Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Упр. Самост. раб. ТП, 4 курс, ЭФ, дн..doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
27.11.2019
Размер:
175.62 Кб
Скачать

Тема 12 «Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде»

2 часа

ЗАДАНИЕ 1.Подготовить рефераты на темы.

1. Понятие и правовое регулирование охраны труда.

2. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.

3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

4. Охрана труда отдельных категорий работников.

5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

ЗАДАНИЕ 2. Решить тест.

1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве входит:

  1. в обязанности профсоюзов;

  2. в обязанности нанимателя;

  3. в обязанности медицинских работников.

  4. в обязанности вышестоящих органов.

2. Инструктаж работников по безопасности труда подразделяется на:

  1. вводный;

  2. систематический;

  3. первичный;

  4. ежедневный;

  5. повторный;

  6. внеплановый;

  7. целевой.

3. По результатам расследования составляется акт о несчастном случае на

производстве формы Н-1 или НП:

  1. в 1 экземпляре;

  2. в 3 экземплярах;

  3. в 4 экземплярах;

  4. в 2 экземплярах.

4.Срок хранения актов формы Н-1 или НП, составленных по результатам расследования несчастного случая и профессионального заболевания:

  1. 1 год;

  2. 10 лет;

  3. 45 лет;

  4. постоянно.

5. По результатам расследования профессиональных заболеваний

составляется акт формы ПЗ-1:

  1. в 3 экземплярах;

  2. в 5 экземплярах;

  3. в 6 экземплярах (или 7 экземплярах);

  4. в 4 экземплярах

6.Виды контроля и надзора за соблюдением законодательства

о труде:

  1. государственный и общественный;

  2. профсоюзный и республиканский;

  3. общественный и отраслевой;

  4. государственный и отраслевой.

7. Контроль за соблюдением законодательства о труде профсоюзами, в зависимости от времени его осуществления, можно классифицировать на:

  1. предварительный;

  2. вводный;

  3. текущий;

  4. систематический;

  5. последующий.

8. В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве наниматель обязан:

  1. уволить работника;

  2. перевести на более легкую работу с его согласия;

  3. предоставить работу с его согласия в соответствии с медицинским заключением;

  4. за счет собственных средств обучить работника новой профессии.

9. Несчастные случаи с домашними работниками расследуются и учитываются

  1. нанимателями;

  2. профсоюзами;

  3. исполнительно-распорядительными органами;

10. Систему органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением

законодательства о труде, образуют специально уполномоченные органы:

  1. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь;

  2. Министерство образования Республики Беларусь;

  3. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;

  4. Органы прокуратуры;

  5. Профессиональные союзы.

11. Определение: «Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства» относится к понятию

a) контроль и надзор;

b) охрана труда;

c) аттестация условий труда;

d) государственный контроль.

12. Специальное расследование несчастного случая на производстве должно проводиться в течение

а) 3-х дней со дня получения сообщения;

b) 10- ти дней со дня получения сообщения;

c) 14- ти дней со дня получения сообщения;

d) 20- ти дней со дня получения сообщения.

13. Медицинские осмотры бывают следующих видов: 1)предварительные; 2)периодические; 3)текущие; 4)внеочередные; 5)ежегодные.

a) 1, 2, 3, 4, 5;

b) 2, 3, 4;

c) 1, 2, 4, 5;

d) 1, 2, 4.

14. Государственное управление охраной труда осуществляется на:

a) республиканском уровне;

b) отраслевом уровне;

c) территориальном уровне;

d) локальном уровне.

15. Служба охраны труда подчиняется

a) непосредственно руководителю организации (его заместителю);

b) профсоюзному комитету;

c) Министерству труда и социальной защиты;

d) трудовому коллективу.