- •Федеральное агентство железнодорожного транспорта
- •Рабочая программа дисциплины «Нормативное обеспечение деятельности предприятий»
- •Введение
- •Требования к результатам освоения дисциплины
- •Распределение учебных часов по темам и видам занятий
- •2. Содержание рабочей программы
- •Тема 2. Нормативное обеспечение деятельности системы управления персоналом организации как отдельное направление работы службы уп, требования к качеству документов
- •Тема 3. Корпоративные стандарты: разработка и внедрение
- •Тема 4. Обязательные нормативные акты работодателя: правила внутреннего распорядка, положение о защите персональных данных, инструкция по охране труда для офисных работников.
- •Тема 7. Локальные нормативные акты (лна), ознакомление работников с ними, документирование конфликтных ситуаций.
- •Тема 9. Защита проектов пакета документов, обеспечивающих деятельность по управлению персоналом организации.
- •3. Самостоятельная и индивидуальная работа студентов
- •Тема 2. Нормативное обеспечение деятельности системы управления персоналом организации как отдельное направление работы службы уп, требования к качеству документов
- •Тема 3. Корпоративные стандарты: разработка и внедрение.
- •Тема 8. Формирование лна, сопровождающих трудовую деятельность: предоставление отпуска; командирование работника; поощрение работника; вынесение дисциплинарного взыскания.
- •Тема 9. Защита проектов пакета документов, обеспечивающих деятельность по управлению персоналом организации
- •Примерная тематика практических занятий
- •Тема 5. Нормативные акты работодателя, носящие рекомендательный характер.
- •Тема 6. Нормативные акты работодателя, носящие рекомендательный характер.
- •Тема 7. Локальные нормативные акты (лна), ознакомление работников с ними, документирование конфликтных ситуаций.
- •Перечень лабораторных работ
- •Образовательные технологии
- •Оценочные средства для текущего контроля успеваемости
- •Примерные вопросы к экзамену (зачету)
- •Понятийно-терминологический словарь дисциплины (глоссарий)
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Основная литература
- •11. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Заключение
- •Лист дополнений и изменений
- •«Уральский государственный университет путей сообщения» (фгоу впо УрГупс)
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Основная литература
№ |
Название, библиографическое описание |
Л1 |
«Трудовое право», учебник / Под ред. Смирнова О.В. и Снигиревой И.О., М – Проспект, 2011. – 616 с |
Л2 |
Митрофанова В.В. «Оформляем кадровые документы, настольная книга практика» – М., «Альфа-Пресс», 2010. - 315 с. |
Дополнительная литература
№ |
Название, библиографическое описание |
Д1 |
Кибанов А.Я. «Управление персоналом», учебное пособие – М., «Кнорус», 2010. – 240 с |
Д2 |
Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. «Управление персоналом», учебно-методический комплекс, – М.: Изд. Центр ЕАОИ. 2008. – 200 с. |
Д3 |
Макарова И.К. Управление персоналом. Схемы и комментарии. – М.: Юриспреденция, 2002
|
«*» - отмечены источники, которые имеются в наличии в библиотеке университета
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы
Справочная система «Консультант-плюс»
http://www.hr-portal.ru/article/razrabotka-korporativnykh-standartov-raboty-personala
http://www.rhr.ru/index/sovet/korp/15579.html
http://www.hr-land.com/pages/art20080115_87701.html
http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44042.html
http://www.kodges.ru/87268-upravlenie-personalom-uchebno-metodicheskij.html
11. Материально-техническое обеспечение дисциплины
презентации, мультимедиа-оборудование;
раздаточные материалы к лекциям и практическим занятиям;
электронные учебно-методические материалы.
Заключение
Необходимость формирования у будущих менеджеров по персоналу профессиональных компетенций в области организационно-управленческой и проектной деятельности определяет задачи, которые решаются в процессе изучения дисциплины «Нормативное обеспечение деятельности предприятий»:
формирование у студентов системного подхода к технологии и организации управления человеческими ресурсами подразделения и предприятия;
изучение нормативных основ деятельности предприятий с учетом их специфики;
освоение технологии разработки локальных нормативных актов, обеспечивающих деятельность организации;
формирование понимания взаимосвязей в системе нормативного обеспечения деятельности организации и роли службы управления персоналом в ней;
анализ основных проблем формирования и внедрения корпоративных стандартов;
формирование навыков проектирования и внедрения локальных нормативных актов, обеспечивающих деятельность служб управления персоналом и предприятия в целом.
Лист дополнений и изменений
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уральский государственный университет путей сообщения» (фгоу впо УрГупс)
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ
на 201__/__ учебный год
по дисциплине «Нормативное обеспечение деятельности предприятий»
для направления подготовки – «Управление персоналом»
Основание: ____________________________________________________
_______________________________________________________________
В рабочую программу вносятся следующие изменения:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Дополнения и изменения внесены на заседании кафедры _______________ протокол № ____ от __________ 201__ г.
Автор рабочей программы _______________________ (М.Н. Оськина)
Зав. кафедрой __________________________________ (Н.И.Шаталова)
Зам.директора АКО по заочному образованию______________ (Ш.К.Валиев)