- •Содержание и структура курсовой работы
- •Методика расчета экономической эффективности организационных мероприятий
- •Тематика курсовых работ
- •Тема 1. Формы и системы оплаты труда на предприятии.
- •Тема 2. Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии.
- •Тема 3. Анализ фонда оплаты труда на предприятии. Введение.
- •Тема 4. Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях. Введение.
- •Тема 5. Формирование затрат в сфере охраны труда на предприятии.
- •Тема 6: Система предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда.
- •Тема 7. Мотивация персонала на современном предприятии.
- •Тема 8. Формирование профессионально-квалификационного состава работников предприятия.
- •Тема 9. Оценка состояния и пути улучшения нормирования труда на предприятии.
- •Тема 10. Повышение производительности труда на предприятии.
- •Тема 11. Анализ состояния неформальной занятости на территории Омской области.
- •Тема 12. Трудовые ресурсы Омской области.
- •Тема 13. Безработица как характерная особенность рынка труда.
- •Тема 14. Состояние рынка труда и уровень жизни населения в Омской области.
- •Тема 15. Профессиональная адаптация работников предприятий в условиях рыночных отношений.
- •Тема 16. Анализ эффективности использования рабочей силы на предприятии.
- •Тема 17. Повышение качества трудовой жизни работников предприятия.
- •Тема 18. Использование труда молодежи на предприятии.
- •Тема 19. Состояние занятости молодежи в Омской области.
- •Тема 20. Трудовые конфликты на предприятии и пути их разрешения.
- •Тема 21. Основные типы и направления социологических исследований в сфере труда на предприятии.
- •Тема 22. Специфика трудовых отношений в коллективе на предприятии
- •I.Сведения о рабочем месте и работнике
- •II. Наблюдательный лист
- •Распределение занятых по отраслям экономики в Омской области в 2005-2006 гг.
Методические указания по выполнению курсовых работ
«Экономика труда»
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Курсовая работа выполняется на базе материалов учебно-методической и научной литературы, материалов периодической печати, статистической и нормативной информации. Задачи выполнения курсовой работы: закрепить знания по одной из тем изучаемого курса, приобрести опыт работы с литературой, практических навыков в способах получения и анализе экономической информации, оценка работы анализируемого подразделения. Тема курсовой работы определяется руководителем из перечня тем, содержащихся в данных методических указаниях. В определенных случаях содержание курсовой работы может быть уточнено с учетом имеющегося информационного материала, места работы студента, региона проживания.
Содержание и структура курсовой работы
Введение. Обосновывается актуальность темы, определяются задачи выполнения работы, ее теоретическая полезность и практическая значимость.
Глава I. Носит теоретический характер, основывается на материале используемых автором литературных источников. Раскрывается сущность и содержание исследуемого направления, выделяется современный подход к рассмотрению проблемы, обобщается отечественный и зарубежный опыт. Объем теоретического раздела не превышает 15-17 страниц. Данная глава разбивается на 3-4 параграфа в зависимости от направления рассмотрения темы.
Глава II. Содержит аналитический материал, связанный с конкретным объектом исследования на основе данных статистической отчетности, оперативного планирования, учета результатов деятельности различных подразделений, результатов исследований затрат рабочего времени (ФРД, хронометраж), нормативно-справочной литературы согласно тематики работы.
Глава III. Представляет собой проектную часть. В данном разделе формируется план мероприятий по улучшению существующего состояния вопроса, излагается содержание и экономическое обоснование проектируемых мероприятий.
3.1. В данном параграфе необходимо предложить 5-6 мероприятий, связанных с темой исследования.
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий. Необходимо рассчитать эффективность одного из предложенных мероприятий.
Заключение. В заключении должна быть дана оценка проделанной работы и пути ее дальнейшего углубления и расширения.
Приложение.
Библиографический список.
Методика расчета экономической эффективности организационных мероприятий
1. Экономия времени (чел.-час.) :
Эв = (t Чохв Фвр) / 60, (1)
где t – сокращение затрат времени на одного работника в смену, мин.;
Чохв – численность работников, охваченных мероприятием, чел.;
Фвр – эффективный или режимный фонд времени, дней.
2. Экономия численности (чел.):
Эч = Эв / Фвр Tсм, (2)
где Эв – экономия времени, чел.-час.;
Тсм – продолжительность рабочей смены, час.
3. Прирост производительности труда по среднесписочной численности и по охваченным работникам (%):
ПТ (охв) = (Эч 100)/ (Чохв –Эч) (3)
ПТ (ср) = (Эч 100)/ (Чср –Эч), (4)
где Чср – среднесписочная численность работников предприятия, чел.
4. Экономия по заработной плате (руб):
Э з/п = Эч Фср.год, (5)
где Фср.год. - среднегодовой фонд заработной платы одного работника, руб.
5. Экономия по отчислениям на соц. нужды (руб) :
Э соц = Э з/п Э отч. соц / 100, (6)
где Э отч. соц. – процент отчислений на социальные нужды, %.
6. Экономия от снижения себестоимости (руб):
Э с/с = Э з/п + Э соц (7)
7. Годовой экономический эффект от мероприятия (руб.):
Эг = Э с/с – Ен 3ед, (8)
где Ен - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности организационных мероприятий (равен 0,15);
Зед — затраты, связанные с внедрением мероприятия (руб).