- •4 Економіка виробництва Особливості внутрішньогосподарського розрахунку
- •4.1 Розрахунок чисельності робітників локомотивного депо
- •4.2 Розрахунок продуктивності праці
- •4.3 Розрахунок фонду оплати праці
- •4.4 Розрахунок собівартості ремонту локомотивів
- •4.5 Економічні результати роботи локомотивного депо
- •4.6 Розрахунок економічного ефекту від впровадження пристосування
- •Література:
4.2 Розрахунок продуктивності праці
Зростання продуктивності праці є законом економіки. Для досягнення більш високого життєвого рівня необхідно забезпечувати найвищу продуктивність праці.
Існує декілька методів визначення продуктивності праці:
натуральний (або умовно-натуральний);
вартісний;
трудовий.
Основними шляхами зростання продуктивності праці є:
впровадження нової техніки, передової технології;
автоматизація виробничих процесів;
раціональна організація праці.
Продуктивність праці визначається за формулою:
, (лок./чол.) (4.1)
, (4.2)
де -річна програма ремонту, зведена до одного виду - поточного ремонту;
- спискова чисельність працюючих у депо;
- коефіцієнт списковості, який враховує відсутність працівників по поважним причинам ( = 1,13)
Так, як всі види ремонту мають різну трудомісткість, визначаємо коефіцієнт приведення всіх видів ремонту до поточного. Для цього трудомісткість кожного виду ремонту розділимо на трудомісткість поточного ремонту:
= (4.3)
= (4.4)
= (4.5)
= (4.6)
Використовуючи вищерозраховані коефіцієнти, визначимо річну програму ремонту за формулою:
= + + + (лок.) (4.7)
Розраховуємо продуктивність праці умовно-натуральним методом
Річна продуктивність праці розраховується за формулою:
, (лок./чол.) (4.8)
Продуктивність праці за місяць розраховується за формулою:
, (лок./чол.) (4.9)
Добова продуктивність праці розраховується за формулою:
, (лок./чол.) (4.10)
Годинна продуктивність праці розраховується за формулою:
, (лок./чол.) (4.11)
Шляхи підвищення продуктивності праці.
4.3 Розрахунок фонду оплати праці
До фонду оплати праці входять основна і додаткова заробітна плата.
До основної заробітної плати відноситься:
заробітна плата за тарифними ставками;
відрядний приробіток;
доплата за роботу в нічний та вечірній час;
доплата за роботу в святкові дні;
доплата за переробку графіку;
доплата за класність;
премія за виконання та перевиконання плану.
До додаткової заробітної плати відноситься:
оплата відпусток;
оплата пільгових годин підліткам;
оплата за виконання державних обов’язків.
При розрахунку планового фонду заробітної плати, працівники різних професій та розрядів об’єднуються в групи, які мають однакові умови оплати праці та заробітної плати, які входять до однієї калькуляційної статті.
Для кожної групи робітників розраховується середня годинна тарифна ставка за формулою:
для основних робітників:
,(грн.)
(4.12)
де - годинна тарифна ставка згідно розряду;
- чисельність робітників згідно розряду ( із таблиці 2.1)
для допоміжних робітників:
, (грн.) (4.13)
де - годинна тарифна ставка згідно розряду;
- чисельність робітників згідно розряду ( із таблиці 4.1)
Основна заробітна плата робітників визначається за формулою:
, (грн.) (4.14)
Розрахунок заробітної плати робітників за середньою тарифною ставкою:
, (грн.) (4.15)
де - річний фонд робочого часу.
Розрахунок відрядного приробітку:
, (грн.) (4.16)
де - коефіцієнт перевиконання норми виробітку,
Розрахунок розміру преміальних:
, (грн.) (4.17)
де - відсоток премії (до 40%)
Основна заробітна плата робітників розраховується за формулою:
, (грн.) (4.18)
Визначення фонду основної заробітної плати робітників:
, (грн.) (4.19)
Визначення фонду додаткової заробітної плати робітників:
, (грн.) (4.20)
Визначення загального фонду заробітної плати робітників:
, (грн.) (4.21)
Фонд заробітної плати керівників розраховується за формулою:
, (грн.) (4.22)
Фонд заробітної плати спеціалістів розраховується за формулою:
, (грн.) (4.23)
Фонд заробітної плати службовців розраховується за формулою :
, (грн.) (4.24)
Фонд заробітної плати молодшого обслуговуючого персоналу розраховується за формулою:
, (грн.) (4.25)
Фонд основної заробітної плати адміністративно-господарчого персоналу:
, (грн.) (4.26)
Фонд додаткової заробітної плати адміністративно-господарчого персоналу:
, (грн..) (4.27)
Фонд загальної заробітної плати адміністративно-господарчого персоналу:
(грн.) (4.28)
Таблиця 4.2 Розрахунок заробітної плати працівників
Працівники |
К-ть |
Зтар. |
Звідр.прем. |
Зпрем. |
Зосн. |
Фосн. |
Фдод. |
Фзаг. |
Основні робітники |
|
|
|
|
|
|
|
|
Допоміжні робітники |
|
|
|
|
|
|
|
|
Керівники |
|
|
|
|
|
|
|
|
Спеціалісти |
|
|
|
|
|
|
|
|
Службовці |
|
|
|
|
|
|
|
|
Молодший обслуговуючий персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
Загальний фонд заробітної плати робітників депо визначаємо за формулою:
, (грн.) (4.29)
Визначаємо середню заробітну плату одного робітника депо за рік:
, (грн.) (4.30)