МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ»
«УТВЕРЖДАЮ»
Проректор по учебной работе
___________________________
А.В.Пименов
«___»_________2012 г.
ПРОГРАММА
итогового государственного междисциплинарного экзамена
по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление» ( квалификация выпускника – менеджер)
Москва, 2012
1. Введение
1.1. В программу государственного междисциплинарного экзамена включены вопросы по базовым дисциплинам учебного плана, обеспечивающие выполнение квалификационных требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования: экономической теории; теории организации; социологии; геополитика; социология управления; разработка управленческого решения; территориальная организация населения; управление персоналом; система государственного и муниципального управления; региональная экономика и управление; статистика; исследование социально-политических и экономических процессов; теория управления; управление общественными отношениями.
1.2. Квалификационная характеристика выпускника, предусмотренная государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.
Областью профессиональной деятельности выпускника является обеспечение эффективного управления организацией, участие в организации и функционировании систем государственного и муниципального управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.
Объектами профессиональной деятельности выпускника являются различные организации и подразделения в системе государственного и муниципального управления, процессы экономической, политической, организационной и социальной жизни общества, проблемы функционирования и развития государства и его региональных и муниципальных образований, проблемы взаимодействия человека и общества.
Специалист подготовлен к планированию индивидуальной и совместной деятельности в системе управления, организации работы по целям, ресурсам и результату, рациональному контролю деятельности сотрудников и организации в целом, руководству коллективом и координации деятельности во внешней среде, мотивации сотрудников, представительству организации и ее внешних интересов, исследованию и диагностике проблем, прогнозов, целей и ситуаций, консультационной, методической и образовательной работе с сотрудниками, инновационной деятельности в области управления.
1.3. Итоговый государственный междисциплинарный экзамен проводится в форме тестирования с помощью системы «Прометей». Из каждых имеющихся четырнадцати разделов по 10 вопросов в каждом выбираются случайной выборкой по 2 вопроса. Всего 28 экзаменационных вопросов. Порядок выдачи разделов на экран и вопросов внутри разделов – случайный.
Время проведения тестирования – 50 минут.
1.4. Критерии оценки: от 15 до 19 правильных ответов – «удовлетворительно»; от 20 до 24 – «хорошо»; от 25 до 28 – «отлично».
П. Содержание программы
В программу государственного междисциплинарного экзамена включаются следующие вопросы:
Экономическая теория
Факторы, вызывающие сдвиг кривых спроса и предложения.
Закон экономической теории, формулирующийся следующим образом: «если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2-2.5%.
Признаки, характеризующие рынки совершенной и несовершенной конкуренции.
Характерные черты монопсонии (монопсии) как рыночной структуры.
Понятие ценовой дискриминации.
Понятие общих издержек фирмы.
Вид инфляции, связанный с незначительным ростом уровня совокупных рыночных цен (преимущественно 2-5, но не более 10% в месяц).
Способы измерения ВВП и их компоненты.
Основные инструменты денежно-кредитной политики Центрального банка РФ.
Факторы формирования валютных курсов в краткосрочном и долгосрочном аспектах.
Теория организации
11. Понятие сложности организационной структуры.
Факторы внешней среды прямого воздействия организации.
Преимущества и недостатки бюрократических структур управления.
Основные элементы коммуникационного процесса.
Основные типы бюрократических структур организации.
Основные характеристики линейно-функциональных организационных структур управления.
Основные связующие процессы организации.
Основополагающий закон организации, сущность которого заключается в том, что сумма свойств организационного целого превышает «арифметическую» сумму свойств каждого из его элементов в отдельности.
Признаки, характеризующие неформальную организацию.
Основные функции управления организацией.
Социология
21. Макросоциологический подход к изучению общества.
22. Оценка русскими социологами эволюционизма западных ученых.
23. П.Сорокин о видах социальной стратификации.
24. Функции образования как социального института.
25. Классификация социальных групп.
26. Причины возникновения социальных движений.
27. Условия ресоциализации личности.
28. Научные подходы к объяснению неравенства.
29. Научные подходы к объяснению общественного развития.
30. Теоретические основы качественных исследований.
Геополитика
31. Назовите основополагающие идеи теории евразийства, высказанные Н.Я.Данилевским.
32. С чьим именем связано научное определение геополитики?
33. Дать определение «пограничное поле».
34. Каковы последствия рыночной трансформации в России в политико-культурной сфере?
35. Признаки, определяющие статус сверхдержавы.
36. В зависимости от форм правления назовите современные государства, в которых руководство внешней политикой осуществляет глава государства – президент.
37. Назовите международную демографическую организацию.
38. Какие изменения произошли в последние 15-20 лет в геополитике глобализирующегося мира?
39. Назовите самый кульминационный период «холодной войны».
40. Дать определение «геостратегии».
Социология управления
41. Компоненты системы социального управления.
42. Характер отношений между управляющей и управляемой системой.
43. Факторы, оказывающие влияние на тотальность социального манипулирования.
44. Манипулятивные приемы.
45. Кумулятивный эффект власти.
46. Легитимность власти по Веберу.
47. Социальная функция социального управления.
48. Элементы формирующей части социального механизма государственного интереса.
49. Чрезвычайные оперативные меры управления в агрессивной среде.
50. Сущность менталитета.
Разработка управленческого решения
51. Экономическая сущность управленческого решения.
52. Заказчики управленческого решения.
53. Классификация управленческих решений по функциональной направленнности.
54. Процедуры процесса подготовки и реализации управленческого решения, связанные с неопределенностью.
55. Составляющие качества управленческого решения и соответствующие нормы, регламенты.
56. Сущность целевых технологий.
57. Характеристика параметров процесса анализа элементов внешней среды.
58. Последовательность осуществления контроля по результатам при реализации управленческого решения.
59. Эффективные управленческие решения при различных уровнях неопределенности.
60. Виды ответственности управленческого решения.