15.Профессиональная пригодность специалиста.

Профессиональная пригодность - наличие природных задатков и способностей, необходимых для успешного формирования своей деятельности. Профессиональная пригодность формируется в процессе обучения и последующей профессиональной деятельности. В процессе формирования профессиональной пригодности рассматриваются все данные психологического анализа и деятельности специалиста.

В эту систему входит 4 составляющих компонента:

1. профессиональная рориентация;

2. профессиональный отбор;

3. профессиональная подготовка;

4. профессиональная адаптация.

16.Особенности молодого специалиста.

Выпускник вуза – это специалист, имеющий качественную фундаментальную подготовку, но владеющий лишь начальным опытом ее применения на практике. При поступлении на работу молодой специалист лишь приблизительно представляет себе, что ценит организация в своих работниках и чего она ожидает от них.

17.Механизм поиска работы.

В общем же случае весь механизм поиска работы можно разбить на несколько фаз, стадий. Вот они:

- «неожиданный незапланированный отпуск»;

- стадия планирования предстоящей работы по поиску работы;

- определение способа поиска;

- самостоятельные поиск - подготовка и рассылка вашего резюме, личный поиск и обращение непосредственно к работодателям, и прочие;

- опосредованные ресурсы - обращение в специализированные кадровые агентства и государственные службы занятости населения.

18.Планирование своей жизни .Работа с перспективой.

Для многих людей непонятно, зачем нужно строить свою карьеру, и тем более непонятно, как ею нужно управлять.

“Я хожу на работу, делаю ее самым лучшим образом, получаю за это зарплату - что еще нужно?” - говорят они.

Такой подход характерен для многих людей, особенно если они тактики.

Здесь я хочу дать описание понятий работа, карьера , управление карьерой.

Работа - это определенная деятельность, за которую мы получаем деньги (в толковом словаре существует минимум 6 понятий “работа”, я выбрал одну). Работа имеет субъективные и объективные характеристики. Например, должность, которую вы занимаете, уровень оплаты, необходимые компетенции.

Карьера - это выбранная деятельность, профессия или род занятий. Это также совокупность все должностей, которые вы занимали раньше, вся ранее осуществлённая деятельность. Карьеру можно назвать дорогой движения по должностям (карьерный путь). Это некая линия, которая начинается в прошлом, проходит через настоящее и устремляется в будущее.

Очень часто карьера является центральной линией жизни человека, вокруг которой формируются все остальное: финансы, семья, дети, отдых, хобби и т.д.

И если мы считаем, что существует такая линия, которая определяет нашу жизнь или которая проходит через всю нашу жизнь , то логично будет взять ее под свой контроль и начать ею управлять. Именно в этом случае можно говорить об управлении своей карьерой, о карьерной стратегии.

19.Строительство карьеры и этика.

Будущий карьерист не должен устраиваться на вакансию, не соответствующую его специальности, поскольку, таким образом, он только время потеряет. Будет лучше, если студент, учащийся на юриста, потратит время на поиск профильной специальности, устроится помощником юриста, но никак не секретарем.Как это ни странно, но на работе люди тоже учатся. Когда студент устраивается на работу, он получает новые навыки, даже самые примитивные. Выполнение даже самой технической и простой работы помогает человеку приобретать полезные навыки.Любой работодатель прекрасно понимает, что не стоит от старшекурсника или недавнего выпускника ожидать чего-то стоящего в профессиональном плане, поэтому основными козырями таких работников в первое время являются работоспособность, исполнительность, активность, внимательность. Если у молодого специалиста не будет этих качеств, он не сможет ничего достичь.Старшекурсник или недавний выпускник не должен стесняться просить участия в различных проектах, дополнительных заданий, где его участие в принципе не обязательно. В такой просьбе начальник, скорее всего, не откажет, а новичок получит возможность понаблюдать, как нужно вести переговоры.Не стоит убивать свой организм и свободу действий исключительно сопоставляя ступени лестницы, по которой можно долго и усердно идти вверх. Иногда стоит отвлечься от рутины и изучить, например историю театра, ведь искусство в жизни человека играет очень даже не малую роль!

Этика делового общения — совокупность нравственных норм, правил и представлений, регулирующих поведение и отношения людей в процессе их производственной деятельности.