- •Структура та зміст четвертого розділу Рекомендована структура розділу опбнс
- •4.1. Система управління охороною праці на досліджуваному підприємстві (з аврахуванняи специфіки діяльності)
- •Нормативно-правова база з організації охорони праці відповідно до вимог діючого законодівства (в галузі) (за станом на … 2012 р.)
- •Відповідність нормативним положенням опбнс на об’єкті дослідження
- •4.2. Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці в організації
- •Додаток у Перелік основних нормативно-законодавчих актів і документів з охорони праці
- •Додаток ф Акт перевірки стану охорони праці на “__” _________ 20 __ року
- •Додаток х Охорона праці під час користування офісною технікою
- •Персональний комп’ютер
- •Копіювальний апарат
- •Телефон
- •Додаток ц
- •Інструкція про заходи пожежної безпеки у службових приміщеннях
- •1. Галузь застосування
- •2. Вимоги пожежної безпеки
- •3. Обов’язки та дії працівників у разі пожежі
Структура та зміст четвертого розділу Рекомендована структура розділу опбнс
4.1. Система управління охороною праці на досліджуваному підприємстві (з аврахуванняи специфіки діяльності).
4.2. Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці в організації.
Висновки до розділу.
У загальному вступі до дипломної роботи обґрунтовується зв’язок між питаннями, розглянутими в даному розділі, з темою дипломної роботи. У ньому в лаконічній формі викладаються цілі та завдання охорони, безпеки праці та цивільного захисту в тій галузі, до якої належить виконувана дипломна робота, вказується соціальне значення безпеки життєдіяльності та практичне вирішення відповідних проблем, роль працюючих у галузі – керівних кадрів та професіоналів і фахівців (спеціалістів і магістрів) – у питаннях покращення умов праці на виробництві та зменшення впливу шкідливих і небезпечних чинників на життя та здоров’я працюючих.
4.1. Система управління охороною праці на досліджуваному підприємстві (з аврахуванняи специфіки діяльності)
У цьому підрозділі необхідно проаналізувати організацію роботи служби охороною праці (далі – СОП) в установі (організації, підприємстві) за такими напрямами:
1. Необхідно провести аудит відповідності наявного переліку нормативно-правових актів існуючим вимогам.
На підставі проведеного аудиту відповідності наявного переліку нормативно-правових актів існуючим вимогам пропонується заповнити таблицю 4. З огляду на великий обсяг даних таблиці, вона може бути винесена в додатки. Перелік нормативно-правових актів, що повинні бути на об’єкті практики, наведено в додатку У.
Таблиця 4
Нормативно-правова база з організації охорони праці відповідно до вимог діючого законодівства (в галузі) (за станом на … 2012 р.)
№ пор. |
Нормативно-правові акти (закони, накази, положення, інструкції тощо), що повинні бути на підприємстві (в установі, організації) |
Відмітка про наявність |
Відмітка про відповідність чинному законодавству |
Висновки/ Коментарі |
|
|
|
|
|
В останній колонці таблиці “Висновки/Коментарі” можна висловити свої міркування щодо стану питання, вказати кількість, стан, особливості, форму зберігання документів тощо.
Копії основних документів, що створені та діють в установі (організації, підприємстві), а також “План локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій” наводяться в загальному переліку додатків до дипломної роботи.
Отримані результати аналізуються, інтерпретуються, робиться загальний висновок з відповідними пропозиціями щодо усунення недоліків та/або покращення стану питання.
Після з’ясування питання наявності нормативно-правових актів щодо охорони праці на об’єкті практики необхідно дати оцінку виконання положень цих документів. Результати занести в таблицю 5. У тексті розділу повинні залишитися приклади, а також висновки та пропозиції.
Таблиця 5
Відповідність нормативним положенням опбнс на об’єкті дослідження
№ пор. |
Назва діючого в установі (організації) нормативного документа |
Розділ, пункт, інформація, на які здійснюється посилання |
Відповідність нормативним положенням |
1 |
|
|
|
Наприклад, у п. 6. “Організація проведення інструктажів з питань охорони праці” Типового положення “Про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці” (НПАОП 0.00-4.12-05), п. 6.2. зазначено, що за характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці (далі – інструктажі) поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий. Завдання студента – працюючи з первинними документами з охорони праці на об’єкті дослідження, з’ясувати виконання цієї норми.
У п. 6.5. наголошено, що повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно-правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем (фізичною особою, яка використовує найману працю) з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше: на роботах з підвищеною небезпекою – 1 раз на 3 місяці; для решти робіт – 1 раз на 6 місяців. Завдання студента – працюючи з первинними документами з охорони праці на об’єкті дослідження, з’ясувати виконання цієї норми.
Таким чином, студент, спираючись на знання нормативно-правових актів і теоретичних положень, ознайомившись зі станом організації охорони праці на об’єкті практики, проводить власний аудит, підсумком якого повинен стати висновок стосовно стану охорони праці і відповідності її організації чинним нормам українського законодавства.
Оцінюючи ступінь ефективності СОП на підприємстві, слід виходити з того, що витрати, пов’язані з охороною праці, можна поділити на доцільні, частково доцільні і недоцільні.
Доцільні витрати спрямовані на збереження здоров’я працівників, зростання продуктивності праці. До них належать витрати на профілактику травматизму і професійних захворювань.
Решта витрат є недоцільними або частково доцільними. Частково доцільні витрати – пільги та компенсації за несприятливі умови праці.
Недоцільні витрати – це додаткові до страхових відшкодування потерпілим унаслідок травм і профзахворювань, витрати на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків, витрати на штрафні санкції і ін.
Отримані дані для оцінювання ефективності СОП треба оформити у вигляді таблиці