работников предприятия, у которых наступает возраст, необходимый для назначения пенсии по старости в текущем и 2-х последующих годах.
Согласно составленным спискам просматривает трудовые книжки, проверяет наличие стажа, необходимого для начисления пенсии. Делает запросы, касающиеся стажа работника в другие предприятия и государственные архивы.
5. Табельная группа:
Организует табельный учет в подразделениях предприятия.
Контролирует состояние табельного учета и трудовой дисциплины в подразделениях, соблюдение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
Готовит приказы о наказании за нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Организует обязательное медицинское страхование в подразделениях предприятия.
Организует и ведет табельный учет всех отделов предприятия.
Заключение.
В период прохождения ознакомительной практики я проделала следующую работу:
- изучила структуру управления организацией;
- ознакомилась с организационной структурой, задачами и функциями отдела кадров;
- закрепление и углубление теоретических знаний в области управления коммуникациями и установление их связи с практикой;
- ознакомилась с системой профессиональных обязанностей и должностными инструкциями специалистов отдела;
- активно участвовала в хозяйственной деятельности предприятия, оказывать помощь специалистам;
- навыки взаимодействия с целевыми группами: общение по телефону; опросы; организация обратной связи с участниками мероприятия; подготовка стенгазеты; поздравление; участие в организации промо-акций, рекламных кампаний, праздников, юбилеев и т.п.
- изучила основную документацию, обеспечивающую функционирование отдела.
Результаты выполненной работы были занесены в дневник практики.
Приложение 1 Организационная структура предприятия