- •Структура предприятия.
- •Сменный персонал цеха работает по графику:
- •«Инструкции по охране труда для организации обучения и проверки знаний работников предприятия» от-1.
- •Автоматизация технологического процесса котельной.
- •1.Структура системы автоматизации
- •1.2 Функции системы управления.
- •1.3 Система автоматизации котельной ячейки обеспечивает защиту котла (аварийную остановку).
- •1.4 Система автоматизации котельной ячейки реализует автоматическое регулирование следующих параметров:
- •1.5 Система автоматизации вспомогательного оборудования реализует автоматическое регулирование следующих параметров:
- •. Описание технологической схемы получения пара и его распределения. Получение пара котлами №1, 2, 3 - работающими на природном газе.
- •Получение пара котлами №4, 5 - работающими на коксовом газе.
Сменный персонал цеха работает по графику:
в дневную смену – два дня по 12 часов, 1 день выходной. Смена начинается с 7 часов 30 минут, заканчивается в 19 часов 30 минут;
в ночную смену – две ночи по 12 часов, один день отсыпной, два дня выходных. Смена начинается с 19 часов 30 минут, заканчивается в 7 часов 30 минут.
Оплачиваемый перерыв для отдыха и принятия пищи в течение 30 минут с учетом подмены в период времени:
для дневной смены с 11 часов 00 минут до 13 часов 30 минут;
для ночной смены с 23 часов 30 минут до 01 часа 00 минут.
Оплачиваемые 10 минутные перерывы на отдых с учетом подмены в период времени:
в дневную смену с 16 часов 30 минут до 17 часов 30 минут;
в ночную смену с 04 часа 30 минут до 05 часа 30 минут.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или закрытых не обогреваемых помещениях через каждый час работы на холоде необходимо устраивать 10-минутные перерыв в обогреваемом помещении.
«Инструкции по охране труда для организации обучения и проверки знаний работников предприятия» от-1.
1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу - работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются:
вводный;
первичный на рабочем месте;
повторный;
внеплановый;
целевой.
1.2 Все принимаемые на работу лица, а также командированные на предприятие работники и работники сторонних организаций, практиканты и др. проходят вводный инструктаж, который проводят специалисты отдела охраны труда, аварийно-газоспасательного отряда, здравпункта
Вводный инструктаж проводят с целью:
ознакомления работников с общими понятиями по охране труда, с обязательными для всех требованиями безопасности труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, соблюдение которых исключает возможность воздействия на работника опасных и вредных производственных факторов;
обучения оказания первой помощи пострадавшим.
1.3 Первичный инструктаж на рабочем месте проводит начальник цеха или непосредственный руководитель (механик цеха, старший мастер по ремонту оборудования, мастер по ремонту электрооборудования, мастер смены и т.д.) по «Программе первичного инструктажа по рабочему месту». Первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы проводят:
всем вновь принятым на предприятие работникам;
работникам, переведенным из другого цеха или другого рабочего места, а также работникам, которым поручается выполнение новой для них работы;
командированным работникам сторонних организаций, практикантам и др.
1.4 Повторный инструктаж работникам проводит непосредственный руководитель. Повторный инструктаж проходят все работники, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в шесть месяцев (полугодие).
1.5Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Внеплановый инструктаж проводится:
при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев «60 дней»);
по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
1.6 Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, мытье окон, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы.
1.7 Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ.
1.8 Оформление инструктажей:
вводный инструктаж фиксируется в «Журнале регистрации вводного инструктажа;
проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового инструктажей фиксируется в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте» с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения;
целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению, фиксируется в наряде-допуске. На остальные работы делается запись в «Журнале учета целевого инструктажа».