- •Оглавление
- •В ведение
- •1. Создание предприятия
- •1. 1. Правовые основы создания предприятия
- •1. 2. Учредительные документы как правовая основа создания и действия предприятия
- •2. Правовые вопросы реорганизации и ликвидации предприятия
- •2. 1. Правовые основы реорганизации предприятия
- •2. 2. Правовые основы ликвидации предприятия
- •Заключение
- •Библиография
- •Раздел 1. Нормативные правовые акты.
- •Раздел 2. Литература.
- •Приложение 1
Заключение
Рассмотрев вопросы создания, реорганизации и ликвидации предприятия, можно сделать следующие выводы.
С юридической точки зрения предприятие может существовать в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных для коммерческих организаций в ГК РФ, поскольку объединяющим признаком коммерческой организации в соответствии с ГК РФ является получение прибыли и возможность ее распределения между участниками.
Унитарные предприятия остаются сегодня единственной разновидностью коммерческих организаций, имеющих ограниченную (целевую) правоспособность. Такие предприятия не могут самостоятельно распоряжаться недвижимым имуществом, а также совершать многие другие сделки. Как известно, "никто не может передать другому больше прав, чем имеет сам". Но деятельность государственных предприятий искажает классические постулаты и конструкции в цивилистике.
Конструкция предприятия как юридического лица - несобственника, находящегося под полным контролем учредителя, не несущего при этом ответственности по его долгам, не может отвечать потребностям рыночного имущественного оборота. Поэтому основная тенденция законодательства – это устранение предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, несмотря на то что именно они сейчас позволяют государству вести эффективную предпринимательскую деятельность, ограничивая его риски.
Предпринимательская деятельность в условиях рыночной экономики вынуждает многие компании осуществлять реорганизацию. Эта процедура призвана вывести компании из кризиса, оптимизировать расходы, расширить сферу деятельности.
Реорганизация – прекращение деятельности организации путём правопреемства. В отличии от ликвидации предприятия реорганизация предполагает дальнейшее существование организации, но уже с другими участниками, либо после реорганизации предприятие престаёт существовать поскольку было объединено с другой организацией.
Реорганизация предприятия признается в случаи прекращения или изменения её правового положения юридического лица, предполагающие правопреемство юридических лиц. На данный момент существует пять видов реорганизации: реорганизация путём слияния, реорганизация путём разделения, реорганизация путём присоединения, реорганизация путём преобразования, реорганизация путём выделения.
Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Такая процедура включает в себя аннулирование всех учредительных документов, проведение полной проверки со стороны налоговой инспекции и государственных внебюджетных фондов, подшивка документов и сдача их в государственные архивы на постоянное хранение.
Преимущества этой ликвидации в том, что происходит исключение юридического лица из всех реестров государственных органов и в получение свидетельства ЕГРЮЛ о регистрации ликвидации юридического лица.
Правовые основы осуществления ликвидации организаций и индивидуальной предпринимательской деятельности закреплены ГК РФ, Законом о регистрации, нормативными актами, Законом об АО, Законом об унитарных предприятиях и другими.
Ликвидация может быть добровольной и принудительной.