Глава 5 тк рф. Органы социального партнерства

К органам социального партнерства можно относить все постоянно действующие органы, состоящие из представителей субъектов социального партнерства как на двусторонней, так и на трехсторонней основе, призванные регулировать трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. Именно работа органов социального партнерства позволяет обеспечить непрерывное функционирование системы социального партнерства.

Органы социального партнерства можно подразделить на органы общей компетенции и специализированные.

Органами социального партнерства общей компетенции являются трехсторонние или двусторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, общие правила деятельности которых предусмотрены в комментируемой главе.

К специализированным органам социального партнерства относятся:

1) координационные комитеты содействия занятости населения;

2) совместные комитеты (комиссии) по охране труда (см. ст. 218 ТК и комментарий к ней);

3) комиссии по трудовым спорам (см. ст. 384 ТК и комментарий к ней).

76. Уровни социального партнерства

СП осуществляется на 6ти уровнях:

1. Федеральный.

Устанавливает основы регулирования В РФ.

2. Межрегиональный

Устанавливает основы регулирования трудовых отношений в двух и более субъектах РФ

3. Региональный

Устанавливает основы регулирования в отдельных субъектах федерации

4. Отраслевой

Устанавливает основы регулирования в отдельной отрасли или отраслях

5. Территориальный уровень

Устанавливает основы регулирования на уровне муниципального образования

6. Локальный уровень

Устанавливаются конкретные обязательства работников и работодателя в сфере труда

77. Формы социального партнерства

ТК РФ называет только 4 формы:

1. Коллективные переговоры

2. Взаимные консультации по вопросам регулирования СТО (социально-трудовых отношений), обеспечение гарантий, трудовых прав работников и совершенствование правового регулирования труда. Примеры взаимных консультаций: они могут существовать в трехсторонних комиссиях на всех уровнях СП; согласно статье 21 закона о занятости населения в РФ 1991 года органы исполнительной власти и работодатели проводят по предложению профессиональных союзов или иных представительных органов работников взаимных консультаций по вопросам занятости населения. Консультации, проводимые Российской трехсторонней комиссии по регулировании СТО по вопросам связанных с разработкой проектов законов и иных НПА РФ.

3. Участие работников и их представителей в управлении организацией, регламентируется главой 8 ТК РФ – самостоятельно

4. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. Примеры: создание и деятельность комиссий по трудовым спорам при рассмотрении индивидуального трудового спора и рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией а также в трудовом арбитраже.

Иные не указанные в ТК РФ формы СП:

1. Создание и деятельность координационных комитетов содействия занятости населения из представителей объединений профсоюзов иных представительных органах, работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений представляющих интересы граждан (статья 20 Закона РФ о занятости населения в РФ)

2. Участие в Правлении Фонда социального страхования РФ (ПФСС) представителей профсоюзов и объединений работодателей (п. 22 положения о фонде социального страхования РФ)