Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тема 4. Узагальнюючи економічні показники.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
16.11.2019
Размер:
132.61 Кб
Скачать

Узагальнюючи економічні показники

  1. Абсолютні величини, їх види та одиниці вимірювання;

  2. Відносні величини, форми їх вираження та види;

  3. Середні величини, способи їх розрахунку.

Абсолютні величини, їх види та одиниці вимірювання

Абсолютні величини – іменовані числа, які характеризують або розмір ознаки, або кількість одиниць сукупності.

Існують два види абсолютних величин:

  1. Індивідуальні – характеризує індивідуальні абсолютні величини отримують безпосередньо в ході статистичного спостереження і вони характеризують розмір ознаки кожної одиниці сукупності. Наприклад заробітна плата кожного працівника, стипендія, вік кожної людини;

  2. Загальні – їх отримують в результаті обробки даних статистичного спостереження, зазвичай шляхом простого сумування. Вони характеризують загальну величину ознаки у всіх одиниць сукупності, чи в окремих її групах. Наприклад: стипендіальний фонд, заробітна плата, загальна кількість прожитою людиною років і т.д.

Абсолютні величини можуть мати наступні одиниці вимірювання:

  1. Натуральні – відображають притаманні показникам чи явищам фізичні властивості і виражаються в одиницях чи мірах довжини, площі ваги або характеризують кількість одиниць – штук чи чоловік і т.д.;

  2. Трудові – використовують для обліку робочого часу – людино-дні, чи людино-години;

  3. Вартісні – є універсальними, оскільки дозволяють здійснювати підсумовування у випадку виробництва чи продажу різних видів продукції. Вони використовуються для одержання загального розміру того чи іншого явища показника.

Для вираження показників у вартісних одиницях а також для аналізу їх динаміки використовують два види цін:

  1. Діючі ціни – це ті, які діють у даний момент часу;

  2. Порівняльні ціни – у якості порівняння зазвичай використовують ціни які діяли у попередньому році.

Приклад:

2008 р.

2009 р.

Вир-во у діючих цінах

1 млн. грн

2 млн. грн

Вир-во у цінах 2008 р.

1 млн. грн

1 млн. грн

У цінах 2009 р.

2 млн. грн

2 млн. грн

Відносні величини, форми їх вираження та види

Відносна величина – це узагальнюючий показник, який характеризує міру або ступень співвідношення двох порівнюваних величин. Його отримують у результаті кратного порівняння двох величин, причому чисельник називають порівнюваною величиною, а знаменник – базою порівняння.

Залежно від бази порівняння розрізняють наступні форми вираження відносних величин:

  1. Коефіцієнт – отримують, якщо базове порівняння приймають за одиницю. Якщо коефіцієнт менше одиниці, то економічного змісту не має, тобто його не характеризують;

  2. Відсоток – отримують, якщо базу порівняння приймають за 100;

  3. Проміле (‰) – отримують, якщо базу порівняння приймають за 1000;

  4. Продециміле (%00) – отримують, якщо базу порівнянню приймають за 10000.

Види відносних величин:

  1. Відносна величина планового завдання (ВВПЗ)

Yпл. – рівень показника (його значення), запланований на звітний (поточний) період.

Y0 – рівень показника, який фактично сформувався у попередньому періоді прийнятому за базу порівняння.

  1. Відносна величина динаміки (ВВД)

У1 – рівень показника, який фактично сформувався у звітному періоді.

  1. Відносна величина виконання плану (ВВВП)

Між цими трьома видами величин вираженими у формі коефіцієнтів існує наступний взаємозв’язок:

Приклад:

По підприємству є такі дані по виробництву однорідної продукції за два роки:

Рік

Виробництво продукції, тис. шт.

2008 (план)

480

2008 (факт)

508

2009 (план)

590

2009 (факт)

538

Визначити відносні величини планового завдання, динаміки і використання плану виробництва продукції на підприємстві за 2009 рік.

Висновок: на 2009 рік порівняно з 2008 роком заплановано збільшити обсяг виробництва продукції в 1,161 раза, або на 16,1%.

Висновок: у 2009 році, порівняно з 2008 роком, обсяг виробництва продукції збільшився в 1,59 раза або на 5,9%.

У 2009 році план випуску продукції на підприємстві був недовиконаний на 8,8%.