- •Учебно-тематический план дисциплины
- •Общая часть
- •Тема 1 «Понятие, предмет, метод и система трудового права»
- •Список источников
- •Тема 2 «Принципы и источники трудового права»
- •Список источников
- •Тема 3 «Правоотношения по трудовому праву»
- •Список источников
- •Особенная часть
- •Тема 6 «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»
- •1 Вариант.
- •2 Вариант.
- •Список источников
- •Тема 7 «Трудовой договор»
- •Список источников
- •Тема 12 «Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде»
- •Список источников
- •Вопросы к экзамену по курсу «трудовое право» для студентов дневной форм обучения, по специальности «Экономика и управление на предприятии» на 2011-2012 учебный год
Список источников
Нормативные правовые акты:
Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изм. и доп., пр. на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005.– 48 с.
Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 г., № 296-З: в ред. от 31.12.2010 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь.– Минск, 2011.
Литература.
Трудовое право Республики Беларусь. Краткое изложение курса / В.А. Круглов. – Мн.: Дикта, 2004. – 448с.
Трудовое право. Учебник. / Под. общ. ред. В.И. Семенкова. - Мн.: Амалфея, 2006 г
Важенкова, Т. Н Трудовое право: учеб. пособие / Т. Н. Важенкова.– Минск: Амалфея, 2008.– 432 с.
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г. А. Василевича.– Минск: Амалфея, 2008.– 1015 с.
Левчик И.Я. Трудовое право. Учебное пособие. – Мн.: Ин-т упр. и предпр., 2002.
Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы. / И.В. Савина.- 2-е издание, переработанное.- Минск: ТетраСистемс, 2008.- 160 с.
Трудовое право: Общая часть: учеб.- метод. Пособие / В.В. Меркушин, Т.Г. Шерко.- Мн.: Частн. ин-т упр. и предпр., 2008.- 48 с.
Особенная часть
Тема 6 «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»
2часа
ЗАДАНИЕ 1. Подготовить рефераты на темы.
1. Понятие занятости, трудоустройства и их формы.
2. Государственная служба занятости.
3. Правовой статус безработного.
4. Права, обязанности и ответственность нанимателя в правоотношениях по обеспечению занятости населения.
5. Особые гарантии занятости для отдельных категорий граждан.
ЗАДАНИЕ 2. Решить задачу.
Лисовский зарегистрирован в органе по труду занятости и социальной защите в качестве безработного с выплатой ему пособия по безработице. В дальнейшем размер пособия по безработице ему был уменьшен на 25 %, сроком на 1 месяц в связи сего отказом без уважительных причин явиться в орган по труду, занятости и социальной защите для получения направления на работу.
Правомерно ли уменьшение пособия по безработице Лисовскому?
ЗАДАНИЕ 3. Решить тест.
1 Вариант.
1. Определение: «Совокупность экономических, социальных, организационно-правовых и других мер, способствующих удовлетворению личных и общественных потребностей в сфере труда» относится к понятию
a) общественные работы;
b) трудоустройство;
c) занятость;
d) обеспечение занятости.
2. Определение: «Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу (оказанную услугу, создание объектов интеллектуальной собственности)» относится к понятию
занятость;
трудоустройство;
общественные работы;
подходящая работа.
3. Из перечисленных лиц: 1) работающие по найму, 2) избранные на оплачиваемую должность, 3) военнослужащие, 4) пенсионеры, которые хотят работать - считаются занятыми
a) 1,3,4
b) 1,2,3
c) 2,3,4
d) 1,2,4
4.Месячная норма общественных работ должна составлять
не более 5 рабочих дней в месяц;
не более 12 рабочих дней в месяц;
не более 10 рабочих дней в месяц;
не более 7 рабочих дней в месяц.
5. Определение: «Процесс поиска подходящей работы, подготовка к ней безработного и устройства на эту работу» - относится к понятию
a) трудоустройство;
b) обеспечение занятости;
c) обязанность работодателя;
d) обязанность работника.
6. Формы трудоустройства граждан
обращение в профсоюзный орган;
обращение в трудовой арбитраж;
обращение к посреднику или самостоятельное;
обращение в исполнительный и распорядительный орган.
7. Правовое регулирование вопросов занятости граждан осуществляется
a) Законом «О профессиональных союзах»;
b) Законом «О занятости населения»;
c) Указами Президента;
d) Гражданским кодексом.
8. Систему органов, обеспечивающих право на труд, представляют: 1) Департамент по занятости населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 2) комитеты, управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите, 3) организации, имеющие лицензию на соответствующий вид деятельности, 4) Совет министров Республики Беларусь.
1,3,4
1,2,4
2,3.4
1,2,3