- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов
- •1. Предмет технологии карьеры
- •2. Влияние личных способностей на карьеру
- •3. Образование, квалификация и карьера
- •4. Начало карьеры: как получить работу по выбранной профессии
- •5. Самореклама: как подготовить и представить информацию о себе
- •6. Собеседование при поступлении на работу
- •7. Контракт: как согласовать условия работы и правильно заключить трудовой контракт
- •81. Задание {{ 110 }} тз № 110
- •8. Адаптация в новом коллективе, освоение новой работы и самоменеджмент
- •89. Задание {{ 121 }} тз № 121
- •9. Факторы профессионализма
6. Собеседование при поступлении на работу
59. Задание {{ 82 }} ТЗ № 82
Отметьте правильный ответ
Распространенная причина отказа при поступлении на работу - это:
мало знаний по специальности
жалкий внешний вид
манеры всезнайки
неумение изъясняться
60. Задание {{ 83 }} ТЗ № 83
Отметьте правильный ответ
При подготовке к собеседованию необходимо:
одеться, как принято в этой организации
одеть все дорогие украшения какие у Вас есть
взять с собой родственника или друга
одеться на собеседование торжественно тем самым, показывая, что это для Вас очень важно
61. Задание {{ 84 }} ТЗ № 84
Отметьте правильный ответ
Претендент должен прийти на собеседование:
немного раньше, чтобы досрочно попасть к интервьюеру
немного позже назначенного времени
ровно в назначенное время
несколько раньше, но не торопиться досрочно попасть к интервьюеру, чтобы присмотреться к организации
62. Задание {{ 85 }} ТЗ № 85
Отметьте правильный ответ
Позитивное поведение претендента на рабочее место при собеседовании с работодателем:
смотреть в потолок или в сторону
перебивать и задавать вопросы интервьюеру
смотреть в глаза интервьюеру
не смотреть в глаза интервьюеру
63. Задание {{ 86 }} ТЗ № 86
Отметьте правильный ответ
Резюме НЕ включает в себя:
физические данные
личные данные
опыт работы
образование
64. Задание {{ 87 }} ТЗ № 87
Отметьте правильный ответ
Требования к написанию резюме:
краткость
конкретность
активность
подробность
65. Задание {{ 88 }} ТЗ № 88
Дополните
Важный этап при поступлении на работу, который проводится "лицом к лицу", - это ....
Правильные варианты ответа: собеседование; собесед*ван#$#;
66. Задание {{ 89 }} ТЗ № 89
Дополните
Очень важно при собеседовании произвести на интервьюера хорошее ....
Правильные варианты ответа: впечатление; впечатлен#$#;
67. Задание {{ 90 }} ТЗ № 90
Соответствие этапа подготовки к собеседованию его характеристике:
1 этап |
разузнать все, что можно об организации (условия труда, отношение к сотрудникам) |
2 этап |
поинтересоваться деловой репутацией фирмы |
3 этап |
на собеседовании произвести приятное впечатление |
4 этап |
закончить собеседование в позитивном ключе |
7. Контракт: как согласовать условия работы и правильно заключить трудовой контракт
68. Задание {{ 92 }} ТЗ № 92
Отметьте правильный ответ
Срок испытания при приеме на работу, если иное не установлено законодательством, НЕ может превышать ... месяцев.
3
7
1
10
69. Задание {{ 94 }} ТЗ № 94
Отметьте правильный ответ
Трудовая книжка на лиц поступивших на работу заполняется:
через месяц
после его увольнения
через год
со дня приема
70. Задание {{ 95 }} ТЗ № 95
Отметьте правильный ответ
Переживаемое человеком состояние нужды в чем-либо - это:
мотив
потребность
интерес
склонность
71. Задание {{ 96 }} ТЗ № 96
Отметьте правильный ответ
Условие, при котором гражданин приобретает статус безработного:
работает по найму
не имеет работы и заработка
проходит военную службу
обучается в образовательном учреждении по очной форме
72. Задание {{ 98 }} ТЗ № 98
Отметьте правильный ответ
При поиске работы составлять анкету:
необязательно
необходимо, заранее
необходимо при приглашении на собеседование
не нужно
73. Задание {{ 99 }} ТЗ № 99
Отметьте правильный ответ
Деловая бумага, которую необходимо составить для получения приглашения на собеседование к работодателю:
резюме
сопроводительное письмо
автобиографию
характеристику
74. Задание {{ 101 }} ТЗ № 101
Отметьте правильный ответ
Документ, предъявляемый при заключение трудового договора:
студенческий билет
трудовая книжка
водительское удостоверение
технический паспорт
75. Задание {{ 102 }} ТЗ № 102
Отметьте правильный ответ
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается:
Министерством финансов
Правительством РФ
Федеральным собранием
Государственной Думой
76. Задание {{ 103 }} ТЗ № 103
Отметьте правильный ответ
Прием на работу оформляется в виде ... руководителя.
приказа
указа
закона
акта
77. Задание {{ 104 }} ТЗ № 104
Дополните
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, - ....
Правильные варианты ответа: Трудовой договор; трудов#$# догов#$#; Трудов#$# догов#$#;
78. Задание {{ 105 }} ТЗ № 105
Дополните
Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее ... дней со дня приема на работу.
Правильные варианты ответа: 7; семи; сем#$#;
79. Задание {{ 107 }} ТЗ № 107
Дополните
Оформление документов при приеме на работу выполняется ....
Правильные варианты ответа: отделом кадров; ОК; отдел#$# кадр#$#;
80. Задание {{ 108 }} ТЗ № 108
Соответствие между понятием и его определением:
резюме |
представляет собой саморекламу специалиста. Задача претендента в сжатом виде на одной странице представить информацию о себе |
личное дело |
совокупность документов, содержащих наиболее полное сведение о работнике и его трудовой деятельности |
анкета |
опросный лист для получения каких-либо сведений о том, кто его заполняет |
характеристика |
официальный документ с отзывом о служебной деятельности человека |