- •Тема 1. «Сравнение организационно-правовых форм организаций. Выбор и обоснование наиболее рациональной. Предложения по выбору»
- •Тема 2. «Разработка рекомендаций по формированию организационной культуры»
- •Тема 3. «Механизм формирования холдинга. Разработка комплекта необходимых нормативных документов»
- •Тема 4. «Механизм управления дочерними предприятиями. Разработка комплекта необходимых нормативных документов»
- •Тема 5. «Реформирование предприятия. Предложения по реструктуризации»
- •Тема 6. «Реформирование предприятия. Общая концепция»
- •Тема 7. «Реформирование предприятия. Маркетинговая политика»
- •Тема 8. «Реформирование предприятия. Финансовая политика»
- •Тема 9. «Реформирование предприятия. Снабженческо-сбытовая политика»
- •Тема 10. «Реформирование предприятия. Кадровая политика».
- •Тема 11. «Реформирование предприятия. Ценовая политика»
- •Тема 12. «Реформирование предприятия. Инвестиционная политика»
- •Тема 13. «Разработка проекта структуры управления. Система (каталог) функций»
- •Тема 14. «Разработка проекта структуры управления. Положение о структуре управления»
- •Тема 15. «Разработка проекта структуры управления. Распределение полномочий между органами управления. Положение об органах управления»
- •Тема 16. «Разработка проекта структуры управления. Распределение полномочий между руководителями. Положение о распределении полномочий»
- •Тема 17. «Разработка проекта структуры управления. Распределение полномочий между подразделениями. Положения о подразделениях»
- •Тема 18. «Разработка проекта структуры управления. Распределение полномочий между работниками. Разработка должностных инструкций работникам»
- •Тема 19. «Разработка организационного проекта подразделения предприятия»
- •Тема 20. «Разработка организационного проекта службы предприятия»
- •Тема 21. «Разработка проекта «Персонала». Кредо (философия) фирмы»
- •Тема 22. «Разработка проекта «Персонал». «Положение о персонале»
- •Тема 23. «Разработка проекта «Персонал». «Положение об оплате»
- •Тема 24. «Разработка проекта «Персонал». «Положение об оценке персонала»
- •Тема 25. «Разработка проекта «Персонал». Разработка «Положения о контрактной системе»
- •Тема 26. «Разработка проекта «Механизм управления». «Положение о ценообразовании»
- •Тема 27. «Разработка проекта «Механизм управления». «Положение о планировании»
- •Тема 28. «Разработка проекта «Механизм управления». «Положение о системе премирования»
- •Тема 29. «Разработка проекта «Механизм управления». «Положение о внутрифирменном коммерческом расчете»
- •Тема 30. «Организация управленческого труда. Организация труда руководителя»
- •Тема 31. «Разработка проекта «Организация управленческого труда». График проведения совещаний и мероприятий. Регламент рабочей недели»
- •Тема 32. «Разработка проекта «Процессы управления». Разработка модели процесса с использованием функциональной модели idef.0.»
- •Тема 33. «Разработка стратегического плана. Разработка swot-анализа. Положение о swot- анализе»
- •Тема 34. «Разработка стратегического плана. Разработка стратегии с использованием swot-анализа. «Положение о стратегии»
- •Тема 35. «Разработка стратегического плана. Разработка стратегий с использованием целей. «Положение о целях и стратегии».
- •Тема 36. «Разработка проекта «Информационное (документационное) обеспечение». Разработка «Правил разработки и оформления орд».
- •Тема 37. «Разработка проекта «Информационное (документационное) обеспечение». Разработка табеля управленческих документов»
Тема 22. «Разработка проекта «Персонал». «Положение о персонале»
Введение
Общая характеристика и актуальность проблемы. Необходимость определения правил отношений с персоналом. Положение о персонале как часть проекта «Персонал».
Глава первая
Обзор нормативных, методических материалов, литературы по проблеме. Понятие персонала, классификация персонала. Разработка проекта «Персонал». Состав проекта «Персонал». Особенности определения правил отношений с персоналом в условиях рынка. Документы, определяющие правила отношения с персоналом. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персонале. Сходство и различия. Примеры применения.
Глава вторая
Выбор состава «Положения о персонале». Обоснование, критерий выбора.
Глава третья
Разработка «Положения о персонале» для конкретного предприятия (место работы студента).
Заключение
Основные выводы. Рекомендации (план) внедрения «Кредо».
Литература (3, 14, 16, 21, 25, 26, 29, 36, 45, 46).
Тема 23. «Разработка проекта «Персонал». «Положение об оплате»
Введение
Характеристика и актуальность проблемы. Положение об оплате как часть проекта «Персонал». Необходимость разработки «Положения об оплате».
Глава первая
Обзор литературы, методических материалов, законодательных актов по проблеме. Понятие персонал, проект «Персонал», система оплаты, виды систем, достоинства и недостатки подходов. Примеры подходов.
Глава вторая
Выбор подхода к оплате труда. Обоснование (критерий) выбора.
Глава третья
Разработка «Положения об оплате» для конкретного предприятия (место работы студента).
Заключение
Общие выводы. Рекомендации (план) внедрения Положения.
Литература (16, 21, 25, 26, 29, 30, 45, 49).
Тема 24. «Разработка проекта «Персонал». «Положение об оценке персонала»
Введение
Общая характеристика и актуальность проблемы. Оценка персонала как часть проекта «Персонал». Необходимость и важность оценки персонала.
Глава первая
Обзор литературы, методических материалов по проблеме. Понятие персонал, проект «Персонал», классификация персонала, оценка персонала, виды оценки, методики (подходы) оценки, достоинства и недостатки подходов.
Глава вторая
Выбор подхода (методики) оценки персонала. Обоснование (критерий) выбора. Выбор состава «Положения об оценке персонала».
Глава третья
Разработка «Положения об оценке персонала» для конкретного предприятия (место работы студента).
Заключение
Общие выводы. Предложения (план) внедрения Положения.
Литература (14, 16, 21, 25, 26, 29, 36, 42, 45, 46).
Тема 25. «Разработка проекта «Персонал». Разработка «Положения о контрактной системе»
Введение
Общая характеристика и актуальность проблемы. Положение о контрактной системе как часть проекта «Персонал». Необходимость и важность «Положения о контрактной системе».
Глава первая
Обзор литературы, законодательных и нормативных актов по проблеме. Понятие персонал, проект «Персонал», классификация персонала, трудовой договор (контракт), состав трудового договора, состав «Положения о контрактной системе».
Глава вторая
Выбор состава «Положения о контрактной системе» Обоснование (критерий) выбора.
Глава третья
Разработка «Положения о контрактной системе» для конкретного предприятия (место работы студента), включающего порядок заключения трудового договора для различных категорий работников, примеры трудовых договоров.
Заключение
Общие выводы. Предложения по внедрению Положения.
Литература (14, 16, 21, 25, 26, 29, 36, 45, 46).