Заключение

Технология управления развитием персонала – совокупность приемов способов и методов воздействия на персонал с целью его развития для получения наилучших конечных результатов трудовой деятельности.

Реформирование таможенной службы России требует как совершенствования структуры таможенных органов и внедрения передовых технологий в таможенное дело, так и повышения требований к кадровому потенциалу состава таможенных служащих.

По состоянию на 31.12.2016 штатная численность таможенных органов Дальневосточного региона составила 4 910 единиц, в том числе сотрудников – 1 217, федеральных государственных гражданских служащих – 3 209, работников – 484. По сравнению с 31.12.2015 штатная численность таможенных органов региона снизилась на 16 единиц (снижение по должностям федеральных государственных гражданских служащих на 70 единиц, увеличение по должностям сотрудников на 54 единицы). По численности работников изменений не произошло.

В 2016 году в кадровый резерв включено 257 человек (в 2015 году – 226 человек). Общее количество состоящих в списках резерва должностных лиц и граждан в 2016 году увеличилось по сравнению с 2015 годом на 31 человека или на 12,1 %.

В кадровый резерв по должностям государственной гражданской службы в 2016 году включено 145 человек. По сравнению с 2015 годом (95 человек) произошло увеличение на 34,5 %.

В течение 2016 года профессиональную переподготовку и повышение квалификации по дополнительным образовательным программам прошло 1 471 должностное лицо или 34,9 % от общего числа должностных лиц таможенных органов региона.

Обучение по дополнительным профессиональным программам прошли 1 126 федеральных государственных гражданских служащих или 36,6 % от общего количества федеральных государственных гражданских служащих, а также 345 сотрудников или 30,2 % от общего количества сотрудников таможенных органов региона.

Основной базой обучения должностных лиц и работников являются Российская таможенная академия (далее – РТА) и ее Владивостокский филиал, где в 2016 году прошли подготовку 1 137 человек или 77,3 % от общего числа обученных.

На базе иных вузов прошли обучение по дополнительным профессиональным программам 334 должностных лица или 22,7 % от числа обученных, из них 102 федеральных государственных гражданских служащих прошли обучение в рамках государственного заказа по контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг.

В учебных классах таможенных органах региона в течение 2016 года проведено более 20 учебных мероприятий (целевые семинары, семинары-совещания, лекционные, практические занятия, тестирование, просмотр учебных видеофильмов) с охватом 1 069 должностных лиц таможенных органов региона и студентов Владивостокского филиала РТА.

Продолжили обучение в заочной форме (высшее образование) 64 должностных лица, в том числе во Владивостокском филиале РТА – 23, в иных вузах Российской Федерации – 41.

В настоящее время в таможенных органах региона проходят службу 1 073 выпускника Владивостокского филиала РТА.

В 2016 году в таможенные органы региона распределен 71 выпускник Владивостокского филиала РТА бюджетной основы обучения, прибыли к месту службы 54, из них 24 – обучались по целевым направлениям таможенных органов региона.