- •Алтайский государственный технический университет
- •1.1.1 Особенности экономических воззрений в традиционных обществах
- •1.1.2 Систематизация экономических знаний, первые теоретические системы
- •1.1.3 Формирование и эволюция современной экономической мысли
- •1.2 Вклад российских ученых в развитие мировой экономической мысли
- •1.3 Предмет и методология экономической теории
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 2. Базовые экономические понятия
- •2.1 Потребности, ресурсы, выбор
- •2.2 Экономический кругооборот
- •2.3 Основные экономические институты
- •2.4 Основные экономические проблемы. Экономические системы общества
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 3. Спрос, предложение и рынок
- •3.1 Спрос и предложение
- •В общем виде
- •3.2 Равновесие на рынке товара
- •3.3 Эластичность спроса и предложения
- •Контрольные вопросы
- •Тема 4. Поведение потребителя в рыночной экономике
- •4.1 Кардиналистский подход к анализу потребительского поведения
- •4.2 Ординалистский подход к анализу потребительского поведения
- •4.2.1 Потребительские предпочтения
- •4.2.2 Бюджетные ограничения
- •4 2.3 Потребительский выбор
- •4.2.4 Эффект изменения цены
- •Контрольные вопросы
- •Тема 5. Фирма в рыночной экономике
- •5.1 Экономическая природа фирмы
- •5.2 Основные формы организации предпринимательства
- •5.2.1 Малый бизнес: индивидуальное предпринимательство и товарищества
- •В зависимости от степени имущественной ответственности товарищества делятся на:
- •5.2.2 Крупный бизнес: акционерные общества
- •5.2.3 Государство как предприниматель. Унитарные предприятия
- •5.3 Ценные бумаги и фондовая биржа
- •Контрольные вопросы:
- •Тема № 6. Производство и издержки
- •6.1 Производство и временной горизонт фирмы
- •6.2 Производство в краткосрочном периоде
- •6.3 Издержки и прибыль: бухгалтерский и экономический подходы
- •6.4 Виды издержек. Особенности динамики постоянных, переменных и средних издержек при росте объема производства
- •6.5 Равновесие фирмы в долгосрочном периоде
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 7. Конкуренция и монополия
- •7.2 Рыночные структуры
- •7.3 Поведение фирмы в условиях совершенной конкуренции
- •7.4 Поведение фирмы в условиях чистой монополии
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 8. Ценообразование на факторы производства
- •8.1 Особенности спроса и предложения факторов производства
- •8.2 Рынок труда и заработная плата
- •8.3 Рынок капитала. Дисконтирование
- •Рынок и рентные отношения
- •Контрольные вопросы
- •9.2 Система национальных счетов
- •9.3 Уровень цен. Номинальный и реальный внп
- •9.4 Чистое экономическое благосостояние
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 10. Макроэкономическое равновесие: основные модели
- •10.1 Совокупный спрос и факторы, его определяющие
- •10.2 Совокупное предложение: классичесическая и кейнсианская модели
- •10.3 Равновесие совокупного спроса и совокупного предложения
- •10.4 Фактические и планируемые расходы
- •10.5 Колебания равновесного уровня выпуска вокруг экономического потенциала
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 11. Нарушение макроэкономического равновесия и цикличность развития рыночной экономики
- •11.1 Экономический цикл и динамика основных макроэкономических показателей
- •11.2 Формы безработицы и ее естественный уровень. Закон Оукена. Регулирование уровня безработицы
- •11.3 Уровни инфляции. Инфляция спроса и инфляция издержек. Ожидаемая и неожиданная инфляция
- •11.4 Взаимосвязь инфляции и безработицы: общая постановка проблемы
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 12. Финансовая система. Экономические аспекты налогообложения
- •12.1 Сущность и функции финансов
- •12.2 Дефицит государственного бюджета. Проблемы государственного долга
- •12.3 Сущность и экономические функции налогов
- •12.4 Фискальная политика государства
- •Контрольные вопросы
- •Тема 13. Деньги, банки,денежно-кредитная система
- •13.1 Деньги и их функции. Денежные агрегаты. Денежная система
- •13.2 Особенности банка как коммерческого предприятия и его операции
- •13.3 Спрос и предложение денег
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 14. Монетарная политика. Модель товарно-денежного равновесия: is-lm
- •14.1 Способы регулирования денежного предложения
- •Операции на открытом рынке
- •Изменение учетной ставки
- •Изменение нормы обязательных резервов
- •14.2 Кейнсианская концепция монетарной политики
- •14.3 Монетаристская концепция денежной политики
- •14.4 Товарно-денежное равновесие: модель is—lm
- •Это влияние ставок процента на потребление и инвестиции в связи с повышением государственных расходов получило название эффекта вытеснения: увеличение госрасходов «вытесняет» частные расходы.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 15. Государство в рыночной экономике
- •15.1 История взаимоотношений государства и рынка
- •15.2 Экономические функции государства
- •15.2.1 Правовое регулирование функционирования рыночного механизма
- •15.2.2 Ограничение действия некоторых элементов рыночного механизма
- •Внешние эффекты
- •Производство общественных благ
- •Минимизация трансакционных издержек
- •15.2.3 Перераспределение доходов и богатства
- •15.2.4 Достижение и сохранение национальных конкурентных преимуществ в мировой экономике
- •15.2. 5 Общая координация экономического процесса
- •15.3 Методы государственного экономического регулирования. Макромаркетинг
- •Контрольные вопросы
- •Тема 16. Мировое хозяйство. Международные экономические отношения. Валютный рынок
- •16.1 Мировое хозяйство
- •16.2 Мировой рынок и торговая политика
- •16.3 Международная миграция капитала
- •16.4 Международная миграция рабочей силы
- •16.5 Международная валютная система и этапы ее развития
- •16.6 Валютный курс
- •Конвертируемость валюты
- •16.7 Платежный баланс и его структура
- •Контрольные вопросы
- •Список использованных сокращений
- •Оглавление
- •Тема 10. Макроэкономическое равновесие: основные модели ………………………………………..……...152-170
- •Тема 16. Мировое хозяйство. Международные экономические отношения. Валютный рынок ………………………………………………....240-264
8.2 Рынок труда и заработная плата
Труд как экономическая деятельность представляет собой баланс между полезностью (производительностью) и тяжестью (издержками) Труд — это сознательная деятельность человека, посредством которой он борется с редкостью благ и стремится увеличить их количество. Полезность труда есть его продуктивность, т.е. способность трансформировать вещества природы так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей.
Вместе с тем труд не только созидательный процесс, но и напряжение, требующее усилий: физических, умственных, психологических, волевых. Он сопряжен с тяжестью: тот, кто трудится, несет издержки. На языке экономической теории труд равнозначен отказу от альтернативного использования времени (отказу от досуга: чтения книги, просмотра телевизионных передач, прогулки и т.п.)
Согласно теории предельной полезности, человек прекращает предлагать свою рабочую силу, когда предельные издержки труда становятся равными предельной полезности труда.
Спрос на труд предъявляется на рынке фирмами, он зависит от двух факторов: во-первых, от предельной производительности труда и, во-вторых, от предложения других факторов производства. Фирма, желающая нанять работника, предъявляет спрос на труд до того момента, пока выручка от использования предельного (последнего) работника сравняется с издержками по его использованию или, другими словами, пока заработная плата предельного рабочего будет равна получаемой от его использования фирмой выручке.
Кривая спроса на труд со стороны фирмы есть кривая предельной производительности труда MPL по его цене w.
Кривая спроса имеет отрицательный наклон, так как отражает закон убывающей предельной производительности труда. Его смысл заключается в том, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает труд по более низким ставкам.
Предложение труда исходит либо от отдельного работника, не являющегося членом профсоюзов, либо от работников, входящих в профсоюз.
Количество труда, предлагаемого отдельным работником, является результатом выбора между трудом и досугом, под которым понимается времяпрепровождение, не связанное с работой за плату. Время труда приносит доход работнику в форме заработной платы. Следовательно, один час досуга означает отказ от ставки заработной платы, и по мере того как размер ее растет, цена досуга соответственно повышается.
Повышение ставки заработной платы влияет на выбор между трудом и досугом двояким образом, поскольку действуют эффект замещения и эффект дохода. Эффект замещения означает, что рост реальной ставки заработной платы стимулирует замену досуга на труд, а эффект дохода — что рост реальной ставки заработной платы сокращает количество труда, предлагаемого работником. Имея более высокие доходы, люди, при прочих равных условиях, обычно стремятся иметь больше досуга, сокращая время работы.
Эффект замещения и эффект дохода обусловливают изогнутую форму кривой индивидуального предложения труда.
Отрезок кривой предложения труда с положительным наклоном иллюстрирует увеличение часов труда (с L0 до L1) с ростом заработной платы (с w0 до w1), а отрезок кривой предложения с отрицательным наклоном — сокращение часов работы с L1 до L2 с повышением заработной платы (с w1 до w2).
Для рынка труда кривая предложения будет иметь положительный наклон: с ростом заработной платы предложение труда будет возрастать:
В экономическом смысле кривая предложения труда SL — кривая предельных издержек труда MCL.
Заработная плата — это цена, выплачиваемая за использованuе труда наемного работника. Ставка заработной платы является платой за единицу рабочего времени (час, день и т.д.) В ходе анализа рынка труда понятие заработной платы используется для обозначения ставки заработной платы за час труда.
Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная наемным работником, а реальная — количество потребительских товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности. Соотношение этих величин, при прочих равных условиях, выглядит следующим образом:
Процентное изменение реальной заработной платы |
= |
Процентное изменение номинальной заработной платы |
- |
Процентное изменение уровня цен |
или
%∆wr = %∆wn - %∆P
Конкретная ставка заработной платы на рынке труда — результат взаимодействия спроса на труд (DL = MPL) и его предложения (SL = MCL). Таким образом, равновесная ставка заработной платы WE отражает равенство предельной производительности труда и предельных издержек труда:
MPL = MCL
На рынке труда особую роль в формировании уровня заработной платы различных категории работников играет разница в предложении труда. Она показывает, почему, например, банковские работники или бухгалтеры получают намного больше уборщиц, дворников, медсестер. Это связано с тем, что предложение квалифицированного труда меньше предложения неквалифицированной рабочей силы.
Наиболее типичное явление на рынке труда — состояние несовершенной конкуренции. Несовершенная конкуренция складывается главным образом под влиянием профсоюзов, находящихся на стороне предложения труда и оказывающих влияние на ставки заработной платы, и предпринимателей, воздействующих на ставки заработной платы через спрос на труд.
Профсоюзы, с одной стороны, предприниматели — с другой, создают на рынке труда ситуацию двойной монополии.
Посмотрим, как скажется на рынке труда требование профсоюза повысить ставку заработной платы.
Первым следствием будет решение предпринимателей сократить спрос на труд, так как заработная плата — это их издержки. Предприниматели «пойдут» по кривой спроса D, вверх от точки Е до точки A.
Новый равновесный уровень LA меньше LE, следовательно, повышение ставки заработной платы привело к уменьшению занятости, и часть рабочих будет вынуждена уйти из отрасли.
Второе следствие — существенное изменение кривой предложения труда. Поскольку ставка заработной платы не изменяется от числа занятых, кривая предложения преобразуется в горизонтальную линию на уровне WA. В точке B она сольется с кривой SL, поскольку правее точки B все точки кривой SL соответствует более высокому (по сравнению с WA) уровню заработной платы.
Третье следствие — уменьшение числа занятых приведет к потерям общества от недоиспользования труда. Величина потерь равна площади треугольника AЕM. При этом часть потерь понесет труд (нижний треугольник NЕM), а часть — другие факторы производства (верхний треугольник AЕN). В сумме они составляют прямые потери доходов факторов производства.
Четвертым следствием будет то, что в результате установления профсоюзом более высокой ставки заработной платы WA изменится распределение доходов факторов производства. Прежде всего, сократится совокупный доход отрасли: в условиях конкурентного рынка он был равен площади 0KELE, теперь — площади 0KALA.
Далее, оставшиеся в отрасли рабочие LA увеличат свой суммарный объем заработной платы на величину площади WEWAAN, при этом доход, предназначенный для вознаграждения других факторов производства, сократится и составит площадь треугольника WAKA.
Пятое следствие. В первом следствии мы отметили, что часть рабочих (LE - LA) будет уволена предпринимателями вследствие повышения ставок заработной платы по требованию профсоюзов до уровня WA. При такой ставке заработной платы данной отрасли могли бы предложить свои услуги рабочие в количестве LB, но на численность рабочих в объеме LB - LA теперь не предъявляется спрос.
Таким образом, вмешательство профсоюза привело к повышению заработной платы и снижению занятости (росту безработицы).