- •Контрольные работы по трудовому праву.
- •Варианты контрольных работ по трудовому праву
- •Вариант №2
- •Вариант №3
- •Решите задачу:
- •Решите задачу:
- •Решите задачу:
- •Решите задачу:
- •Решите задачу:
- •Решите задачу:
- •Решите задачу:
- •Вариант № 11
- •Решите задачу:
- •Вариант №12
- •Решите задачу:
- •Вариант № 13
- •Решите задачу:
- •Вариант № 14
- •Решите задачу:
- •Вариант № 16
- •Решите задачу:
- •Вариант № 18
- •Решите задачу:
- •Вариант № 19
- •Решите задачу:
- •Вариант № 20
- •Решите задачу:
- •Вариант № 21
- •Решите задачу:
- •Решите задачу:
- •Решите задачу:
- •Решите задачу:
- •Вариант № 25
- •Решите задачу:
- •Решите задачу:
- •Вариант №27
- •3. Решите задачу:
- •Вариант № 28
- •Решите задачу:
- •Вариант № 29
- •Решите задачу:
- •Вариант № 30
- •Решите задачу:
- •Решите задачу:
Вариант № 14
Трудовой договор государственного служащего.
Составьте трудовой договор (АО "Мир" и Иванов; должность - директор).
Решите задачу:
Инженер Панфилова признана не соответствующей занимаемой должности по результатам аттестации. Администрация организации предложила ей должность техника. От перевода на другую работу Панфилова отказалась и с согласия профкома была уволена как несоответствующая занимаемой должности (п.3 ст.81). Панфилова не согласилась с решением аттестационной комиссии и с увольнением по этому основанию. Куда может обратить Панфилова с требованием о восстановлении на работу? Какие еще требования может выдвинуть женщина, если будет восстановлена? Каков срок обращения за разрешением данного трудового спора?
Вариант №15.
Понятие прекращения трудового договора, основания прекращения трудового договора.
Составьте должностную инструкцию – методист кафедры Административного и финансового права ОГУ.
Решите задачу: Гражданин обратился в службу занятости с целью поиска работы, был признан безработным. Каковы его права и обязанности? Какие документы он должен представить в службу занятости?
Вариант № 16
Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения.
Составьте трудовой договор (Индивидуальный предприниматель Иванов И.И. и Макаров С.П. на должность программиста).
Решите задачу:
5 октября 2009 г. за необоснованный отказ от работы Миронова С.И.-экспедитора транспортного агентства «Рейс» приказом директора было наложено дисциплинарное взыскание в виде лишения премиальных за октябрь. 7 октября 2009 г. Миронов подал заявление на имя директора агентства с просьбой снять с него дисциплинарное взыскание в виде лишения премиальных и выплатить ему премию за сентябрь 2009 г., т.к. в течение всего календарного года он работал добросовестно, не подвергался дисциплинарным взысканиям и ему ежемесячно начислялись премиальные доплаты. Разрешите спор на основе норм Трудового кодекса РФ.
Вариант № 17
Меры поощрения и порядок их применения.
Составьте должностную инструкцию – охранник Торгового комплекса.
Решите задачу: Гражданин обратился в службу занятости с целью поиска работы, был признан безработным. Каковы его права и обязанности? Каковы правила выплаты пособия по безработице?
Вариант № 18
Дисциплинарная ответственность и ее виды.
Составьте должностную инструкцию – старшая медицинская сестра.
Решите задачу:
Слесарь Петренко при обработке деталей допустил по небрежности поломку станка. Директор предприятия издал приказ о взыскании с Петренко материального ущерба в размере полной стоимости ремонта станка в сумме 5000 руб. (средний месячный заработок Петренко - 10000 руб.) и об объявлении Петренко строгого выговора.
Петренко обратился в комиссию по трудовым спорам о снятии с него дисциплинарного взыскания, мотивируя это тем, что к нему незаконно применены две меры воздействия за один и тот же проступок. Какой вид материальной ответственности может быть применен? Каков порядок взыскания материального ущерба? Возможно ли применение одновременно меры дисциплинарного взыскания и взыскания материального?