- •Курсовая работа
- •Содержание
- •Введение
- •1. Организационно- экономическая характеристика хозяйства
- •1.1 Размеры и специализация хозяйства
- •Определим, соответствует ли структура основных фондов установленному уровню специализации данного хозяйства.
- •1.3 Темпы роста производительности труда и заработной платы в сельскохозяйственном производстве
- •Расчет темпов роста производительности труда и заработной платы в сельскохозяйственном производстве спк «Рассвет»
- •1.4 Результаты хозяйственной деятельности
- •1.5 Рентабельность производства
- •2.Организация оплаты труда в скотоводстве
- •Расчет дневных тарифных ставок для оплаты труда работников скотоводства в спк «Рассвет» на основе етс
- •2.1 Расчет расценок за 1 ц молока
- •3. Выводы и предложения
- •Список используемой литературы
2.Организация оплаты труда в скотоводстве
Основным источником удовлетворения потребностей трудящихся является оплата труда. Это основная форма возмещения затрат по воспроизводству рабочей силы.
Наиболее эффективной системой оплаты труда является система, формируемая по остаточному принципу, т. е. после исключения из дохода средств, отчисляемых в централизованные фонды и фонды развития, включая страховой или резервный фонды, налоговых выплат и выплат по обязательствам коллектива.
Формы и системы оплаты труда устанавливают связь между величиной труда, количеством и качеством труда, обуславливают определенный порядок его исчисления.
Системы оплаты труда представляют собой совокупность правил и показателей, определяющих соотношение между количеством труда и мерой вознаграждения за него.
Тарифная система – система организационно-правовых норм (тарифов), установленных в коллективных договорах, нормативных актах, для регулирования заработной платы работников в зависимости от сложности и условий труда, значимости, интенсивности, характера производства, природно-климатических условий.
Тарифные сетки – совокупность квалификационных разрядов, расположенных по возрастающей, в зависимости от качественной характеристики работ и тарифных коэффициентов.
Тарифный коэффициент – показывает во сколько уровень оплаты работ или работников, отнесённых к данному разряду, превышает уровень оплаты самых простых работ, отнесённых к первому разряду.
Тарифная ставка – денежная оплата выполненной нормы труда или отработанного времени.
Минимальная оплата труда (МРОТ) устанавливается правительством страны и с 1 января 2010 года составляет 4330 рублей.
Расчет дневных тарифных ставок производится только по первым десяти разрядам, которые используются для оплаты труда рабочих скотоводства и бригадиров. Рассчитаем дневные тарифные ставки для оплаты труда работников скотоводства на основе ЕТС.
Таблица9
Расчет дневных тарифных ставок для оплаты труда работников скотоводства в спк «Рассвет» на основе етс
Тарифный разряд |
Тарифный коэффи-циент |
Месячная тарифная ставка, руб. |
Месячная тарифная ставка с учетом отраслевого коэффициента, руб. |
Дневная тарифная ставка при 5-дневной рабочей неделе; руб., коп. |
Дневная тарифная ставка при 6-дневной рабочей неделе; руб., коп. |
1 |
1.00 |
2700 |
4050 |
191,5 |
160,7 |
2 |
1,11 |
2997 |
4495 |
212,5 |
178,4 |
3 |
1,23 |
3321 |
4981 |
235,5 |
197,7 |
4 |
1,36 |
3672 |
5508 |
260,4 |
218,6 |
5 |
1,51 |
4077 |
6115 |
289,1 |
242,7 |
6 |
1,67 |
4509 |
6365 |
300,9 |
252,5 |
7 |
1,84 |
4968 |
7452 |
352,3 |
295,7 |
8 |
2,02 |
5454 |
8181 |
386,8 |
324,6 |
9 |
2,22 |
5994 |
8991 |
425,1 |
356,8 |
10 |
2,44 |
6588 |
9882 |
467,2 |
392,1 |
Главной составляющей тарифной системы и материального стимулирования является основная и дополнительная оплата.
Основная оплата – гарантированная и регулярная оплата, в соответствии с нормами затрат труда.
Основная оплата существует в двух формах: повременная и сдельная
При повременной форме, заработная плата начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.
При сдельной – оплачивается количество и качество произведенной продукции, с учетом сложности и условий труда. Заработная плата начисляется по установленным расценкам за каждую единицу продукции или работы.