Цель и задачи прохождения практики

Основная цель практики: сбор материалов и проведение мероприятий для подготовки ого проекта.

Задачи производственной практики:

• практическое исполнение разнообразных видов деятельности менеджера социально-культурной деятельности;

• актуализация полученной студентами в процессе аудиторного обучения системы социально-культурных знаний, проявление их прикладного значения при организации социально-культурной работы;

• становление профессионального мастерства будущего менеджера социально-культурной деятельности;

• непосредственное участие в работе предприятия (организации, учреждения) и получение практического опыта работы в качестве специалиста по СКД.

• Приобретение опыта научно-методической работы при разработке дипломного проекта;

• формирование устойчивых навыков для использования основных средств и методов практической социально-культурной работы.

Принципы и логика структурного построения практики

Практика проводится в течение 8 недель 10 семестра и строится по принципу преемственности. В практике представлены три основных направления:

- учебная (практика должна способствовать расширению и углублению знаний студентов в области технологии, менеджмента, маркетинга и других предметов учебной подготовки, а также сбору материалов для теоретической и практической части дипломной работы);

- профессиональная (в ходе практики у студентов необходимо выработать основные приёмы и навыки практической деятельности менеджера социально-культурной деятельности);

- научная (пребывание на практике должно помочь студентам, заинтересованным в углублённом изучении особенностей теоретических и практических проблем Социально-культурной деятельности продолжить самостоятельные наблюдения и сбор материала).

Практика включает в себя самостоятельную подготовку, сбор материалов и проведение социально-культурного мероприятия, оформление необходимых документов; практические занятия в местах проведения практики по плану организации, составление отчета.

Требования к уровню прохождения преддипломной практики

В результате практики у студентов должен быть сформирован комплекс профессиональных умений менеджера СКД. А именно студент должен:

иметь представление:

• о системе организации социально-культурной деятельности в России и структуре разных организаций;

• о философско-гуманистических основаниях социально-культурной деятельности;

• о многообразии форм практической работы и основных направлениях деятельности разных организаций социально-культурной сферы;

• об основных принципах создания социально-культурных мероприятий;

• об основных принципах культурно-массовой, организационной, научной, просветительской, коммерческой деятельности в избранной для практики организации;

знать:

• цели, содержание, задачи, закономерности, принципы работы социально-культурного учреждения, в котором проходит практика,

• методологические основы социально-культурной деятельности,

• факторы дифференциации форм и содержания социально-культурной деятельности с разными категориями граждан,

• особенности сфер реализации социально-культурной деятельности,

• современные тенденции развития СКД;

уметь:

• составлять перспективно-тематическое планирование;

• отбирать и выстраивать материал в соответствии с выбранной формой, жанром мероприятия;

• разрабатывать бизнес-план социокультурного проекта с учетом целей, задач, жанра, методов и приемов, средств реализации, необходимых затрат и т.п.;

• проводить социокультурные программы разных форм и жанров по авторскому конспекту;

• давать самоанализ своей деятельности.

Содержание преддипломной практики

1 и 2 недели - ознакомительная часть практики.

1. Знакомство с учреждением, с организацией рабочего процесса, планом проводимых мероприятий.

2. Изучение контингента, с которым студент будет работать во время практики, ознакомление с работой коллег.

3. Составление индивидуального плана работы студента или группы студентов по ознакомительной и практической части практики.

3-8 недели практики – практическая работа в выбранном учреждении.

1. Поиск идеи творческого проекта.

2. Разработка программы по созданию социально-культурного мероприятия.

3. Обсуждение методов и форм проведения мероприятия.

4. Разработка и проведение социокультурного мероприятия с применением разнообразных методов, с комплексным использованием разнообразных средств.

5. Составление подробного отчета о подготовке и проведении мероприятия.