Ceny výrobních faktorů

POPTÁVKA PO VF: - vytváří ji firmy

- odvozená od poptávky po finálním produktu

MEZNÍ PRODUKT - MP

Příjem z mezního produktu:

MP

MC_F

N ABÍDKA VF: 1. Množství disponibilního VF

2. Alternativní využití VF

a ) univerzální výrobní faktor P=transferová platba S_f

DF DF´

F F´ F

b) unikátní výrobní faktor - omezené množství

- nedá se množit (reprodukovat) P=ekonomická renta

P_F S_F

P_F´

P_F D_F D_F´

F

c) speciální výrobní faktor - dá se reprodukovat P=tržní cena=TR+ER

P_F S_F

P´_F

P_F D´_F

D_F

F F´ F

Výrobní faktor práce

- cíleně zaměřená hospodářská schopnost člověka

CENA PRÁCE=MZDA - střed nabídky a poptávky

TRH PRÁCE - asymetrický střed

- firma poptávka práci a lidé ji nabízí

- výhoda na straně poptávky

NABÍDKA PRÁCE - nabízí ji lidé, počet lidí (demografický vývoj)

- sociálně-ekonomické faktory

Monopol

PŘECHODNÝ MONOPOL - z trhu vymizí, obnova konkurence

TRVALÝ MONOPOL - dlouhodobý, monopolizovatelná podmínka

PATENT - odměna za vývoj (technologicý postup), na dobu určitou, unikátnost

PŘIROZENÝ MONOPOL - elektřina, ropa, vodovody, kanalizace

1. Bariéry vstupu konkurence - výlučné právo nabízet daný produkt

2. Administrativní monopol - státní

3. Přírodní monopol - výlučné vlastnictví přírodního zdroje

4. Koncentrace výroby - vzniká působením tržních sil

Smluvní monopoly

- dohoda firem za účelem odstranění ostatní konkurence

1. Kartel - dohoda právně a ekonomicky samostatných firem, odstranění části ekonomického prostředí

- je zakázaný

a) cenový - dohoda o ceně

b) rajónový - dohoda o území

c) kontingenční - dohoda výše objemu výroby (OPEC)

d) kondiční - dohoda na jednotlivých podmínkách

2. Syndikát - firmy jsou samostatné při výrobě, ale při prodeji už ne

3

HOLDING

. Trust/koncern - firmy ztrácejí ekonomickou samostatnnost

H

A

B

C

OLDING - firma vlastnící akcie ostatních firem

Regulace monopolů

- zabránění vzniku dominantního postavení (antimonopolní úřad)

- po vzniku monopolu - zabránění zneužití dominantního postavení na trhu

- obnovení konkurence - rozbití společnosti na více menších firem

NABÍDKA PRÁCE

- v krátkém období - velmi nepružná

- v dlouhém období - částečně pružná

Individuální křivka nabídky práce

Vol

MAX L

Cena práce - mzda

FORMY MZDY: 1. Základní - časová/úkolová

2. Doplňková

3. Nominální

4. Reálná

5. Hrubá mzda

6. Čistá mzda

W

R OZDÍLY VE MZDÁCH - kvalifikace a vzdělání S_L

- kompenzační rozdíly zam. nedobrovolně dobrov.

- přirozený talent W1 nezaměst. nezam.

- segmentace trhu práce (profesní, teritoriální) zam. dobrovolně

- diskriminace W2 nezaměstnaní

R OVNOVÁHA NA TRHU PRÁCE

dobrovolně

nezaměstnaní D_L

L L_MAX L