Устав и учредительный договор.

Различия: учредительный договор заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

• Основным учредительным документом для казенных, а также для государственных и унитарных предприятий является устав предприятия, который разрабатывается и утверждается его учредителями (участниками), а учредительным документом казенного предприятия становится его устав, утверждаемый Правительством Российской Федерации.

Содержание устава. Должна содержаться информация об организационно-правовой форме, наименовании, местонахождении предприятия, объеме его уставного капитала (фонда), составе, порядке, по которому распределяется прибыль и образуются фонды, а в случае реорганизации и ликвидации предприятия – о порядке и условиях, в которых они происходят.

Содержание учредительного договора.

• Здесь необходимо установить, что учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности в этом направлении, условия передачи имущества юридическому лицу, участия в его деятельности, порядок и условия, при которых распределяются прибыль и убытки между участниками управления деятельностью юридического лица, также и выхода учредителей (участников) из его состава.

• должен содержать информацию о наименовании, местонахождении и юридическом статусе учредителей, государственной регистрации, размере уставного капитала предприятия, долей участия (паев, количества акций), которые принадлежат каждому учредителю, о размерах, порядке и способах внесения вкладов и оплаты акций.

• Содержание учредительных документов может дополняться, что зависим от организационно-правовой формы предприятия.

Учредительные документы различных ОПФ

Учредительный договор. Хозяйственные товарищества, ООО

Хозяйственные товарищества образуются и действуют на основе учредительного договора, который в полном товариществе подписывают все его участники, а в товариществе на вере договор подписывается всеми его полными товарищами.

У общества с ограниченной ответственностью тоже учредительный договор, который подписывают его учредители, и утвержденный ими устав.

• В случае, когда общество организуется одним лицом, его учредительным документом становится устав, утвержденный учредителем.

Устав. В АО утверждается учредителями. АО заключают договор, в котором необходимо определить порядок проведения ими совместной деятельности по созданию общества, величину уставного капитала, категории выпускаемых акций, а также порядок их распределения, и другие условия, предусмотренные Законом об АО.

10.09.12

Акционерное общество

Реестры  - основные сведения о владельцах высший орган - общее собрание акционеров (законодательный орган) 

• Совет директоров между законодательным и исполнительным органом

Исполнительный орган: дирекция

Свободная передача

Недостатки:

1)

2)Появляются возможности для финансовых злоупотреблений ( не подтверждены) 

3) двойное налогообложение 

4) 

Корпорация = акционерное общество

По отношению к АО употребляют этот термин

Определяющие цели создания корпорации:

1) повышение конкурентной способности 

2) снижение издержек производства

3) развитие внешенеэкономической деятельности

Централизация управления внешенэкономической деятельностью

Корпорации формируются за счет:

1) Объединения предприятий и организаций ( в состав входят коммерческие предприятия и организации

2) диверсификации ( проникновение в нетрадиционные сферы деятельности для этой корпорации)

3) объединение предприятий, связанных единым технологическим процессом

4) создание совместных (венчурных) предприятий - в состав входят зарубежные фирмы. Условия каждый раз оговариваются

Холдинговые компании - целью является осуществление контрольных, управленческих, финансово-кредитных функций, но не производственной деятельности. 

По отношению к тем компаниям, контрольными пакетами которых он располагает

Холдинг - держатель акций

• Осуществляет управление, решает стратегические проблемы

Пример: РАО ЕЭС России (Российское открытое акционерное общество энергетики и электрификации «ЕЭС России»)

Производственные кооперативы (артели) - добровольное объедение граждан на основе участия (членства) для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности

• Производство, переработка, сбыт промышленной и с/х продукции, торговля, бытовое обслуживание, основанные на их личном трудовом участии и объединении + имущественных паевых взносов

Производственные кооперативы бывают: (коммерческие организации)

1) производство товаров

2) перерабатывающие

3) сбытовой

4) строительные

5) ремонтные

6) сервисные

7) торговые (розничная торговля и торговля товарами партнёров)

• Недостаток: неограниченная ответственность членов по обязательствам

Высший орган: общее собрание, есть НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ

Правовые формы предприятий: Товарищества, общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия

Унитарные предприятия - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам, паям, долям и в том числе между работниками предприятия

1) на праве хозяйственного ведения дел (муниципальные и государственные)

2) на праве оперативного управления федеральным имуществом (федеральные казённые предприятия)

Ассоциативные формы предприятий:

Предприятие имеет возможность создавать ассоциации и союзы - добровольные объединения на основе договоров между собой, коммерческих организаций в целях координирования их предпринимательской деятельности и представлением и защиты общих имущественных интересов 

????!Некоммерческая организация!

17.09.12

Ассоциация- объединение. Включает в себя большой набор видов организаций

Хозяйственные ассоциации - добровольные объединения

Концерн - форма объединения как отраслевых, так и межотраслевых самостоятельных предприятий, связанных посредством участия в капитале (обмене акциями, долями), финансовых связей договоров об общности интересов, патент, тесного производственного сотрудничества

*жёсткая форма

* деятельность носит производственный характер

* предприятие, входящее в концерн оставляет независимость, сохраняет самостоятельность

* централизованные функции:

1) управление финансово-экономической деятельностью

2) проведение научной работы

*использование производственных мощностей

*кадровая политика

• Головная компания образуется в виде холдинга (держатель контрольного пакета акций)

Виды концернов:

1) горизонтальный или вертикальный (по типу интеграционных связей)

Вертикальный объединяет в технологическом процессе все предприятия, задействованные в технологическом процессе (в создании конечного продукта)

Горизонтальный - предприятия, которые осуществляют единый процесс

2) подчинения

Материнская компания включает в себя дочерние

3) координации

Внутри все обмениваются своими акциями

4) международного характера

Конгломерат - организационная форма интеграции компании, объединяется под единым финансовым контролем разнородные предприятия. Возникает в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальной или вертикальной интеграции, без производственной общности

Пример: General Elecric (США, локомотивы, энергетические установки (в том числе и атомные реакторы), газовые турбины, авиационные двигатели, медицинское оборудование, изготавливает также осветительную технику, пластмассы и герметики + медиаконцерн)

Особенности:

*Предприятие не имеет ни технологии, ни целевого единства с основной деятельностью этих фирм

*Компания сохраняет свою юридическую самостоятельность, но является финансово-независимыми

*Высокий уровень децентрализации

*централизуются финансовая и экономические сферы управления

*часто в состав входят инвестиционные и финансовые компании

*избыточная диверсификация (проникновение в нетрадиционные сферы деятельности для этой корпорации)

*Субоптимизация - каждая компания стремится устроить для себя наиболее выгодную цену и в результате на выходе продукция становится очень дорогой и неконкурентоспособной

*сложность мотивации управленческого персонала компании на характерность работы менеджера необратимое воздействие имеет смена собственника и превращение их из собственника компании в наемных работников

* нужны значительные средства на приобретение компаний

Консорциум - временное объединение хозяйственно-независимых фирм для координации предпринимательской деятельности в какой-либо определенной сфере деятельности

!хорош для проектов!

Цель создания: объединение усилий я реализации какого-либо проекта в сфере основной деятельности. Как правило, для осуществления науко  и капиталоёмких проектов

* создается на стыке разных наук

- Отсутствие какой-либо системы управления

- Предприятия сохраняют свою самостоятельность

- Заказчик строит свои отношения с лидерами консорциума

- Ответственность несут все члены в пределах долей

Картель -  Объединение фирм,  которые вступают в соглашение по поводу цены, рынка сбыта, ассортимента, обмена патентами об услугах обучения и подготовки персонала

• простейшая форма монополистического объединения

! Условия объедения не всегда сопровождаются согласием!

 Особенности:

- По договорённости стираются границы конкуренции и получения монопольной прибыли

-договоренность может выходить за рамки сбыта

- наличие системы принуждения, выявления нарушений и санкций

Пример: ОПЕК (организация стран-экспортеров нефти)

Синдикат - разновидность картели

-единый договор для всех участников

- единый сбытовой орган

- массовая однородная продукция

Часто через синдикат осуществляется закупка единого сырья, сбыт всех участков

Пул - объединение, при котором прибыль всех участников поступает в общий фонд, а затем распределяется согласно заранее установленным пропорциям

Трест - объединение, в котором предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою самостоятельность

- Руководство осуществляется из единого центра

- Общая прибыль треста распределяется в соотношении с долевым участием предприятий.

24.09.12

Комбинаты (близки к трестам)

*Тесная производственная связь

Хозяйственные ассоциации - добровольное объединение юридических или физических лиц для достижения общей хозяйственной, научной, культурной или какой-либо другой, как правило, некоммерческой цели

*самая мягкая форма объединения предприятий

*Легко войти и выйти

*Нет жестких требований к централизации функций

*вопросы управления носят рекомендательный характер

*Хозяйственная ассоциация не является органом управления

*не отвечает по обязательствам всех членов

Члены ассоциации вправе безвозмездно пользоваться ее услугами

Стратегический альянс - соглашение о кооперации 2 или более независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей, для получения синергии (сумма) объединенных и взаимодополняющих стратегических ресурсов компании

Стратегия - перспектива

Особенности:

Слияние, Цели которых являются не только торговые соглашения, но и широкий спектр сфер деятельности, в основном наукоемких и ресурсоемких отраслей

Электроника, самолетостроение, исследование космоса, компьютерное производство

*Долгосрочный характер

*Многосторонние соглашения

*Компании из смежных сфер деятельности

*!кроме партнеров, могут входить конкуренты!

* формируется на основе горизонтальной межфирменной кооперации

*Не является юридическим лицом - каждый действует от своего имени

Результат деятельности альянса:

Экономия на маштабах

Совместное использование производственных мощностей

Объединение усилий в в компонентах или сборке продукции

Снижение уровня нестабильности

Формирование стабильного и сбалансированного рынка, создание условий для продвижения продукции

Обмен технологиями, знаниями и ноу-хау

проведение совместных исследований и обучения персонала

Simens IBM