6. Рынок труда и заработная плата в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Безработица, ее виды. Закон Оукена.
Труд – функция жизнедеятельности человека. На рынке труда покупается и продается не сам труд, а услуги труда!
Особенности:
большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя
большая роль неденежных факторов (сложность и престижность, условия работы)
большая роль институциональных структур – профсоюзы, трудовое законодательство, гос. политика
Заработная плата – цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени: номинальная – сумма денег, которую получает работник за свой труд; реальная – та масса благ и услуг, которую можно купить за эти деньги (зависит от номинальной з\п и от уровня цен и налогов)
Субъект спроса – бизнес и государство, субъект предложения – домашние хозяйства.
Рынок совершенной конкуренции. Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте ставки зарплаты предприниматель должен сократить количество рабочих мест.
Кривая предложения показывает, что при повышении заработной платы возрастает величина предложения труда, а при ее снижении объем предложения сокращается.
Кривая спроса имеет отрицательный наклон, кривая предложения – положительный, но кривая индивидуального предложения труда имеет другой вид:
До точки I действует эффект замещения, после – эффект дохода. Человек уже не хочет расставаться со своим свободным временем.
Равновесие на рынке труда при совершенной конкуренции (точка Е) определяет положение полной занятости. При любой другой величине зарплаты равновесие на рынке труда нарушается. В случае превышения зарплаты уровня равновесной предложение на рынке труда превышает спрос. Возникает избыток предложения труда, что толкает уровень зарплаты вниз. В случае снижения заплаты по сравнению с равновесной спрос на рынке труда превышает предложение. В результате образуются незаполненные рабочие места.
Несовершенная конкуренция на рынке труда.
Монополия на рынке труда представлена профсоюзом. Они добиваются роста зарплаты, а именно экономической ренты. Для этого они:
- ограничивают предложение услуг труда
- добиваются повышения ставок зарплаты
- содействуют росту спроса на услуги труда
Кривая
спроса с которой сталкивается профсоюз,
может быть представлена как кривая его
среднего предложения. Ниже расположена
кривая предельного дохода. Кривая
предложения есть не что иное как кривая
предельных издержек. Кривая предложения
– это кривая предельных издержек МС.
Равновесие отраслевого рынка труда
определяется точкой Е1, в которой
пересекаются МС и МR.
Проведя вертикаль до кривой спроса, мы
находим точку, на уровне которой и
установится заработная плата. Тогда
как на конкурентном рынке равновесие
определяется точкой Е. Соответственно,
равновесная ставка зарплаты на
монополизированном рынке выше, а число
занятых работников меньше. затемненная
площадь показывает нам величину
экономической ренты, получаемой занятыми
работниками, которую и стремится
максимизировать профсоюз. Но полной
занятости нет!
Монопсония – один покупатель услуг труда.
Кривая спроса – это кривая предельного продукта труда в денежном выражении MRP, а кривая предложения – линия средних издержек на труд ARC. Кроме того, у монопсониста предельные издержки на фактор MRC растут быстрее по мере увеличения закупок услуг труда, чем средние издержки. Равновесие определяется пересечением кривых MRC и MRP. Проведя вертикаль до кривой S, мы определяем точку М – уровень з\п при монопсонии. В итоге она ниже той, которая была бы при совершенной конкуренции и в отрасли будет нанято меньше работников.
Ситуация двойной монополии (и профсоюз, и монопсонист). Совместим 2 графика.
В
зависимости от соотношения сил между
ними ставка будет колебаться в промежутке
между ценой монополии и ценой монопсонии
Одним из характерных проявлений макроэкономической нестабильности является существование безработных.
Уровень безработицы = количество безработных / ЭАН *100%
Виды безработицы:
фрикционная – поиск или ожидание работы (из-за смены работы, переезда), краткосрочный и добровольный хар-р.
структурная – из-за НТП, вынужденная. Для получения новой работы необходимо получение новых навыков
(1)+(2) – естественный уровень безработицы – определяет уровень потенциального ВВП
Циклическая – из-за циклических колебаний деловой активности. Найти работу очень трудно, нужно переживать кризис.
Кроме социальных проблем циклическая безработица приносит явные потери в объеме реального ВВП. Закон Оукена: страна теряет от 2 до 3% фактического ВВП по отношению к потенциальному, когда фактический уровень безработицы увеличивается на 1% по сравнению с ее естественным уровнем.
(Y-Y*)/Y*= -(U-Un)
Где Y – фактический ВПП, Y* - потенциальный, U – фактич уровень безаботицы, Un – естественный уровень безработицы, (в абсолютном выражении) – эмпирический коэф-т чувствительности ВВП к изменениям циклической безработицы (К-т Оукена)
Уровень безработицы, % (апрель 2009)
Россия – 10,2
ЕС – 8,9
США – 8,9
Великобритания – 7,1
Китай – 9
Япония – 4,8
Германия – 8,3
Франция – 8,8
! Испания – 17,4
Казахстан – 7,2
! Украина – 2,9
Бразилия 8,9
Южная Корея – 3,7
Сингапур – 3,2
Таиланд – 1,9