7.2. Цитирование.

Целесообразно цитирование только логически законченного фрагмента текста, т.е. должна быть обеспечена гарантия неизменности передачи смысла источника. Цитата должна (точно слово в слово, буква в букву, в знак препинания) следовать источнику. К этому есть несколько исключений: можно опустить одно или несколько слов или предложений, если мысль автора цитаты не искажается (такое цитирование имеет отточия на местах пропущенных слов); в кавычках выделяются главные слова, но в конце ставится многоточие; изменяется падеж слов в цитате, когда цитируются слова или словосочетания, и некоторые другие. Слишком много цитат в работе приводить не следует, цитирование используется как прием аргументации.

7.3. Сокращения.

Государственным стандартом ГОСТ 7.12-77 приведен список особых случаев сокращений часто встречающихся слов и сочетаний и условия их применения. Наиболее распространены способы сокращения во вспомогательных материалах (в приложениях, библиографических списках, сносках). Если сокращения применены в основном потоке излагаемой информации, то необходимо учесть, что сокращения типа и др., и т.п., и пр., не рекомендуется оставлять в середине фразы.

7.4. Список использованных источников и литературы

Список использованных источников и литературы оформляется отдельным разделом с наименованием «Список использованных источников и литературы» с нумерацией. Порядок нумерации списка соответствует нумерации ссылок (и/или) сносок в дипломном проекте по соответствующему образцу. Допускается наличие нескольких ссылок (и/или) сносок на один источник. Образцы оформления помещены в приложениях.

7.5. Оформление заголовков.

Разделы, подразделы, главы, пункты должны иметь заголовки. Заголовки следует печатать с прописной буквы без точки в конце; не подчеркивая. Переносы слов в заголовках не допускаются. Заголовки располагаются на странице по центру. Заголовки должны четко и кратко отражать содержание разделов, глав, пунктов.

Образец заголовка главы, пункта и подпунктов:

1. Теоретические основы деловой оценки персонала

1.1. Обзор литературных источников

по проблемам деловой оценки

Заголовки должны четко и кратко отражать содержание глав, пунктов.

Абзацы в тексте начинают отступом, равным пяти ударам клавиш (15-17 мм).

Графическое выделение заголовков. Введение, каждую главу, заключение, список использованных источников и литературы, приложения в письменной работе следует начинать с новой страницы.

Заголовки пунктов отделяются от предыдущего текста двумя пустыми строками, что соответствует 32 пт интервала перед, а от последующего одной1 пустой строкой, что соответствует 16 пт интервала после.

Не допускается перенос следующего от заголовка текста на следующую страницу.

7.6. Оформление формул.

Все формулы набираются при помощи редактора формул Word со следующими параметрами:

Шрифт – Times New Roman;

обычный – 16 пт;

крупный индекс – 10 пт;

мелкий индекс – 8 пт;

крупный символ – 24 пт;

мелкий символ – 16 пт.

Все формулы нумеруются справа в круглых скобках. Нумерация формул сквозная по всей работе. После приведенной формулы дается расшифровка обозначений. Образцы оформления формул содержатся в приложениях.

Приложение 1

Образец титульного листа реферата

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Московский психолого-социальный институт

Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра _______________________________

Дисциплина _______________________________

Реферат на тему:

«Основные направления совершенствования кадрового потенциала

органов местного самоуправления»

Выполнил:

Иванов Александр Валерьевич

студент __ курса, гр. ________

Оценка:________________

Преподаватель

_______________/_____________/

(Подпись) (ФИО)

«______»_____________201___г.

Сдано «____»_______________ 201___г.

Методист____________________ ______________

(ФИО) Подпись

Москва 201__г.

Приложение 2

Образец титульного листа контрольной работы

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Московский психолого-социальный институт

Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра ________________________________