Методические рекомендации по прохождению практики

При прохождении практики необходимо руководствоваться и выполнять настоящие методические рекомендации. Их использование и применение в процессе прохождения практики обеспечивает системность и всесторонность изучаемых вопросов, способствует достижению поставленных целей и задач.

Методические рекомендации касаются организации и проведения практики студентами юридического факультета БелГУ на всех ее стадиях всеми задействованными в ее процессе лицами.

На университет возлагаются следующие обязанности:

• своевременно информировать соответствующие ведомства о сроках проведения данной практики, представлять программы, сообщать о количестве студентов, направляемых на практику;

• издать приказ по университету о прохождении студентами 3, 4, 5 курсов юридического факультета практики по профилю специальности;

• сформировать группы студентов и распределить их по соответствующим ведомствам;

• постоянно контролировать процесс осуществления практики. В этой связи на период её проведения приказом ректора университета оформить закрепление за студентами наиболее опытных, высококвалифицированных преподавателей, как правило, выпускающих кафедр.

В обязанности преподавателя – руководителя практики входит:

• проведение инструктивного совещания с непосредственными руководителями практики по профилю специальности - работниками соответствующих ведомств;

• взаимодействие с руководителями соответствующих ведомств, в которых студенты проходят практику, по вопросам создания надлежащих условий для реализации программы практики;

• представление учебной группы руководителям ведомства, где будет проводиться практика;

• установление постоянного конструктивного сотрудничества с работниками, осуществляющими наставничество над студентами;

• разъяснение студентам целей и содержания практики, а также обеспечение изучения ими программы её организации и проведения;

• осуществление контроля за использованием студентов по целевому назначению в процессе прохождения практики;

• сообщение в деканат юридического факультета о допущенных студентами нарушениях по выполнению программы практики;

• проверка составления студентами индивидуальных планов прохождения практики, оформления и ведения дневников (рабочих тетрадей), их содержания;

• обеспечение своевременного представления студентами отчетов и других материалов практики на факультет;

• оказание студентам организационно-методической помощи в выполнении программы практики;

• анализ системы приобретения студентами первичных профессиональных умений и навыков, выявление недостатков в организации и проведении практики, внесение в университет и в соответствующие ведомства предложений по их устранению;

• участие в совещаниях, проводимых в университете, по вопросам практики;

• изучение позитивного опыта деятельности соответствующих ведомств с целью использования его в учебном процессе.

Преподаватель - руководитель практики имеет право:

• знакомиться с содержанием работы студентов; документами, составленными ими в процессе прохождения практики;

• консультировать студентов и практических работников по вопросам, входящим в его компетенцию;

• ходатайствовать о поощрении руководителей практики из числа работников соответствующих ведомств и студентов, находящихся на практике.

Руководитель ведомства вправе:

• поощрять работников (наставников) за качественное и квалифицированное руководство студентами в период прохождения ими практики;

• ходатайствовать перед руководством университета о поощрении студентов за добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, о наказании за нарушения дисциплины и пр.

В обязанности начальника (руководителя) структурных подразделений (служб) ведомства, где студенты проходят практику, входит:

• организация работы по руководству практикой;

• создание необходимых условий для выполнения студентами программы практики в полном объеме и в установленные сроки;

• проведение инструктивного совещания с непосредственными руководителями практики – наставниками;

• инструктирование студентов, ознакомление их с задачами и функциями соответствующего ведомства, его структурой и внутренним распорядком;

• установление режима прохождения практики;

• издание приказа (распоряжения) по соответствующему ведомству о закреплении за каждым из студентов наставников из числа наиболее опытных, высококвалифицированных работников;

• обеспечение студентов рабочими местами, оргтехникой, бланками служебных документов, специальной литературой, канцелярскими принадлежностями;

• проведение со студентами необходимой воспитательной работы;

• участие в подведении итогов практики, выработке предложений по её совер­шенствованию применительно к профилю конкретных структурных подразделений (служб) и направление соответствующего документа в университете.

Начальник (руководитель) структурного подразделения (службы) имеет право:

• требовать от руководителя-наставника предоставления отчета о состоянии руководства практикой;

• поощрять студентов за добросовестное отношение к выполнению служебных обязанностей;

• ходатайствовать перед руководством университета о поощрении студентов за успешное выполнение программы практики (о наказании за нарушение дисциплины);

• поощрять работников (наставников) за высокие показатели в руководстве студентами при прохождении ими практики.

Руководитель практики – наставник имеет право:

• требовать от студентов предоставления отчетов о проделанной работе, объяснений по поводу невыполнения данных им поручений;

• принимать участие в обсуждении результатов прохождения практики и определении оценок;

• ходатайствовать перед руководством о поощрении (наказании) студентов. Студенты, проходящие практику, обязаны:

• в соответствии с программой практики составлять ежедневный план работы (Приложение 1);

• оформить дневник (рабочую тетрадь) для повседневных записей о содержании прохождения практики (Приложения 2, 3);

• выполнять предусмотренные программой задания на должном уровне и в установленные сроки;

• выполнять задания руководителей практики в объеме их служебных полномочий по данному виду деятельности;

• соблюдать правила внутреннего распорядка, установленного в ведомстве по месту прохождения практики;

• строго соблюдать законность, служебную дисциплину, проявлять организованность и инициативу;

• изучать приказы, инструкции, обзоры, касающиеся деятельности ведомства, в котором непосредственно практикуются;

• предоставлять руководителю-наставнику для проверки планы работы и материалы по результатам выполненных мероприятий, объяснения о причинах невыполнения;

• анализировать совместно с наставником затруднения, возникшие в процессе прохождения практики, для выявления и своевременного устранения пробелов в своих теоретических знаниях и практической подготовке;

• регулярно знакомиться с новой юридической литературой (монографиями, статьями, комментариями законодательства);

• участвовать в общественной жизни коллектива, посещать занятия по служебной подготовке и т. п.

• перед окончанием практики составлять подробный письменный отчет, который утверждается начальником (руководителем) структурного подразделения (службы) (Приложение 4).

Вместе с отчетом на факультет необходимо предоставлять проекты процессуальных и иных документов, составленных обучаемыми в период прохождения практики.

Студенты, проходящие практику, имеют следующие права:

• получить оборудованное рабочее место;

• пользоваться в установленном порядке имеющимися по месту прохождения практики специальными техническими и иными средствами; '

• обжаловать преподавателю (руководителю практики) или начальнику (руководителю) структурного подразделения по факту использования студента не по назначению;

• вносить предложения руководству университета и соответствующего структурного подразделения (службы) по совершенствованию организации и проведения практики.

Приложение 1

Ежедневный план работы

студента «_» курса __ группы

(Ф.И.О.)