Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина»

Утверждено на заседании кафедры предпринимательского и трудового права

протокол № 1 от 29 августа 2011 г.

Зав. кафедрой, кандидат юридических наук

доцент Кротик А.С.

Рабочая программа учебного курса трудовые споры и их разрешение

для специальности 030501.65 "Юриспруденция"

факультет юриспруденции и политологии

курс 5 семестр 9

всего часов (включая самостоятельную работу) 180

составитель: Кротик А.С., канд. юр. наук, доцент

Рязань 2011

1. Аннотация

1.1. Рабочая программа учебного курса «Трудовые споры и их разрешение» предназначена для обучения студентов на факультете юриспруденции и политологии по специальности 030501.65 «Юриспруденция» и составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Программа входит в учебные планы факультета как дисциплина специализации.

Изучение учебного курса основывается на знаниях базовых отраслей права, таких как конституционное право, гражданское право, гражданское процессуальное право, трудовое право и направлена на углубление и конкретизацию знаний студентов применительно к правоотношениям в сфере труда.

1.2. Цель учебного курса: приобретение обучающимися специальных теоретических знаний в сфере разрешения трудовых споров, а также формирование практических навыков применения норм трудового права, норм иных отраслей права для реализации законных интересов граждан в сфере труда.

1.3. Задачи учебного курса:

• изучить правовые основы разрешения трудовых споров между работниками, работодателями иными субъектами трудового права;

• получить необходимые знания для применения норм различных отраслей права при разрешении трудовых споров;

• понять роль и значение органов государственной власти, органов местного самоуправления в сфере защиты трудовых прав граждан;

• уяснить содержание основных принципов и норм международного права реализуемых при разрешении споров, с целью дальнейшего их применения в научной и практической деятельности;

• получить навыки в сборе нормативной и фактической информации на различных уровнях взаимоотношений субъектов трудового права, необходимой для разрешения конкретных трудовых споров, а также для составления соответствующих юридических документов;

• научиться проводить анализ юридических норм, а также судебной и административной практики в изучаемой сфере;

• получить необходимые знания для оценки и применения альтернативных процедур разрешения трудовых споров, в том числе путем проведения процедуры медиации;

• приобрести навыки в организации и осуществлении самостоятельной научной и исследовательской работы.

Программа учебного курса включает в себя: тематические планы, содержание курса, методические указания, контрольно-расчетные задания, планы семинарских и практических занятий, а также другие учебно-методические материалы.

Базовые знания, заложенные в программе, формируют целостное представление о состоянии и возможностях правового регулирования общественных отношений в сфере труда, дают возможность приобретения новых знаний и навыков, необходимых для принятия обоснованных решений с целью разрешения трудовых споров.

Рабочая программа учебной дисциплины одобрена учебно-методическим советом факультета юриспруденции и политологии 29.08.2011 г., протокол № 1.