- •Общие положения
- •Задачи курсовой работы
- •Требования к курсовой работе
- •Методический алгоритм подготовки и выполнения курсовой работы
- •Защита и оценка курсовой работы
- •Критериальные показатели оценки курсовой работы:
- •Российский государственный социальный университет филиал в г. Минске
- •Насилие в семье как проблема социальной работы
- •Оформление плана курсовой работы
- •Глава 1. (название) 5-18
- •Глава 2. (название) 18-36
- •Раздел I. (название раздела) 5-21
- •Раздел II. (название раздела) 21-33
- •Раздел III. (название раздела) 34-40
- •Приложения 47-50
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Теория социальной работы»
- •Примерная тематика курсовых работ по учебной дисциплине «Технология социальной работы»
- •Приложение 4
- •2. Описание статей из журналов и газет.
- •Литература
Примерная тематика курсовых работ по учебной дисциплине «Технология социальной работы»
Диагностические технологии социальной работы, специфика их использования.
Технология социальной адаптации.
Технология социальной терапии.
Технология социальной реабилитации.
Технология опеки и попечительства.
Технология усыновления и удочерения.
Технология социального обслуживания.
Технология социального страхования.
Технология социального обеспечения.
Технология социальной профилактики.
Технология социального консультирования.
Технология посреднической деятельности.
Технологии социальной работы в медицинском стационаре.
Технологии социальной работы по формированию здорового образа жизни.
Технологии социальной работы в пенитенциарных учреждениях.
Формы и методы решения социальных проблем военнослужащих.
Технологии социальной работы с малообеспеченными гражданами.
Технологии социальной работы с бездомными людьми.
Технологии социальной работы с беженцами и вынужденными переселенцами.
Технологии социальной работы с детьми, имеющими особенности в развитии.
Технологии социальной поддержки инвалидов.
Технологии социальной работы с семьей, воспитывающей ребенка- инвалида.
Технологии социальной работы с семьей (неполная, молодая, пожилая, семья группы «риска»).
Технологии социальной работы с лицами, имеющими алкогольную зависимость.
Технология социальной работы с лицами, имеющими наркозависимость.
Технологии социальной работы с пожилыми людьми.
Технологии социальной работы с безработными.
Технологии социальной работы с больными СПИДом.
Технологии профилактики ВИЧ/ СПИДа
Технологии социальной работы с проститутками.
Технологии паблик рилейшнз в социальной работе.
Технологии социальной работы с молодежью.
Технологии социальной работы на производстве.
Технологии профилактики алкогольной зависимости (дети, взрослые, мужчины, женщины).
Технологии профилактики наркомании (молодежь, женщины, мужчины).
Социальная реклама в деятельности социальных служб.
Культура внедрения технологий социальной работы.
Технологии социальной работы в ситуации насилия.
Технологии социальной работы с лицами, склонными к суициду.
Технологии профилактики насилия над людьми (женщины, дети, пожилые люди).
Технология профилактики суицидального поведения.
Технологии социальной работы с беременными женщинами.
Технологии организации досуговой деятельности (дети, молодежь, пожилые люди).
Технологии социальной работы в школе.
Технологии социальной работы с населением по месту жительства.
Технология социальной работы в сельском социуме.
Технологии психосоциальной работы с населением (дети, молодежь, пожилые люди, мужчины, женщины).
Технологии семейного консультирования.
Технологии социальной работы с детьми-сиротами (детский дом, детский приют, школа-интернат).
Технологии терапевтической социальной работы.
Технологии предупреждения безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних в социальной работе.
Технология разрешения профессиональных рисков в деятельности специалиста по социальной работе.
Примерная тематика курсовых работ по специализации
«Менеджмент в социальной сфере»
Управление учреждениями социальной защиты в условиях реформируемой экономики: теоретический аспект.
Организационно-управленческая работа в учреждениях социальной защиты (на примере конкретного учреждения).
Правовые основы управления социальной защитой населения: пути совершенствования.
Организация управления социальной защитой населения (город, район).
Опыт и практика управления системой социальной защиты населения (на примере какой-либо страны).
Развитие системы управления социальным учреждением (на примере деятельности конкретного учреждения).
Работа с персоналом в учреждении социальной защиты: теория и практика.
Содержание труда руководителя социального учреждения: пути повышения его эффективности.
Технология формирования кадрового состава учреждения социальной защиты.
Инновационная деятельность в системе управления учреждением социальной защиты населения.
Управленческие решения: подготовка, принятие и практическая реализация.
Управление персоналом в учреждении социальной защиты (на примере конкретного учреждения).
Профессиональное мастерство социальных работников и пути его повышения в учреждении социальной защиты.
Управление конфликтом в социальной организации: пути преодоления.
Стиль и методы работы руководителя социальной службы.
Отбор и оценка персонала в социальном учреждении.
Методы и технологии оценки уровня профессионализма специалистов социальной работы.
Профессиональная деформация специалиста (руководителя) социального учреждения: организационно-управленческий аспект.
Технология и организация делопроизводства в учреждении социальной защиты.
Система управления персоналом в социальной организации и ее развитие (на примере конкретного учреждения).
Зарубежная практика управления персоналом в социальной организации (на примере одной из стран).
Пути повышения профессионализма руководителя социального учреждения.
Особенности управленческой деятельности женщины-руководителя.
Проблемы реализации потенциала персонала в социальной организации.
Формы, методы оценки персонала в социальном учреждении.
Преодоление барьеров в общении в трудовом коллективе.
Системы оценки персонала при приеме на работу в социальную службу.
Пути развития мотивации персонала на профессиональную деятельность в социальной организации.
Проблема адаптации новых работников в социальной организации: организационно-управленческий аспект.
Формы и методы повышения квалификации кадров социальных служб.