1.4. Відповідальність працівників обліку

У порядку, встановленому законами України, бухгалтер несе дисциплінарну, адміністративну і кримінальну відпові­дальність. Дисциплінарна відповідальність бухгалтера така, як і будь-якого громадянина. Згідно з Кодексом законів про працю України (далі — КзпПУ), ст. 147, за порушення трудо­вої дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів покарання:

1. догана;

2. звільнення.

КзпПУ передбачено (ст. 148), що дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом

36

безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення пра­цівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.

Кодексом України про адміністративні правопорушення у ст. 9 визначено, що адміністративне правопорушення — це протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяль­ність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Стаття 24 передбачає, що за вчинення адміністративних пра­вопорушень можуть застосовуватись такі адміністративні стягнення:

1. попередження;

2. штраф;

3. платне вилучення предмета, який став знаряддям вчи­нення або безпосереднім об'єктом адміністративного правопо­рушення;

4. конфіскація: предмета, який став знаряддям вчинення або безпосереднім об'єктом адміністративного правопорушен­ня; грошей, одержаних внаслідок вчинення адміністративного правопорушення;

5. позбавлення спеціального права, наданого громадянинові (права керування транспортними засобами, права полювання);

6. виправні роботи;

7. адміністративний арешт.

Кримінальна відповідальність передбачена за вчинення осо­бою суспільно небезпечного діяння, яке має характер злочину. Вона визначена кримінальним кодексом України (далі — ККУ). Підставою для порушення кримінальної справи, пов'я­заною з діяльністю бухгалтера, є:

а) ухилення від сплати податків, зборів, інших обов'язкових платежів, страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;

б) зловживання владою як службовим становищем, служ­ бові підроблення та недбалість. Розмір кримінальної відпові-

37

дальності залежить від суми податків, що приховуються від оподаткування, а також від розміру завданої шкоди громадя­нам або юридичним особам.

Стаття 212 ККУ передбачає, що за умисне ухилення від спла­ти податків, зборів, інших обов'язкових платежів, що входять в систему оподаткування, введених у встановленому законом порядку, вчинене службовою особою підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності або особою, що за­ймається підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи чи будь-якою іншою особою, яка зобов'язана їх сплачу­вати, якщо ці діяння призвели до фактичного ненадходження до бюджетів чи державних цільових фондів коштів у значних розмірах, карається штрафом від трьохсот до п'ятисот НМДГ або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Під значним розміром коштів слід розуміти суми податків, зборів та інших обов'язкових платежів, які в тисячу і більше разів перевищують установлений законодавством неоподатко­вуваний мінімум доходів громадян, під великим розміром ко­штів слід розуміти суми податків, зборів та інших обов'язкових платежів, які в три тисячі і більше разів перевищують установ­лений законодавством неоподатковуваний мінімум доходів громадян, під особливо великим розміром коштів слід розумі­ти суми податків, борів, інших обов'язкових платежів, які в п'ять тисяч і більше разів перевищують установлений законо­давством неоподатковуваний мінімум доходів громадян.

Стаття 364 ККУ передбачає покарання за зловживання вла­дою або службовим становищем, тобто умисне, з корисливих мотивів чи в інших особистих інтересах або в інтересах третіх осіб використання службовою особою влади чи службового ста­новища всупереч інтересам служби, якщо воно заподіяло іс­тотну шкоду охоронюваним законом правам, свободам та ін­тересам окремих громадян або державним чи громадським інтересам, або інтересам юридичних осіб, карається виправни­ми роботами на строк до двох років або арештом на строк до шес­ти місяців, або обмеженням волі на строк до трьох років, із позбавленням права обіймати певні посади чи займатися пев­ною діяльністю на строк до трьох років.

38

Службовими особами є особи, які постійно чи тимчасово здійснюють функції представників влади, а також постійно чи тимчасово обіймають на підприємствах, в установах чи ор­ганізаціях незалежно від форми власності посади, пов'язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов'язків, або виконують такі обов'язки за спе­ціальним повноваженням.

Істотною шкодою, якщо вона полягає у заподіянні матері­альних збитків, вважається така шкода, яка в сто і більше ра­зів перевищує НМДГ.

Тяжкими наслідками, якщо вони полягають у заподіянні матеріальних збитків, вважаються такі, що у двісті п'ятдесят і більше разів перевищують НМДГ.

Службове підроблення — внесення службовою особою заві-домо неправдивих відомостей, інше підроблення документів, складання та видача завід омо неправдивих документів. За дії щодо підроблення документів, що завдали шкоди у розмірі від 100 до 250 НМДГ передбачено штраф до 50 НМДГ або обме­ження волі на строк до трьох років з позбавленням права обі­ймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

За дії щодо підроблення документів, що призвели до тяж­ких наслідків у розмірі від 250 НМДГ і більше, передбачено позбавлення волі на строк від двох до п'яти років з позбавлен­ням права обіймати певні посади чи займатися певною діяль­ністю на строк до трьох років.

Службова недбалість — невиконання або неналежне вико­нання службовою особою своїх службових обов'язків через несумлінне ставлення до них, що заподіяло істотну шкоду пра­вам, які охороняються законом, свободам та інтересам окре­мих громадян або державним чи громадським інтересам, або інтересам окремих юридичних осіб.

До осіб, дії яких через службову недбалість завдали істотної шкоди у розмірі від 100 до 250 НМДГ, може бути застосовано штраф від 50 до 150 НМДГ або виправні роботи на строк до двох Років, або обмеження волі на строк до трьох років, з позбавлен­ням права займати певні посади чи займатися певною діяльніс­тю на строк до трьох років.

39

До осіб, дії яких через службову недбалість спричинили тяжкі наслідки у розмірі від 250 НМДГ і більше, може бути за­стосовано покарання позбавленням волі на строк від двох до п'яти років з позбавленням права займати певні посади чи за­йматися певною діяльністю на строк до трьох років та зі штра­фом від 100 до 250 НМДГ або без нього.

Запитання і завдання для самоконтролю

1. Які мета і завдання фінансового обліку?

2. Вимоги до фінансового обліку.

3. Види бухгалтерського обліку.

4. Управління обліком.

5. Нормативні документи, що регламентують порядок ве­дення обліку.

6. Ведення бухгалтерського обліку на підприємстві.

7. Робота облікового апарату підприємства.

8. Принципи ведення фінансового обліку.

9. Міжнародні стандарти бухгалтерського обліку.