16.1 Принципы управления
Принцип – основное исходное положение какой либо теории, учения и т.д., руководящая идея; основное правило деятельности.
Принципы – фундаментальные правила (истины) или то, что считается истинным в данное время, объясняющие связи между двумя или более переменными величинами. В чистом виде любой принцип заключает в себе одну независимую и одну зависимую переменную.
Классификация принципов.
Описательные принципы описывают связь между переменными.
Предписывающие принципы указывают, что конкретно необходимо сделать конкретному лицу.
Нормативные принципы указывают на рамки (сферу, область) деятельности и зависимости от переменных.
разделение труда
полномочия и ответственность
дисциплина
единоначалие
единство действий
подчинение личных интересов общим
вознаграждение персонала
централизация
скалярная цепь – неразрывная цепь команд, по которой передаются все распоряжения и осуществляются коммуникации между уровнями управления
порядок – место – для всего, и все – на своем месте. Рабочее место – для каждого работника и каждый работник на своем рабочем месте;
справедливость
стабильность персонала
инициатива – поощрение работающих к выработке независимых суждений в границах делегированных им полномочий и выполняемых работ;
корпоративный дух
24. Проблемы управления, обусловленные особенностями современного социально-экономического развития РФ, региона, муниципалитета
25. Современные проблемы теории и практики управления
26. Основные тенденции развития науки "менеджмент"
27. Эффективность и экономичность управления
28. Этика менеджмента