Вывоз капитала из России

Парадоксально, но Россия, прибегая к зарубежным займам, явля­ется одним из крупнейших в мире держателей имущества, капитала за границей. По данным «Круглого стола бизнеса России», в 90-х гг. общий объем находящихся за рубежом ресурсов, включая вывезен­ные и инвестированные капиталы, имущество, иностранные долги, составлял огромную сумму — от 500 до 600 млрд. долл.

Рассказать о бегстве капитала своими словами. Легальный и нелегальный вывоз, утечка мозгов, ресурсов и т.д. Проблема законодательства по экспорту капитала.

31. Прямые и портфельные иностранные инвестиции.

1. прямые иностранные инвестиции (ПИИ) — это долгосроч вложения капитала, которые обеспечивают контроль инвесторов над объектом размещения капитала. Фактические прямые иностранные инвестиции — покупка/создание предприятия зарубежом, покупка контрольного пакета акций. Дают возможность контроля инвестиций, представляют стратегический интерес. Долгосроч.

2. портфельные инвестиции — вложения, которые не обеспечивают инвестору контроль над объектом размещения капитала. Могут быть краткосроч и долгосроч. Это покупка резидентом одной страны небольшого пакета акций, облигаций, др. ценных бумаг у банков, компаний, гос. органов др. стран.

3. прочие инвестиции (ссудный капитал — это банковские вклады зарубежом, кредиты, займы, и если счета в иностранной валюте.Сущ-т понятие евродоллары — это депозиты в банк др. гос-в не в нац. валюте гос-в. Евро- не имеет отношения к валюте евро)

В сумме прямые и портфельные инвестиции образуют вывод предпринимательского капитала.

Их отличия состоят в том, что цель ПИИ — обеспечение контроля над предприятием (сегодня для контроля над предприятием можно отношениями субподряда или лицензией на тот и иной вид деят-ти).

Контрольный пакет акций составляет 10 % (по рекомендации МВФ), так как акционерный капитал сегодня очень распылен.

Главное не владение собственностью, а возможность её контролировать.

Роль ПИИ сегодня очень велика, они определяют развитие международного произв-ва, то есть оптимальное размещение произв-ва в глобальном масштабе (масштабе всей планеты).

С изменением процесса машинного производства, который стало возможным распределить и вывозить в страну с наименьшими издержками.

Цель портфельных инвестиций — получение дохода в форме дивидендов, игра на разнице курсов акций.

Владелец ПИИ может получать доход в разных формах, как управленец, % и др.

Если речь идет оПИИ — ориентация на реальный капитал, включая патенты, лицензии и др. неосязаемые активы.

Портфельные инвестиции — финансовые, денежные активы.

В ПИИ движение каптала происходит от фирмы к фирме.

В портфел. инвестициях роль играют институциональные инвесторы (институт посредников).

Взлёт роли портфельных инвестиций был до Первой Мировой войны между Англией и колониями.

Последствия ввоза/вывоза капитала.

«+» для стран, экспортирующих капитал: - повышает конкурентоспособность компании, следовательно и нац. эк-ки.

- имеет место ускорение МРТ - увеличение внешнеторгового оборота

«-»

- если отток капитала не компенсируется притоком иностранного капитала, то может иметь место замедление экономического роста - ухудшение состояния платежного баланса

«+» для страны, которая принимает капитал:

- дополнительные рабочие места - современные технологии - передовые способы организации произв-ва

- модернизация

«-»

- вытеснение местных компаний иностранными

- несовпадение интересов ТНК и нац. экономики гос-ва, принимающ. капитал (хищнич. отношение ТНК)

- рост зависимости от потоков иностранного капитала, следовательно возможность возникновения кризисов

32. Роль ТНК на мировом рынке капиталов и технологий.

ТНК – транснациональные корпорации отвечают за инвестиции. (ППИ- прямые иностранные инвестиции)

ТНК – 1) компании, имеющие производственные ячейки в не менее чем в 2 странах зарубежом.

- 2) проводят согласованную экономическую политику для своих подразделений под централизованным руководством.

- 3) производства, ячейки, филиалы активно между собой взаимодействующие.

80 тыс. ТНК и 800 тыс. зарубежных подразделений.

Этапы развития ТНК:

1. Первая половина 20 века. Инвестиции- сырьевые отрасли слаборазвитых стран. Созд. сбытовые и закупочные подразделения для раздела рынка. Международные картели делил рынок.

2. С середины 20 века возникают нац. копании, достаточно крупные, чтобы проводить самостоятельную внешнеэкономическую политику. В 60-ых годах возникает термин «ТНК». Усиление роли зарубежных производственных подразделений, которые создаются как в развивав., так и в развитых странах. ТНК выпускают ту же продукцию, что и материнская компания. Постепенно эти подразделения переориентируются на обслуживание местного рынка, спроса.

3. 80-ые годы – внедрение новых технологий. Изменения производственного процесса:

- упрощение производственных операций и появление возможности использования неквалиф. раб. силу.

- дробление, разделение производственного процесса на отдельные звенья, этапы (электроника) и возможность переноса этих звеньев в другие страны, там, где дешевле нац. факторы производства.

Этому сдвигу способствовало развитие транспорта и информационных коммуникаций.

Формируется новая структура – пространственная децентрализация производства в глобальном масштабе при концентрации управления.

4. Современный этап (с конца 20 века). Кол-во филиалов растёт быстрее кол-ва ТНК. – это связано с развитием бытовых и производственных сетей глобального масштаба. Главн. роль при выборе места производства и создании дочерних фирм определяется задачей минимизации издержек. Продаётся продукция там, где выше спрос.

Суть ТНК. Особенности конкуренции:

- одна фирма устраняет своего конкурента

- поглощение своих конкурентов (создание новых фирм, проектов)

- создание стратегических альянсов (союзов). В добыв. промышленности ТНК объединяются для исключения рисков, для организации сбыта. В наукоёмких отраслях ТНК объединяются для производства научных разработок.

Цели ТНК:

- дешевизна ресурсов

- способность продлевать жизненный цикл продукта, перенося их по мере устарев. в заруб. филиалы, что даёт возможность материальным компаниям переориентироваться на разработку новых технологий и изделий

- возможность использовать в своих интересах особенности гос. экономич. политики.

Оффшорные зоны – страны Карибского бассейна: для операций за пределами оффшора.

- возможность обойти торговые ограничения (тарифные и нетарифные) (экспорт товаров заменить экспортом капитала)

- близость к потребителям иностранных филиалов (возможность получения информации о перспективах рынка и конкурентоспособности местных фирм)

- возможность уменьшения риска производственной деятельности, если её диверсифицировать между разными странами мира.

- трансфертный центр – значительная часть международной торговли носит внутрифирменных характер (источник дополнительной прибыли для ТНК)

- мобил. нематериальных ресурсов, связанными с неосязаемыми активами (область управления, реклама, огранич. бизнеса)

Элита- крупнейшие ТНК мира. 1/3 всех производственных активов падает на ТНК. 2/5 международной торговли - внутрифирменная торговля. 80% потока наукоёмкой продукции, патентов, лицензий падает на ТНК.

Государство и ТНК.

70-80 гг. – расхожее мнение, что ТНК увеличивает разрыв между бедными и богатыми.

ТНК у государства его функции:

- решение соц. задач

- разработка политический идеологии

- информационная связь между странами

- выбор приоритетов технологий развития

33. Транснационализация и рост малого предпринимательства в мировой экономике.

В последнее время наблюдается постоянный рост масштабов транснационализации – повышение доли международного движения капитала, труда и прочих ресурсов. Транснационализация превратилась в многоканальный процесс. Транснационализация — перемещение капитала из стран с его относительным избыточным количеством в страны, где он находится в дефиците, но в избытке имеются другие факторы производства (труд, земля, полезные ископаемые), которые не могут быть рационально использованы в воспроизводственных процессах из-за нехватки капитала.

Транснационализация хозяйственной жизни — процесс усиления роли транснациональных корпораций (ТНК) в мировой экономике. ТНК – 1) компании, имеющие производственные ячейки в не менее чем  в 2 странах зарубежом.          - 2) проводят согласованную экономическую политику для своих подразделений под централизованным руководством.          - 3) производства, ячейки, филиалы активно между собой взаимодействующие. 80 тыс. ТНК и 800 тыс. зарубежных подразделений.

Суть ТНК. Особенности конкуренции: • одна фирма устраняет своего конкурента • поглощение своих конкурентов (создание новых фирм, проектов) • создание стратегических альянсов (союзов). В добыв. промышленности  ТНК объединя

ются для исключения рисков, для организации сбыта. В наукоёмких отраслях ТНК объединяются для производства научных разработок. Цели ТНК: 1) дешевизна ресурсов 2) способность продлевать жизненный цикл продукта, перенося их по мере устарев. в заруб. филиалы, что даёт возможность материальным компаниям переориентироваться на разработку новых технологий и изделий 3) возможность использовать в своих интересах особенности гос. экономич. политики. 4) Оффшорные зоны – страны Карибского бассейна: для операций за пределами оффшора. 5) возможность обойти торговые ограничения (тарифные и нетарифные) (экспорт товаров заменить экспортом капитала) 6) близость к потребителям иностранных филиалов (возможность получения информации о перспективах рынка и конкурентоспособности местных фирм) 7) возможность уменьшения риска производственной деятельности, если её диверсифицировать между разными странами мира. Малое предпринимательство (МП) - неотъемлемый элемент рыночной системы хозяйства, без которого экономика и общество в целом не могут нормально существовать и развиваться. Малые предприниматели представляют собой наиболее многочисленный слой частных собственников и в силу своей массовости играют значительную роль не только в социально-экономической, но и в политической жизни страны. Малые предприниматели обеспечивают укрепление рыночных отношений, основанных на демократии и частной собственности, а по своему экономическому положению и условиям жизни они близки к большей части населения и составляют основу среднего класса, являющегося гарантом социальной и политической стабильности. Понимание роли малого предпринимательства требует ясного представления о том, какое место оно занимает в национальной экономике и каковы его отличительные особенности. Формирование и развитие рыночных отношений предполагает свободное и равноправное сосуществование и развитие различных форм собственности и различных секторов внутри каждой формы собственности. Рассматривая частный сектор экономики, можно говорить о трех группах. предприятий, которые по общепринятой терминологии определяются как крупные, средние и малые предприятия в зависимости от из размеров. Собственников этих предприятий объединяет единый кооперативный интерес - сохранение, развитие и защита частной собственности, - которым обусловлены общие черты в их проведении во всех отношениях, связанных с собственностью. Вместе с тем, предпринимательство, в целом, весьма неоднородно, каждая их этих трех групп имеет свои внутренние интересы, определяющие стратегию их экономического поведения, отношение к государству и проводимой им политике, к социально-экономическим,. политическим и национальным проблемам.

34. Сущность и причины международной миграции рабочей силы. Основные мировые центры притяжения трудовых мигрантов.

Численность – 200 млн. человек. Рост связан с процессом глобализации. Типы:

1) Поселенцы – постоянное место жительства( в рамках программы воссоединения семей).

2) Контрактные работники – приезжают на работу по контракту. 3) Профессионалы – стажировики – утечка мозгов. 4) Нелегальные мигранты. 5) Беженцы – ищут убежище в других странах.

Миграция : 1) сезонная, 2) маятниковая, 3) постоянная, 4) временная.

Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К последним относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы за ту или иную профессиональную деятельность.

Существенным экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие органической безработицы в некоторых странах, прежде всего слаборазвитых. Важным фактором международной трудовой миграции является вывоз капитала, функционирование международных корпораций. Транснациональные корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещение капитала в трудоизбыточные регионы. Развитие средств транспортной связи, в свою очередь, способствует существенному развитию международной трудовой миграции.

Центры:

1. 1ое место: США, Сев. Америка. Численность около 1 млн. приезжают.

2. Страны Зап. Европы , Турция, Сев. Африка, Вост. Европа.

3. Страны Персидского залива, Филиппины, Пакистан.

Центр притяжения мигрантов – создание ТНК.

35. Современные масштабы трудовой миграции в мировой экономике. Последствия международной миграции для стран-доноров и стран-реципиентов.

Численность около 200 млн. человек.

Последствия миграции:

+ страны, которые принимают:

- регулируется баланс воспроизводства населения, мигранты омолаживают население.

- мигранты способствуют прогрессивной структурной перестройке экономики развит. стран.

- мигранты увеличивают спрос на товары и услуги.

- экономия на расходах, образовании.

- мигранты играют роль буфера в условиях кризиса ( именно эта часть попадает под увольнение).

«-»:

- зависимость от потока мигрантов.

- столкновение культур.

+ страны, которые экспортирует мигрантов:

- решение проблемы безработицы

- увеличение денежных потоков от мигрантов

- повышение уровня квалификации у мигрантов, которые вернулись.

«-»:

- нарушение половозрастного состава населения.

- инфляция

- миграция профессионалов.

Задачи:

1) Сокращение нелегальной миграции.

2) Стимулирование квалифицированной рабочей силы.

3) Обеспечение мирной интеграции мигрантов.

Организации, вносящие свою лепту: - МОТ, - ЮНЕСКО, - МОС.

36. Регулирование трудовых потоков мигрантов на государственном и межгосударственном уровне. Проблемы нелегальной миграции.

В течение 19-го в. многие европейские страны принимали законы, ограничивающие въезд нежелательных лиц. Тогда же государства стали заключать двусторонние договоры, регулирующие миграцию, часть из которых действует и в настоящее время. Большинство стран использует избирательный подход при регулировании иммиграции. Суть его состоит в том, что государство не препятствует въезду тех категорий работников, которые нужны в данной стране, и ограничивают въезд всем остальным. Как правило, желательными работниками являются следующие лица: 1. работники, готовые за минимальную зарплату выполнять тяжелую, вредную, грязную и неквалифицированную работу (строительные, подсобные, сезонные, вахтенные, муниципальные и т.п. работы); 2. специалисты для новых и перспективных отраслей (программисты, узкоспециализированные инженеры, банковские служащие); 3. представители редких профессий (огранщики алмазов, реставраторы картин, врачи, практикующие нетрадиционные методы лечения, например, иглоукалывание, операции на сердце); 4. специалисты с мировым именем (музыканты, артисты, ученые, спортсмены, писатели, врачи); 5. крупные бизнесмены, переносящие свою деятельность в принимающую страну, инвестирующие капитал и создающие новые рабочие места. Решением проблем миграции рабочей силы занимаются три государственных ведомства: • министерство иностранных дел, ведающее через консульское управление выдачей въездных виз; • министерство юстиции в лице службы по иммиграции или иные органы  пограничного контроля, которые непосредственно исполняют режим въезда, определенный законом данной страны; • министерство труда, надзирающее за использованием иностранной рабочей силы. Основные черты иммиграционного законодательства. Требования к иммигрантам: 1.  Профессиональная квалификация. В законодательствах всех стран определяются минимальные требования к образованию мигрантов – окончание полного курса средней школы или профессионально-техническое училище, что должно быть подтверждено соответствующим документом. В большинстве случаев документ об образовании требуется подтвердить или оценить в принимающей стране (собеседование или экзамен). 2.  Ограничения личного характера: • высокие требования к здоровью иммигрантов. Не допускаются наркоманы, психические больные, зараженные вич-инфекцией, а в некоторые страны и туберкулезом. Иммигранты обязаны предоставить медицинскую справку, заверенную консульским учреждением принимающей страны, или пройти специальное медицинское обследование; • возрастной ценз в зависимости от отрасли промышленности, в которой намерен работать иммигрант, как правило колеблется в пределах 20-40 лет; • требование к политическому и социальному облику человека. Запрещено иммигрировать ранее судимым за уголовные преступления,  членам террористических и профашистских организаций. 3.  Количественное квотирование, которое определяет максимальное количество иммигрантов в страну за год. 4.  Экономическое регулирование. Оно вводит определенные финансовые ограничения, обеспечивающие сокращение числа иммигрантов. По законодательству некоторых стран за оформление иммиграции и трудоустройство на местное предприятие иммигранты обязаны платить. 5.  Временные ограничения. Законодательство большинства стран устанавливают максимальные сроки пребывания иностранных работников на их территории, по окончании которых они должны либо покинуть страну, либо получить от компетентных органов разрешение на продление срока пребывания в ней. 6 . Географические приоритеты. Почти каждая страна устанавливает  географическую и национальную структуру иммиграции. Она обычно регулируется с помощью количественных квот на  въезд иммигрантов из различных стран. Иногда это делается на лотерейной основе. Существуют и прямые запреты на прием иммигрантов. Явные и скрытые запреты обычно содержатся в законах о профессиях, которыми иностранцам заниматься запрещено. Скрытые запреты устанавливают перечень отраслей или  специальностей, в которых могут работать только граждане данной страны. Обычно для любых передвижений иммигрантов, изменения специальности, смены места работы требуется получать дополнительное разрешение иммиграционных служб, которые могут и отказать в его выдаче. Запрещена вообще нелегальная иммиграция. Незаконное проникновение в страну считается преступлением, за которое могут наказать депортацией, денежными штрафом или тюремным заключением. За незаконное посредничество или наем на работу нелегального иммигранта, что также считается преступлением, предусматриваются настолько крупные штрафы, что могут вести к разорению фирм и предприятий. В регулировании международной миграции рабочей силы принимают участие различные международные организации: • международная организация труда (МОТ), которая занимается решением таких вопросов, как регламентация рабочего времени, набора рабочей силы, борьба с безработицей среди иммигрантов, обеспечение нормальных условий их жизни, защитой детей, подростков и женщин и др.; • международная организация миграции (МОМ). Ее задачами являются: • разработка долгосрочных программ в области регулирования миграционных потоков; • оказание помощи в вопросах организации миграции; • развитие технического сотрудничества в области миграции; • предотвращение «утечки умов» и реэмиграции.