![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Содержание
- •Введение
- •Раздел 1. Основы экономической теории
- •Тема 1. Экономическая теория: научный аппарат курса
- •1.1. Экономика и экономическая теория
- •Тема 1.2. Основные направления и школы экономической теории
- •1.3. Предмет экономической теории
- •1.4. Методы изучения экономических явлений
- •1.5. Функции экономической теории
- •Тема 2. Общественное хозяйство как объект экономической теории
- •2.1. Экономика как хозяйственная система
- •2.2. Потребности - побудитель экономической деятельности людей
- •Теория иерархии потребностей по а. Маслоу
- •2.3. Блага, их полезность и виды
- •2.4. Производство. Распределение, обмен и потребление результатов производства
- •Глава 3. Факторы производства и их использование
- •3.1. Земля как фактор производства
- •3.2. Труд как фактор производства
- •3.3. Капитал как фактор производства
- •Капитал как самовозрастающая стоимость
- •3.4. Производственные возможности и производительные силы общества
- •Тема 4. Экономические отношения в общественном хозяйстве
- •4.1. Типы, формы и виды общественных хозяйств
- •4.2. Виды связей и отношений в хозяйственной системе
- •4.3. Собственность и ее место в системе экономических отношений
- •4.4. Экономические интересы и хозяйственный механизм
- •4.5. Внешние эффекты
- •Раздел 2. Основы товарного хозяйства
- •Тема 5. Товарное хозяйство и его особенности
- •5.1. Условия возникновения товарного производства
- •5.2. Значение специализации в развитии товарного хозяйства
- •5.3. Роль экономической свободы в развитии товарного хозяйства
- •Тема 6. Товар и деньги - основные элементы товарного хозяйства
- •6.1. Экономическая сущность товара
- •6.2. Экономическая теория о свойствах товара
- •6.3. Развитие товарного обмена и возникновение денег
- •6.4. Функции денег. Закон денежного обращения
- •Тема 7. Закон стоимости как основной закон товарного хозяйства
- •7.1. Стоимость как экономическое отношение
- •7.2. Закон стоимости как закон цен
- •7.3. Роль закона стоимости в товарном хозяйстве
- •Тема 8. Экономический анализ деятельности предприятия
- •8.1. Мотивация поведения фирмы
- •8.2. Издержки предприятия: сущность и виды
- •Виды издержек предприятия
- •Издержки фирмы в краткосрочном периоде.
- •Издержки в долгосрочном периоде.
- •Эффекты масштаба производства
- •8.3. Затраты и результаты экономической деятельности
- •Глава 9. Анализ показателей эластичности
- •9.1. Эластичность спроса
- •9.2. Эластичность предложения
- •9.3. Практическое применение теории эластичности
- •Глава 10. Монополии в товарном хозяйстве
- •10.1. Сущность монополии и факторы ее возникновения
- •10.2. Формы монополистических объединений
- •10.3. Влияние монополий на товарное хозяйство
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тесты по дисциплине «Общая экономическая теория»
Издержки фирмы в краткосрочном периоде.
В краткосрочном периоде рассмотрим общие издержки С некоторой фирмы как сумму переменных VCи постоянныхFCиздержек. Предположим, что единственным переменным фактором производства для фирмы в краткосрочном периоде является трудL,причем цена труда (ставка заработной платы) равнаТогда
C=VC+FC=L+FC.
Определим предельные издержки фирмы как производную от общих издержек по объему производства:
где МРL —предельная производительность переменного фактора (труда).
Средние переменные издержки фирмы равны:
где APL -средняя производительность труда.
Вид кривой издержек фирмы в краткосрочном периоде объясняется технологией и производительностью факторов.
Издержки в долгосрочном периоде.
Рассмотрим долгосрочный период, когда все факторы производства являются переменными. В простейшем случае пусть фирма использует в процессе производства два фактора: труд Lи капиталК.(В общем случае, когда количество факторов производства больше двух, рассуждения аналогичны).
Пусть q =q (К, L) -производственная функция фирмы в долгосрочном периоде,С=L+ r К-функция издержек. (Здесь-цена труда (заработная плата),r -цена капитала (рентные платежи за использование капитала). Тогда долгосрочные средние издержки фирмы:
Предположим, что использование труда и использование капитала увеличилось в раз(>1). Тогда долгосрочные средние издержки фирмы становятся равными
В долгосрочном периоде динамика долгосрочных средних издержек зависит от соотношения /,где величинаопределяется из равенстваq(K, L) =q (К, L).
Если =,говорят, что производственная функция фирмы характеризуетсяпостоянным доходом от расширения масштаба производства:если>,то говорят, что производственная функция характеризуетсявозрастающим доходом от расширения масштаба производства;если>,тохарактеризуется убывающим доходом.Итак, если доход возрастает, то долгосрочные средние издержки фирмы убывают при возрастании объема производства; если доход убывает, то долгосрочные средние издержки возрастают при возрастании объема производства; если доход постоянен, то долгосрочные средние издержки фирмы постоянны независимо от объема производства. Таким образом, вид кривых издержек фирмы в долгосрочном периоде объясняется эффектом от расширения масштаба производства (рис 14)
Рисунок 14
1 Причины возникновения экономии от масштаба.
1. Неделимость производства. Любая фирма, будь то сельскохозяйственное предприятие или промышленное, должна иметь минимальные объемы некоторых ресурсов: администрацию, бухгалтерию, средства связи (телефон, факс) и т. д. По мере роста фирмы эти затраты не требуют значительного увеличения (до некоторого момента). Возможно, что Н. С. Хрущев в свое время руководствовался и этими соображениями, когда стал укрупнять колхозы и совхозы в 50-е гг.
2. Специализация. После укрупнения колхозов в одном селе содержали крупный рогатый скот (молочное производство), в другом - овец и коз.
В промышленности же экономия от специализации просто поразительна.
3. Существование технической экономии. Ремонтные мастерские были в центральной усадьбе (после укрупнения колхозов). Это позволяло приобретать лучшее оборудование и т. д.
Экономия от масштаба имеет место не для всех отраслей.
Отрицательная экономия от масштаба.
Основная причина: управление фирмой по мере ее роста становится более трудным делом, административные издержки растут. По мере роста владелец фирмы нанимает вице-президентов, больше управляющих среднего уровня, которые в свою очередь требуют надзора. Компания становится бюрократической.