- •Организационно-правовые формы предприятий
- •Устав и учредительный договор.
- •Акционерное общество
- •Факторы, влияющие на качество управленческого решения
- •Факторы, влияющие на реализацию управленческих решений
- •Разработка основных регламентирующих документов в системе менеджмента. (в системе аппарата управления).
Разработка основных регламентирующих документов в системе менеджмента. (в системе аппарата управления).
Не путать регламент и нормироние!!
Регламент - совокупность правил, положений, определяющих внутреннюю организацию и порядок деятельности государственных органов, организаций и предприятий, подлежащих неукоснительному выполнению.
Духовный регламент. Регламент главного магистра. Регламент адмиралтейства (все при Петре) затем Гастев (ЦИТ)
Иерархия:
Конституция
Кодексы (гражданский, административный, уголовный)
Законы
Подзаконные акты
На уровне каждого предпятия (положения о структурных подразделениях)
Положения. О Генеральном директоре и главном бухгалтере
Должностное инструкции
Корпоративные стандарты
Схемы бизнес- процессов
Технологические карты принятия решения
Оперограммы
Документограммы
Правила внутреннего распорядка (режим работы)
Штатное расписание
Положение о фондах
Разработка Положений о структурных подразделениях аппарата управления - визитная карточка любого структурного подразделения
Общие правила разработки Положения:
1) разрабатываются для всех структурных подразделений (отделы, подотделы, сектора, подсектора, группы, подгруппы, лаборатории, бюро, центры, департаменты, главки)
2) Работа по разработке Положения не ведется изолированно, а требует согласованной координированной работы с другими подразделениями (я того чтобы избежать дублирования)
3) составной часть Положения об отделах является ДИР - должностные инструкции работников
4) рекомендуется дополнять другими регламентирующими документами (опрерограммы, технологические карты, схемы бизнес-процессов)
Положение об отделах состоит из:
1) общие положения
* место и роль подразделения в системе менеджмента предприятия, его подчиненность
* указывается, является ли самостоятельным или же входит в состав другого подразделения
* перечень основных нормативно- правовых документов, которыми руководствуется подразделение
2) функции и цели, для которых созданы эти подразделения