- •Контрольная работа по дисциплине «трудовое право» для студентов озо III курса (6 лет)
- •Вариант 1
- •Предмет трудового права
- •Функции трудового права
- •Система трудового права
- •Основная литература
- •Вариант 2
- •Граждане (работники) как субъекты трудового права
- •Трудовая правосубъектность работника
- •Коллектив работников как субъект трудового права
- •Вариант 3
- •Понятие системы правоотношений трудового права
- •Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству
- •Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, за соблюдением трудового законодательства
- •Вариант 4
- •Виды коллективных соглашений
- •Сфера действия коллективных соглашений
- •Участники коллективных соглашений
- •Вариант 5
- •Понятие и значение коллективного договора в условиях рыночной экономики
- •Стороны коллективного договора и их представители
- •Содержание коллективного договора
- •Вариант 6
- •Понятие и формы занятости
- •Понятие безработного и подходящей работы
- •3. Правовая организация трудоустройства
- •Нормативные акты
- •Вариант 7
- •Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.Д.)
- •Стороны трудового договора
- •Содержание трудового договора
- •Нормативные акты
- •Вариант 8
- •Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от простого перемещения
- •Классификация перевода на другую работу
- •3. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Нормативные акты
- •Вариант 9
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора
- •Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- •Нормативные акты
- •Вариант 10
- •Понятие рабочего времени
- •Виды рабочего времени
- •Сокращенное и неполное рабочее время. Соотношение понятий ненормированный рабочий день и сверхурочные работы
- •Нормативные акты
- •Вариант 11
- •Понятие времени отдыха
- •Виды времени отдыха
- •Виды отпуска
- •Нормативные акты
- •Вариант 12
- •Понятие и структура оплаты труда
- •Методы правового регулирования оплаты труда
- •Понятие гарантийных и компенсационных выплат, их виды
- •Нормативные акты
- •Вариант 13
- •Понятие и значение трудовой дисциплины
- •Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины
- •Вариант 14
- •Понятие и виды трудовых споров
- •Понятие индивидуального трудового спора
- •Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •Вариант 15
- •Понятие коллективных трудовых споров
- •Порядок разрешения коллективных трудовых споров
- •Забастовка: организация и правила проведения
Нормативные акты
Конституция РФ
Конституция РБ
Трудовой кодекс РФ
КоАП ст. 5.28; 5.29; 5.31.
ГПК
ГК ст. 139
ФЗ «О государственной тайне» от 21.07.1993 с изм.
ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.03.2004 ст.ст. 4,5.
Правила заполнения трудовых книжек, Постановление Правительства РФ от 16.04. 2003 с изм. 6.02.2004
Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения, приказ Госархива СССР от 25.05.1988.
Основная литература
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 9 § 1-11
Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.135-182, 280-282.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.
Дополнительная литература
Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Концепция трудового Кодекса// Журнал российского права.1998.№6.
Чиканова Л.А. Заключение трудового договора// Право и экономика.1999.№1.
Вариант 10
Понятие рабочего времени
1.1. Правовое регулирование рабочего времени
1.2. Понятие рабочего времени
Виды рабочего времени
1.1. Виды рабочего времени
1.2. Виды рабочего времени для специальных субъектов трудового права
Сокращенное и неполное рабочее время. Соотношение понятий ненормированный рабочий день и сверхурочные работы
3.1. Отличие сокращенного и неполного рабочего времени
3.2. Соотношение понятий ненормированный рабочий день и сверхурочные работы
Задача
Начальник цеха в устной форме предложил рабочим двух производственных участков на 5 часов остаться после смены для производства срочных работ. Это поручение рабочие выполнили и обратились к директору предприятия с требованием оплатить им сверхурочную работу. Однако директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате, обращая внимание на то обстоятельство, что рабочие не возражали поработать дополнительно.
Как Вы считаете, следует ли указанную работу считать сверхурочной? Были ли допущены нарушения трудового законодательства о сверхурочных работах? В каком порядке и должна ли быть компенсирована указанная работа? Дайте нормативное обоснование решения задачи.
Литература:
Нормативные акты
Конституция РФ
Конституция РБ
Трудовой кодекс РФ
О прокуратуре Российской Федерации. Федеральный закон от 17 января 1992г. с изм. //СЗ РФ. №47.Ст.4472; 1999. №7.Ст.878;№47.Ст.5620; ИС «Кодекс»
О статусе судей в Российской Федерации. Закон РФ от 26 июня 1992 г. с изм. //СЗ РФ. 1995.№26.Ст.2399; 1999. №29.Ст.3690; 2000.№26.Ст.2736.
Об образовании. Федеральный закон от 13 января 1996г.с изм. // СЗ РФ. 1996.№3. Ст.150;1999. №29.Ст.3690; 2000.№30.Ст.3120.
О высшем и послевузовском профессиональном образовании. Федеральный закон от 22 августа 1996г. с изм.
О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993г. с изм. //ВВС РФ. №16. Ст.551; №26. Ст.957; СЗ 2001.№1. Ст.3; РГ от 31 декабря 2001г.
Основная литература
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 11 § 1-4; Гл. 12 § 1-5
Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.184-205.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.