Семинарское занятие №5. Тема: Кадровая политика в государственных органах управления

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие государственной службы; Принципы государственной службы; Задачи и функции государственной службы; Особенности государственной службы

2. Ограничения, связанные с государственной службой. Ограничения по выполнению другой оплачиваемой деятельности; Запрет на предпринимательскую деятельность; Другие запреты для государственных служащих; Правовая регламентация государственной службы

3. Статус государственного служащего

4. Гарантии государственных служащих; Права и обязанности государственных служащих; Институт аттестации государственных служащих

Задания

Ответьте на вопросы:

1. Каковы типичные ошибки, возникающие в отношении руководителя к подчиненным?

2. Назовите критерии эффективного руководства коллективном в муниципальном сообществе?

Подготовьте доклады по теме:

1. «Основы кадровой политики в местном самоуправлении»

2. «Формы и методы управления в малых городах»

Тест. Оцените кандидата на рабочее место.

Прочитайте тест, отметьте каждое высказывание крестиком соответственно в графе П (правильно) или Л (ложно).

	П	Л
Во время собеседования с претендентом на рабочее место лучше всего полагаться на свои чувство. Перечисления перечня требований к работнику является непременным условием при ведении разговора с претендентом Чтобы определить, может ли претендент работать самостоятельно, лучше всего попросить его описать, как он справляется с нынешней работой Вопрос о том, какое хобби у претендента на место, позволяет, кроме всего прочего, сделать вывод о том, является он коммуникабельным или нет Если представитель фирмы опишет претенденту условия на новом рабочем месте как очень трудные, то может узнать, готов ли он к такой работе и какие нагрузки может переносить Не упустите возможность возможности поинтересоваться у претендента его отношением к противоположному полу Вопрос о том, все ли в порядке у претендента в супружеской жизни, следует опустить из соображения тактичности Вопрос о том, как претендент относится к работе в команде, поможет составить представление о стиле его руководства Это поможет понять и то, как претендент воспитывает своих детей Можно попытаться выяснить и религиозные взгляды претендента Ответ на вопрос о том, какие газеты и журналы регулярно читает претендент, даст представление, каковы его политические взгляды Узнав у какого портного претендент шьет себе одежду, можно выяснить, какого положение он стремится достичь Интеллект и образование должны иметь решающее значение при оценке претендента Не надо задавать вопрос, почему претендент хочет оставить свое прежнее место работы: в данном случае он никогда не скажет правду Если тот, кто принимает решение о принятии на работу претендента на руководящую должность, после 20-минутного разговора с ним ошибается в выборе

Дайте объяснение Вашей точке зрения.

Список основной литературы:

5. Одинцов, А.А. Государственное и муниципальное управление: введение в специальность: учебник / А.А.Одинцов. – М.: Изд-во «Экзамен», 2007. – 413 с.

Список дополнительной литературы

6. Алехин Э.В. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие. - Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2007. - 170 с.

7. Елькина Н.В. Государственное управление и экономическая политика. Программа курса и методические указания по его изучению. Задания на курсовую работу. - Иркутск: БГУЭП, 2003. - 426 Кб.