Глава 2. Характеристика деятельности оао «Тёгринский лпх».
Географическое положение предприятия во многом повлияло на выбор деятельности предприятия. «Тёгринский ЛПХ» располагается в тайге. Следовательно деятельность предприятия носит лесозаготовительный характер.
Из изученного материала в первой главе подробнее рассмотрим деятельность некоторых отделов.
«Мастер леса». В его обязанности входит отведение делянок и их разработка, также мастер леса проводит контроль за деятельностью рабочих бригад и координирует действия этих бригад.
«Рабочие бригады». Данный отдел производит непосредственно заготовку древесины. В настоящее время распространены лесозаготовительные комплексы «Тимберджек», которые более эффективно производят большинство операций и заменяют ручной труд. Сюда входит:
валка древесины
первичная обработка (обрубка сучьев)
доставка древесины к месту транспортировки
«РММ». Ремонтно-машинная мастерская выполняет такие функции, как:
ремонт лесозаготовительной техники
ремонт лесовозных дорог
строительство лесовозных дорог
создание условий для более эффективной работы бригад (например: нагрев «водогреек» в зимний период для возможности быстрого запуска двигателя)
В состав РММ входит гараж, где располагаются транспортные средства и находятся под охраной.
«Главный инженер». В его ведомстве находятся «главный энергетик» и « главный механик». В обязанности инженера входит эффективное распределение ресурсов, а также контроль за более рациональным использованием этих ресурсов.
«Начальник ПЭО». В ведомстве начальника планово-экономического отдела входит экономист по труду. В его обязанности входит планировать деятельность предприятия и предлагать коррективы руководителю, также производить более рациональное и выгодное распределение трудовых ресурсов.
«Ведущий инженер по лесо-сырьевым ресурсам и строительству лесовозных дорог». Функции, которые выполняет данное подразделение во многом схожи с «главным инженером». Ведущий инженер выполняет координацию действий по строительству лесовозных дорог и по распределению лесо-сырьевых ресурсов.
«Ведущий инженер по кадрам». Отдел кадров проводит подбор персонала а также его переподготовку.
« Инженер по ОТ и ТБ». Инженер по охране труда и технике безопасности следит за соблюдением всех технических норм и участвует в создании более безопасных условий труда, а также проводит инструктаж. Данное подразделение играет не маловажную роль, и при не выполнений своих функций следуют плачевные последствия, вплоть до гибели работников.
«Мастер нижнего склада». Данное подразделение проводит контроль за деятельностью работников нижнего склада, а также следит за процессом вторичной обработки древесины.
«Бракер». Приёмщик древесины проводит контроль за поступлением сырья. Следит за качеством продукции и отбраковывает продукцию не соответствующую стандартам.
«Работники нижнего склада». Данное подразделение проводит непосредственно работы по вторичной обработке древесины и создании готовой продукции, которая в дальнейшем транспортируется покупателю (чаще всего данная продукция импортируется).
«Юрист-консульт». Проводит консультации для руководства предприятия для закономерной деятельности, а также является представителем организации в суде.
«Секретарь руководителя». Представляет собой помощника директора, планирует его рабочий день, назначает и согласовывает встречи.
«Генеральный директор». Выполняет непосредственное руководство предприятием.
Деятельность ОАО «Тёгринский ЛПХ» представляет из себя заготовку древесины. В производственном процессе сырьё проходит полный обрабатывающий процесс, начиная от добычи сырья (лесозаготовка) и заканчивая производством готовой продукции (брус, доска, баланс и т.д.). Всего численность работников на предприятии составляет около двухсот человек, небольшое количество работников вызвано масштабным сокращением кадров после того, как организацию купил «Московский кредитный банк». Раннее численность работников составляла более полутора тысяч человек.