3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины в результате изучения дисциплины специалист должен

знать:

• понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента, его принципы и методы;

• научные школы и подходы современного менеджмента как науки;

• виды организаций и организационных структур управления организацией;

• составляющие внешней и внутренней среды организации;

• методологию подготовки и принятия управленческих решений по различным аспектам деятельности организации;

• теории мотивации и стимулирования труда;

• стадии реализации управленческого контроля, его типы;

• виды и способы проведения организационных изменений, методы преодоления сопротивления организационным изменениям;

• типы и роли менеджеров, их компетенции, требования к современному менеджеру;

• формы власти и влияния, основы теории лидерства и проявления определенного стиля руководства.

уметь:

• определять факторы внешней и внутренней среды, оказывающие влияние на деятельность организации;

• оценивать социально-экономический потенциал коллектива организации и свои возможности эффективного решения поставленных целей и задач;

• формировать цели и задачи управления предприятием;

• проектировать организационные структуры управления;

• создавать системы мотивации труда;

• осуществлять контроль деятельности подчиненных;

• принимать управленческие решения;

• осуществлять организационные изменения;

• применять различные формы власти и влияния в процессе управленческой деятельности.

4. Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы	Количество часов по формам обучения
	очная
	4 семестр
аудиторные занятия:	36
лекции	18
практические и семинарские занятия	18
самостоятельная работа	36
всего часов на дисциплину	72
контрольная работа	+
виды итогового контроля	экзамен

Распределение часов дисциплины по темам и видам работ (очная форма обучения)

№	Наименование разделов и тем	Всего часов	Аудиторные занятия		Самост. работа
			Лек-ции	Семи-нары
Раздел 1. Методологические основы менеджмента
1.	Введение в менеджмент: сущность понятия «менеджмент», необходимость и значение менеджмента, цели и задачи менеджмента, эффективность менеджмента.	2	1	-	1
2.	Возникновение и развитие науки управления.	6	2	2	3
Раздел 2. Основы управления организацией
3.	Сущность управленческого труда. Менеджеры в организации: их компетенции, уровни управления, типы.	8	2	2	4
4.	Организация как объект управления.	8	1	2	4
5.	Организационные структуры управления. Коммуникационный процесс.	8	2	2	4
6.	Управление изменениями в организации	4	1	1	2
Раздел 3. Основные функции методы менеджмента
7.	Планирование в системе менеджмента	4	1	1	2
8.	Организационные отношения в менеджменте	4	1	1	2
9.	Мотивация деятельности	8	2	2	4
10.	Контроль в системе менеджмента	4	1	1	2
11.	Принятие управленческих решений	8	2	2	4
12.	Методы менеджмента	8	2	2	4
	Итого	72	18	18	36