Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЭКОНОМИКА ТРУДА 2010 (1).doc
Скачиваний:
331
Добавлен:
01.04.2015
Размер:
5.33 Mб
Скачать

Алиев И.М., Горелов Н.А.,

Ильина Л.О.

Экономика труда

Учебник

Введение 102

Глава 1. Экономика труда как наука о труде. 107

1.1Предмет и задачи экономики труда. 107

1.2 Основные понятия и характеристики труда. 113

1.3. Актуальные проблемы экономики труда. 132

Вопросы для повторения и обсуждения. 147

Глава 2. Рынок труда (теория и практика) 149

2.10 Дискриминация на рынке труда и пути её преодоления 219

Глава 3. Управление человеческими ресурсами общества и предприятия 225

3.1. Концептуальные основы управления человеческими ресурсами общества. 225

3.2. Социальная и кадровая политика государства как управленческий ресурс по накоплению и реализации человеческого потенциала общества. 233

3.3 Внутрифирменная система управления человеческими ресурсами (социальная и кадровая составляющая) 239

Вопросы для повторения и обсуждения. 244

Глава 4. Производительность труда. 246

4.1. Сущность и значение производительности труда. 246

4.2. Система показателей измерения производительности факторов производства. 253

4.3. Показатели и методы измерения производительности труда. 269

4.4. Факторы и резервы роста производительности труда. 279

Вопросы для повторения и обсуждения. 285

286

Глава 5. Управление трудом на предприятии. 287

5.1. Механизм управления трудом на предприятии. 287

5.2. Организация и нормирование труда. 297

5.3 Планирование рабочего времени и численности персонала. 329

5.4. Планирование трудоемкости и производительности труда. 342

5.5. Планирование средств на заработную плату персонала 356

Вопросы для повторения и обсуждения. 373

Глава 6. Анализ социально-трудовых показателей. 376

6.1. Система социально-трудовых показателей. 376

6.2. Анализ динамики и уровня производительности труда. 378

6.3. Анализ использования рабочего времени и нормирования труда. 388

6.4. Анализ выполнения плана по численности и составу работников. 394

6.5. Рационализация численности работников предприятия. 402

6.6. Анализ движения кадров 410

6.7. Анализ использования фонда заработной платы 413

Вопросы для повторения и обсуждения. 416

Глава 7. Доходы, уровень и качество жизни населения 418

7.1. Сущность и содержание доходов населения 418

7.2. Виды, структура и источники доходов населения 424

7.3. Уровень жизни как социально-экономическая категория 438

7.5. Качество жизни как социально-экономическое понятие 450

7.6. Дифференциация доходов населения: понятия, факторы и методы статистического измерения 453

7.7 Государственное регулирование доходов населения 462

7.8. Политика доходов как аспект социально-экономической политики государства 474

7.9. Потребительский бюджет: сущность, виды и методы формирования 482

Вопросы для повторения и обсуждения. 485

Глава 8. Организация оплаты и стимулирования труда на предприятии. 488

8.1. Экономическая сущность заработной платы 488

8.2. Организация оплаты труда на предприятии 496

8.3. Принципы организации заработной платы 500

8.4. Основные формы и системы оплаты труда 506

8.5. Бестарифная система оплаты труда. 517

8.6. Регулирование заработной платы в рыночной экономике 523

8.7. Условия применения сдельных и повременных систем оплаты труда 532

Вопросы для повторения и обсуждения. 538

1.Что такое заработная плата работника? Из чего она состоит? 538

Глава 9. Поощрительные системы оплаты труда. 539

9.1. Единовременные поощрения и вознаграждения: сущность, виды, условия применения 539

9.1.1. Разработка положения о премировании персонала 543

9.2. Дополнительное поощрение работников в современных условиях 547

9.3. Компенсационные выплаты работникам в современных условиях 553

9.4. Экономический аспект компенсационной политики 558

9.5. Система гарантий и компенсаций 563

9.6. Методика определения экономической эффективности систем премирования 572

Вопросы для повторения и обсуждения 576

Глава 10. Социально-трудовые отношения и особенности их регулирования в условиях экономического кризиса 577

10.1. Сущность и структурные составляющие социально-трудовых отношений. 577

10.2. Факторы формирования и развития социально-трудовых отношений. 582

10.4. Модели социально-трудовых отношений. 587

10.5. Особенности социально-трудовых отношений в период экономического кризиса. 589

10.6. Разработка и реализация антикризисной программы по регулированию социально-трудовых отношений. 592

Вопросы для повторения и обсуждения. 598

Глава11. Государственная социальная политика государства. 599

11.1. Объективные основы социальной политики 599

11.2. Сущность, содержание и цели государственной социальной политики 604

11.3. Роль государства в реализации социальной политике 608

11.4. Пенсионная система и ее реформа в Российской Федерации 617

11.4.1. Пенсионная реформа в России в контексте мирового опыта 619

11.4.2. Условия и порядок определения размера пенсий российским гражданам в соответствии с новым пенсионным законодательством 621

Вопросы для повторения и обсуждения 624