Признаки отграничению труда служащих от труда рабочих:

1) отношение к производству материальных ценностей: служащие своим трудом непосредственно не создают материальных ценностей, а обеспечивают их создание;

2) объекты непосредственного воздействия: служащие воздействую на поведение людей, а не на предметы материального мира;

3) правовые последствия действий: рабочие не создают юридических последствий, а деятельность служащих направлена как раз на их создание;

4) организационный признак: рабочий реализует свои профессиональные знания, а служащий занимает должность для чего обладает определенными знаниями.

Ст. 1. Федерального Закона дает следующее определение служащего: "государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации".

Государственно-служебная должность - это часть организационной структуры государственной организации, обособленная и закрепленная в официальных документах, наделенная соответствующей частью компетенции органа, предоставленной государственному служащему в целях ее практического осуществления.

Ст. 1. Федерального закона определяет должность следующим образом: "государственная должность - должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации (далее государственные органы), с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей".

Виды государственных служащих. В зависимости от полномочий.

1. Лица, занимающие должности, связанные с непосредственным исполнением полномочий государственного органа (президент, депутат, министры и др.).

2. Лица, занимающие должности для непосредственного обеспечения полномочий вышеназванных служащих (помощники, консультанты, советники и др.).

3. Лица, занимающие должности, учреждаемые государственными органами для исполнения и обеспечения этих органов (референты, специалисты, руководители структурных подразделений и др.).

По роли в реализации функций управления:

1. Руководители.

2. Специалисты.

3. Технические исполнители.

По порядку замещения должности.

1. Назначаемые.

2. Выборные.

3. Замещающих должность по конкурсу.

По отраслевому принципу (министерства, ведомства).

По характеру полномочий.

1. Политические.

2. Профессиональные.

На государственных и муниципальных.

В соответствии с классификацией государственных должностей, классными чинами, званиями и рангами.

Прохождение государственной службы. Выделяют следующие стадии прохождения государственной службы