Гильтман Марина Андреевна

Тема 1. Труд как основа развития общества и фактор производства.

1. Труд как экономическая категория, функции труда и его роль в развитии человека и общества

2. Содержание и характер труда

3. Труд как фактор производства

Деятельность – это внутренняя (психическая), внешняя (физическая) активность человека, регулируемая сознаваемой целью

Труд – это деятельность, направленная на производство общественно полезных (потребляемых обществом) благ: материальных и духовных

Формы проявления труда:

1. Биологическая – затраты энергии

2. Организационно-технологическая – взаимодействие со средствами производства

3. Организационно-экономическая – распределение доходов

4. социальная

В процессе производства человек выступает как объект производства и как субъект производства – вступает во взаимоотношения с другими людьми, другими субъектами.

Функции труда:

1. участие (наряду с другими факторами производства) в производстве благ, удовлетворяющих потребности человека

2. формирование национального богатства (также наряду с другими факторами производства)

3. развитие общества, науки и культуры

4. формирование человека

5. способ самовыражения личности

К. Маркс:

1. конкретный труд – совокупность каких-то реальных конкретных действий

2. абстрактный труд

Содержание труда – это совокупность его элементов (предметы труда, средства труда и форма организации производственного процесса), которые определяются профессиональной принадлежностью работ, их составом, сложностью и последовательностью выполнения

По содержанию различают:

1. труд в сфере материального производства

2. в сфере услуг

3. в сфере науки, культуры, искусства

4. …

Труд в отдельных отраслях производства:

1. Машиностроение

2. Строительство

3. …

Труд по видам деятельности:

1. Труд предпринимателя

2. Специалиста

3. Служащего

Труд по профессиям и специальностям

Характер труда – это качественные особенности труда, которые по определенным признакам выделяют тот или иной его вид в особую группу независимо от содержания труда (социально-экономическая сторона труда)

1. По отношению к свободе выбора

   1. Свободный

   2. Принудительный

2. По предназначенности результата

   1. Личный – труд без намерения передачи его результатов другим людям

   2. Общественный

3. По степени самостоятельности в реализации занятости

   1. Наемный

   2. Предпринимательский

   3. Труд на основе самозанятости

4. По степени разнообразия выполняемых действий

   1. Содержательный

   2. Малосодержательный

   3. Монотонный

5. По преобладанию психофизиологических нагрузок

   1. Умственный

   2. Физический

6. Оплачиваемый и неоплачиваемый

7. По степени универсальности

   1. Универсальный

   2. Специализированный

   3. Узкоспециализированный

In economics, labour is a measure of the work done by human beings. It is conventionally contrasted with such other factors of production as land and capital.

Труд, как фактор производства, создает стоимость, определяет распределение доходов и взаимодействует с другими факторами производства. Как и все факторы производства труд создает часть общего дохода фирмы, свой предельный продукт, имеет предельную производительность, приносит своему владельцу доход в виде заработной платы. Труд является объектом купли/продажи. Под воздействием спроса и предложения происходит образование равновесной рыночной цены, т.е. заработной платы с учетом предельной полезности и предельной производительности труда.

В российской учебной научной литературе труд это не только фактор производства, но и особая социально-экономическая система, состоящая из 3х элементов: предметов труда, средств труда и субъектов труда. Связывает эти элементы организация труда – это определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, который складывается из системы взаимодействия работника с предметами и средствами труда, а также производственного взаимодействия людей друг с другом. Помимо это на труд, как систему, оказывают воздействие внешние и внутренние факторы.

В качестве внешних факторов выступают социально-экономические условия труда – факторы, влияющие на уровень подготовки работника к участию в труде, на восстановление рабочей силы (уровень образования, возможность его получения, возможность полноценного отдыха, условия быта, …)

Внутренние факторы – производственные условия труда – это все элементы производственной среды, которые в процессе труда воздействуют на здоровье работника, его работоспособность и отношение к работе

Найти общественное разделение труда и этапы разделения труда Общественное разделение труда: естественное и техническое разделение труда, взятые в их взаимодействии и в единстве с экономическими факторами, под воздействием которых происходит обособление, дифференциация различных видов трудовой деятельности. Существуют 3 формы общественного разделение труда: • Общее разделение труда характеризуется обособлением крупных родов (сфер) деятельности, которые отличаются друг от друга формообразованием продукта. • Частное разделение труда – это процесс обособления отдельных отраслей в рамках крупных родов производства. • Единичное разделение труда характеризует обособление производства отдельных составных компонентов готовых продуктов, а также выделение отдельных технологических операций. • Из истории разделения труда Строго говоря, разделение труда в человеческих обществах можно было обнаружить всегда. Ведь люди никогда не существовали по одиночке, и случаи появления общества и хозяйства, состоящего из одного человека (типа хозяйства Робинзона Крузо), являлись достаточно редким исключением. Люди всегда жили как минимум семьей или племенем. Но развитие разделения труда в хозяйстве любого общества проходит несколько последовательных стадий от примитивного состояния до чрезвычайно сложной схемы распределения обязанностей. Схематически можно представить эту эволюцию следующим образом. • Первая стадия. Это естественное разделение труда внутри первобытного общества. В таком обществе всегда наблюдалось некоторое распределение обязанностей, определявшееся отчасти природой каждого человека, отчасти обычаями, а отчасти известной вам экономией от масштаба. Как правило, мужчины занимались охотой и войной, а женщины следили за очагом и нянчили детей. Кроме этого, практически в любом племени можно было обнаружить такие "профессии", как вождь и жрец (шаман, колдун и т. д.). • Вторая стадия. По мере роста численности членов общества, потребность в каждом благе увеличивается и появляется возможность концентрации отдельных людей на производстве отдельных благ. Поэтому в обществах появляются различные профессии(ремесленники, земледельцы, скотоводы и т. д.). Начинается процесс выделения профессий, конечно же, с производства орудий труда. Даже в каменном веке (!) существовали мастера, занимавшиеся обтесыванием и шлифовкой каменных орудий. С открытием железа появляется одна из самых распространенных в прошлом профессий кузнец. Характерной особенностью этого этапа является то, что производитель изготовляет все (или почти все) возможные изделия, связанные с его профессией (как правило, это обработка какого-то вида сырья). Например, кузнец делает все от гвоздей и подков до плугов и мечей, столяр делает все от табуреток до шкафов и т.д. На этой стадии разделения труда часть членов семьи ремесленника или даже вся семья помогает ему в производстве, выполняя те или иные операции. Например, кузнецу или столяру могут помогать сыновья и братья, а ткачу или булочнику = жена и дочери. • Третья стадия. С увеличением численности населения и соответственно размера спроса на отдельные продукты ремесленники начинают концентрироваться на производстве какого-либо одного блага. Одни кузнецы делают подковы, другие только ножи и ножницы, третьи только гвозди разных размеров, четвертые только оружие и т.д. В Древней Руси, например, существовали следующие названия мастеров по дереву:древоделы, кораблетворящие, мостники, древяные, здатели, городники (укрепление городов), порочные (производство стенобитных орудий), лучницы, крестечные, бочкари, санники, колесники и т.д. Развитие производительных сил Найти общественные, общественные и всеобщие производительные силы ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЕ СИЛЫ - система личных и вещественных факторов производства в их взаимодействии, функциональное назначение которой - преобразование вещества и сил природы для удовлетворения потребностей человечества. Уровень развития производительных сил выражает степень познания и овладения законами природы, является важнейшим показат