Тема 18.Охрана труда

Вопросы к теме

1.Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

2.Требования охраны труда. Государственные нормативные требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

3.Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Государственная экспертиза условий труда. Служба охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда.

4.Обеспечение прав работников на охрану труда. Право работника на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Санитарно- бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

5.Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

6.Расследование и учет профессиональных заболеваний.

Нормативные акты

1. ТК РФ от 30 декабря 2001 г.

2. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г.

3. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».

4. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».

5. Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».

6. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».

7. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности ( с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

8. Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. « О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда».

9. Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2002 г. «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания».

10. Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2003 г. « Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации».

11. Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

12. Постановление Минтруда России от 7 апреля 1999 г. «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

13. Постановление Минтруда России от 13 января 2000 г. «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения».

14. Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 г. «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».

15. Постановление Минтруда России от 24 апреля 2002 г. «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях».

16. Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

17. Постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

18. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

19. Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работника, занятым на работах с вредными условиями труда».

20. Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания».

21. Постановление Минтруда России от 4 июля 2003 г. «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи».

22. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 г. «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».

Задача 1

Игнатенко был принят на работу в ОАО «Свежесть» химиком 1 категории. В соответствии с заключенным трудовым договором работодатель обязан был создать условия труда, соответствующие требованиям охраны труда. Однако, в лаборатории, где он работал, была сильная загазованность, о чем он неоднократно письменно предупреждал директора ОАО «Свежесть». Игнатенко сообщали, что очистители обязательно поставят. Опасаясь за свое здоровье, Игнатенко прекратил выполнять обязанности химика 1 категории, письменно уведомив об этом начальника лаборатории. Поскольку очистители обещали привезти и поставить через две недели, он решил не выходить на работу.

Дайте правовую оценку действиям работника.

Как должен был поступить работодатель ?

У работника возник вынужденный прогул или простой ?

Задача 2

В период строительства жилого девятиэтажного дома рабочий Макаров упал с лесов со второго этажа. В результате падения Макаров получил вывих левого плеча, перелом правой руки и многочисленные ушибы. Начальник строительства поручил главному прорабу составить акт о несчастном случае. Оказалось, что никто не видел, как падал Макаров. Составить акт о несчастном случае на производстве со слов Макарова главный прораб отказался.

Каков порядок расследования несчастных случаев на производстве?

Какие обязанности возлагаются на работодателя в этом случае?

Что относится к несчастным случаям на производстве?

Может ли Макаров принимать участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая?