- •Тема 1. Общее представление о предпринимательском менеджменте
- •1. Сущность предпринимательства и предпринимательского менеджмента
- •2. Предпринимательство как явление и процесс. Функции предпринимательства
- •3. Философия и принципы современного предпринимательства
- •4. Исторические этапы развития предпринимательской деятельности:
- •5. Личностно-профессиональные качества менеджера-предпринимателя:
- •Тема 2. Типология предпринимательской деятельности
- •1. Классификация типов предпринимательства
- •2. Виды предпринимательской деятельности:
- •3. Предпринимательская деятельность на рынке ценных бумаг
- •4. Банковское предпринимательство
- •6. Посредническое предпринимательство
- •7. Франчайзинговая деятельность
- •Тема 3. Организационно-правовые формы предпринимательства
- •1. Индивидуальное предпринимательство
- •2. Хозяйственные товарищества
- •3. Унитарные предприятия
- •4. Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью
- •5. Закрытые и открытые акционерные общества.
- •6. Производственные кооперативы
- •7. Объединения предпринимательских организаций
- •Тема 4: Договорные отношения в деятельности организации
- •1. Сущность и виды сделок. Коммерческое представительство
- •1. Сущность стратегического менеджмента
- •5 «П» понятий стратегии:
- •2. Содержание и принципы стратегического менеджмента
- •3. Исторические этапы развития стратегического менеджмента
- •4. Стратегическое управление в условиях рыночной экономики
- •5. Взаимосвязь стратегического менеджмента с другими дисциплинами
- •Тема 2: Инструменты стратегического менеджмента
- •1. Понятие и этапы стратегического процесса
- •2. Формирование стратегического видения, миссии и целей предприятия
- •3. Внешний стратегический анализ: сущность, цели, факторы
- •4. Внутренний анализ фирмы: понятие, структура, факторы
- •5. Выбор перспективной стратегии развития предприятия
- •6. Система и уровни стратегического контроля
- •Тема 3. Развитие школ стратегического менеджмента
- •1. Школа дизайна
- •3. Школа позиционирования
- •4. Школа предпринимательства
- •5. Когнитивная (познавательная) школа
- •6. Школа обучения
- •7. Школа власти
- •8. Школа культуры
- •9. Школа внешней среды
- •10. Школа конфигурации
- •Тема 8: Базовые конкурентные стратегии
- •1. Сущность и классификация базовых конкурентных стратегии
- •3. Стратегия дифференциации (индивидуализации)
- •4. Стратегия наилучшей стоимости (оптимальных издержек)
- •5. Стратегия концентрации на рыночной нише
- •Тема 9. Стратегия сохранения (укрепления) конкурентоспособности
- •1. Наступательные стратегии
- •2. Оборонительные стратегии
- •3. Стратегии вертикальной интеграции (диверсификации)
- •Тема 10. Стратегии диверсификации
- •1. Сущность и вид стратегий диверсификации
- •2. Стратегия внедрения в новые отрасли
- •3. Стратегия родственной диверсификации
Тема 10. Стратегии диверсификации
1) Сущность и вид стратегий диверсификации
2) Стратегия внедрения в новые отрасли
3) Стратегия родственной диверсификации
4) Стратегия неродственной диверсификации
5) Стратегия международной диверсификации
6) Стратегия обновления портфеля бизнесов
7) Стратегия свёртывания и ликвидации
1. Сущность и вид стратегий диверсификации
Диверсификация (diversification) – расширение (укрупнение) бизнеса.
Стратегии диверсификации – создание или покупка действующих предприятий в рамках одной или нескольких отраслей для формирования устойчивого конкурентного преимущества за счёт эффекта масштаба и эффекта синергии.
Цель диверсификации – противостоять стратегиям и сокрушающим ценам глобальных конкурентов.
Эффективность диверсификации
При покупке или создании предприятия последнее должно пройти тест на стоимость.
Суть теста на стоимость – ожидаемый поток прибыли должен окупить совокупные инвестиции на приобретение (строительство) бизнеса в обозримой перспективе.
Тест на стоимость при покупке проходят компании, занятые в перспективной сфере деятельности, но имеющие заниженную денежную оценку из-за финансовых трудностей, малоизвестной торговой марки, дефицита инвестиций.
Дерево стратегий диверсификации:
- рост бизнеса:
- стратегия внедрения в новые отрасли
- стратегия родственной диверсификации
- стратегия неродственной диверсификации
- стабилизация роста:
- стратегия международной диверсификации
- реструктуризация:
- стратегия обновления портфеля бизнесов
- сужение:
- стратегия свёртывания и ликвидации
2. Стратегия внедрения в новые отрасли
Новые отрасли характеризуются превышением спроса над предложением, что позволяет фирмам работать с более высокими показателями роста продаж прибыли по сравнению с традиционными отраслями, где рынок насыщен товарами.
Выделяют 3 формы диверсификации:
- приобретение существующей фирмы
- создание новой дочерней компании
- организация совместного предприятия
1) Приобретение уже существующей фирмы (бизнеса) – наиболее популярное и дорогостоящее средство диверсификации в другую отрасль.
Преимущество: наиболее быстрый выход на новый целевой рынок.
Поглощение компании означает попытку (часто неожиданную) одной фирмы приобрести право собственности или контроль над другой (путём скупки её акций на рынке) против желания руководства последней.
Слияние – добровольное решение об объединении (или продаже) предприятия.
2) Создание нового производства – осуществляется посредством образование дочерней фирмы за счёт собственного капитала материнской компании.
Преимущество: меньшие инвестиции в сравнении с покупкой готового бизнеса.
Условия использования данной стратегии:
- имеется достаточно времени для полного ввода нового производства в действие
- новая компания не нарушит баланс спроса и предложения в отрасли
- возможен перенос ноу-хау материнской фирмы на новый бизнес
3) Организация совместного предприятия – осуществляется несколькими участниками (отечественная и зарубежная фирмы), которые объединяют свой капитал в целях создания более крупной и/или конкурентоспособной компании в новой отрасли.
Преимущества совместных предприятий:
- разделение предпринимательского риска между несколькими компаниями
- противостояние глобальной конкуренции (обмен новыми технологиями, ноу-хау)
- выход на внешние рынки и преодоление импортных пошлин, культурных преград