- •Организация, управление и администрирование в социальной работе
- •Кафедра социальной работы
- •Обязательный минимум содержания дисциплины по гос
- •I. Тематический план
- •Тема 2. Теоретическое наследие классического «административного» менеджмента
- •Тема 3. «Школа человеческих отношений» и начала современного социального менеджмента
- •Тема 4. Становление теорий социальной организации, управления и администрирования
- •Тема 6. Состав и институциональная структура социальной сферы
- •Тема 7. Критерии совместимости элементов социальных систем
- •Тема 8. Варианты структурной иерархии социальной организации
- •Тема 9. Координация и субординация трудовых целей
- •Раздел III. Процессуально-управленческие основы социальной работы Тема 10. Оптимизация процессуальных функций управления
- •Тема 11. Управление формализованными и неформальными элементами социальных объектов
- •Тема 12. Нейтрализация дисфункций управления
- •Тема 13. Прогрессирующая дифференциация функций управляемого объекта
- •Раздел IV. Ситуационно-административные основы социальной работы Тема 14. Системная, процессуальная и ситуационная интеграция звеньев управляемого объекта
- •Тема 15. Унификация, стандартизации и автоматизация делового администрирования
- •Тема 16. Административная работа с персоналом социальных служб
- •Планы семинарских занятий (46 часов) Тема 1. Менеджмент в социальной сфере: принципы, структура, функции и методы применения
- •Тема 2. Теоретико-методологические истоки организации, управления и администрирования
- •Тема 3. Системно-организационные основы социальной работы
- •Тема 4. Состав и институциональная структура учреждений социальной защиты населения
- •Тема 5. Процессуально-управленческие основы социальной работы
- •Тема 6. Формализованный и неформальный элементы в системе управления социальной работой
- •Тема 7. Специализация функций и нейтрализация дисфункций управления
- •Тема 8. Ситуационно-административные основы функционирования социальных служб
- •Тема 9. Административная работа с персоналом социальных служб
- •Самостоятельная работа студентов (76 часов)
- •Список рекомендуемой литературы. Основная.
- •Интернет-ресурсы
- •Примерный перечень вопросов к зачёту и экзамену
- •Примерный перечень тем контрольных работ.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ
Утверждена Ученым советом факультета культуры 27 января 2011г., пр.№5
ПРОГРАММА
учебной дисциплины
Организация, управление и администрирование в социальной работе
(специальность — 040101.65 Социальная работа)
Санкт-Петербург
2011
Кафедра социальной работы
Автор
кандидат педагогических наук, доцент В. А. Писанко
Рецензенты:
профессор кафедры теории и практики социальной работы СПбГУ,
доктор педагогических наук Н.М. Платонова,
доцент кафедры социальной психологии СПбГУП,
кандидат психологических наук Т.И. Короткина
Пояснительная записка
Учебная дисциплина “Организация, управление и администрирование в социальной работе” соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта. Она предназначена для подготовки квалифицированных специалистов социальной работы и направлена на формирование у студентов представления о менеджменте как важнейшем инструменте совершенствования деятельности учреждений социальной сферы.
Эффективность социальной защиты населения в условиях развития рыночных отношений во многом определяется качеством её организации и управления. В связи с этим, целью данного учебного курса является ознакомление студентов с особенностями организации, управления и администрирования в социальной работе. Достижение этой цели осуществляется через постановку перед студентами задач:
I) освоения основных экономических категорий и принципов функционирования социальной сферы;
2) выявления основных функций, реализуемых в ходе организации, управления и администрирования деятельности, осуществляемой в деятельности учреждений социальной защиты населения.
Студенты исследуют организационные структуры управления социальной работой, различные модели функционирования социальных служб, роль информационного обеспечения в управлении и администрировании социальной работой, типичные алгоритмы организации деятельности социальных менеджеров, оптимальные варианты делегирования полномочий сотрудникам органов управления социальной работой, мотивацию социальной работы.
В результате изучения курса студенты должны знать:
— основы государственной политики в сфере управления социальной работой;
— правовые основы управления учреждениями социальной работы;
— экономические закономерности социальной деятельности;
— типы учреждений социальной сферы, их структуру и функции;
— методы планирования и составления социальных проектов и программ;
— основы кадрового менеджмента;
— факторы повышения организационной культуры социальной работы.
Студенты также должны уметь:
— разрабатывать оптимальные организационные структуры учреждений;
— составлять модели деятельности специалистов-менеджеров, осуществляющих непосредственную работу с клиентами;
— анализировать проекты и программы в области социальной работы;
— определять эффективность менеджмента социальной работы;
— организовывать работу с персоналом социальных служб;
— обеспечивать должный уровень управленческой культуры в работе с документами.
В ходе изучения дисциплины студенты должны не только овладеть теоретическими основами менеджмента, но и научиться принимать коллективные управленческие решения, приобрести навыки анализа причин неудач и факторов успеха; овладеть лидерскими качествами, усовершенствовать культуру общения.
В основу изучения учебного курса «Организация, управление и администрирование в социальной работе» положены требования дидактических единиц Государственного образовательного стандарта. Содержание курса отражает современные общественные требования к специалисту высшей квалификации в области социальной работы.
Итоговой формой проверки знаний студентов является зачёт, а для студентов заочной формы обучения – экзамен и контрольная работа на одну из предложенных тем по выбору.