11. Методологические основы менеджмента

Слово "методология" состоит из двух частей: метод – путь, направление познания; логос – наука, знание. Методология позволяет обосновать имеющиеся проблемы в практике, найти общие подходы к её решению, реализуя общефилософские, общественные методы и принципы познания, используя законы логического мышления применительно к конкретным предметным областям. Методология обеспечивает баланс между теорией, опытом и ценностями человека; определяет последовательность "думаю – делаю"; решает противоречия между теорией и опытом; помогает в выборе инструментария дела; учит исследовать внутренние механизмы, процессы и выстраивать логику развития реальности.

Методология – это метатеория, предполагающая выполнение следующих общих правил:

- изменения нужно планировать, а не ждать;

- всё новое не обязательно хорошее;

- создавая будущее надо думать о настоящем;

- сначала выполни важное, а потом неотложное: важное – это то, что имеет значение для организации и для Вас; неотложное – это то, к исполнению чего подталкивают извне.

Сущность методологии менеджмента

Методологии менеджмента – это совокупность научных подходов, принципов и методов, применяемых в теории и практике менеджмента; обеспечивающая принятие и реализацию конкурентоспособных решений.

Менеджмент в литературе определяется как:

- функция (вид деятельности)

"Современный менеджмент – это специфический вид управленческой деятельности, вращающийся вокруг человека, с целью сделать людей способными к совместному действию, придать их усилиям эффективность и сгладить присущие им слабости, ибо человеческая способность вносить вклад в общество столь же зависит от эффективного управления предприятием, как от собственных усилий и отдачи сотрудников";

- процесс

"Процесс планирования, организации, приведения в действие и контроля организации с тем, чтобы достичь координации человеческих и материальных ресурсов, необходимых для эффективного движения задач";

"Менеджмент – "интеграционный процесс", которым полномочные лица формируют, упрочивают и управляют организациями в ходе отбора и достижения, стоящих перед ними целей";

- наука

"Менеджмент – совокупность стратегий, философий, принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности и роста прибыли";

"Менеджмент – совокупность современных принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения их эффективности и увеличения прибыльности" (Словарь иностранных слов);

- искусство

"Менеджмент – искусство управления интеллектуальными, финансовыми, материальными ресурсами" (С.И.Ожегов);

- категория людей

" Менеджмент – такое руководство людьми и такое использование средств, которое позволяет выполнить поставленные задачи гуманным, экономичным и "рациональным путём";

"Менеджмент:

* способ, манера общения с людьми

* власть и искусство управления

* особого рода умелость и административные навыки;

* орган управления, административная единица (Осквордский словарь).

- орган или аппарат управления

"Менеджмент – экономический орган, функционирующий в современном, индустриальном обществе".

Обобщив разные точки зрения авторов, можно дать сравнительную характеристику менеджмента как искусства и менеджмента как науки управления.